該怎麼調適 - 加班

我的職務是業務兼會計助理,

我們公司有幾個業務助理是跟我同時期進來的,

也有幾的助理已經在此公司待了很久,

我們感情其實都很不錯,大家會互相幫忙

尤其我又兼會計,比較忙,大家都會比較體諒我

但是,有一個老鳥助理(年資約三年),故稱她為"A女"

她的態度總是讓人很敬而遠之,尤其我的業務範圍跟她有重疊

所以她都會以老鳥的姿態"教導"我

舉例來說:

公事上

1.A女是屬於S產品部門專門助理,大家有S產品需要做詢問時,一定要去找A女

但是A女對外一至宣稱,如果有S產品需要做詢問一律找我,不準找A女,

因為如果找A女,這樣子A主管發現,會罵A女!!

但是A女有D產品或是B產品等等要做詢問,D.B產品的助理就必須幫她處理好


2. A女很愛查別的助理key的單(尤其是我的)只要key的單跟A女不同

例如:是期貨品未註明期貨,她就會開始詢問,00012345這張單為什麼沒有註明等等等,

然後很常說"你要不要上來我教育訓練你一下" ,有時我在忙,還要被A女這樣問

心情真的很差.

3. A女發音不標準很嚴重,MSN打字也從來不挑字,每次看到跟她對話都很難過

因為要猜她到底要再說什麼

例如: 中午中餐臨時要加點,我MSN跟他說,客人幾位,他回我

A女: 妳打一下我電話

我(回撥分機): 什麼事情?

A女: 我是叫你打電話給便當店加點 我剛剛電話中

諸如此類的事情很多



4. A女從不認錯,她做錯事情別人提醒她,他就會開始推卸責任,硬要爭

但別人做錯事情她就會噹到底,尤其更愛在主管面前噹

她很常對我這樣,因為目前只有我在業務上跟他有重疊到,

我做錯事情,也都會努力改進,我的主管一說,我就會改進,盡可能不再犯

但是我還是覺得我沒有必要被A女這樣對待,只因為她在這間公司待的比較久嗎?

例如: 公司要辦會員卡,我請A女問她的主管要不要辦,A女說這種小事我問就好

不需要透過她,我回她,但是你是他的助理,所以你應該要去詢問他,不是要我去問

我主管聽到我跟她的對話,便打電話跟她說,要她去問,如果A主管對辦會員的事情

有任何不懂在詢問我就可以,A女就跟我主管說,但是我說我要去問A主管

如果A主管不知道不關她的事情,我聽完真的很傻眼,我從來沒有開口說我要問


5. 比較私底下方面事情,A女滿貪小便宜的

例如:去年尾牙,我跟另外兩個同事比較晚到,我們三個人就坐一桌,A女看到就直接跑來

我們這一桌坐,每上一道菜,她看到大家夾過一輪,就直接請服務生打包,連紅酒都想打包

行為讓人不予置評

尾牙抽獎A女抽到最大獎,B女抽到第二獎,事後他請大家喝星巴克,A女點最貴的

後來大家拱A女請客,她請大家喝85度C,但是她限定每個人只能點30元以內的

超出的金額由公司福利金出,之後A女跑來拿我的單子看,看到某主管只點了20元

她跟我說,這樣要扣10元起來,我當場真的傻眼....

不過這屬於她自己的個人行為,只要沒有踩到我的點,其實還好

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諸如此類的事情 幾乎每天都發生,A女的態度真的讓我每天工作都很生氣

因為我很事情很多每天都在加班,還要應付她的問題,指責...等等很負面事情

我還記得A女請假的五天,是我上班這快一年來最開心的五天了

我跟其他的同事都相處的還算不錯,大家都很常抱怨A女

我們都盡量不要與她有正面衝突,只是她的態度真的讓人非常的厭惡

如果她的態度行為已經無法可管,那我要該怎麼調整我自己,

我都不知道該怎麼辦才好了 : ((



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