該怎麼選擇... - 履歷
By Franklin
at 2016-01-22T19:41
at 2016-01-22T19:41
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進入了一間名聲響亮的企業也過了半年之久,這算是我第一份正式工作
一直以來都有辭職的念頭,但上層一直不斷的慰留。
心裡都會不斷的告訴自己,
這是一間頗有名氣的公司,如果撐過一年,將來對自己的履歷也會有一點幫助
但最近辭職這個念頭越來越強烈,直到今天完全爆發QQ
之前就有透過認識的,希望我去另外一家小規模的公司派駐上班,雖然那間外派的地點很
偏遠,但是那位老闆很替員工著想,會很努力為員工爭取權益,也承諾之後地點會再調整
,光這點就讓我好心動阿><
其實我這個職缺原本流動率就很高,這裡的管理方式也是很獵奇,資深說了算,那些名義
上位階比我低的老人說話卻比我還理直氣壯,還可以決定我的工作內容@@
而且最上面的長官偏愛老將,而且情緒化,選用人才都是選自己喜歡的,很主觀,也很容
易有先見為主的觀念...
最重要的一點,除了履歷好看,這裡其實學不到什麼...
但因為是第一份工作,想請問版上的各位,是否會為了區區的履歷,咬牙撐一年呢?但我
真的撐不太下去了阿><
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一直以來都有辭職的念頭,但上層一直不斷的慰留。
心裡都會不斷的告訴自己,
這是一間頗有名氣的公司,如果撐過一年,將來對自己的履歷也會有一點幫助
但最近辭職這個念頭越來越強烈,直到今天完全爆發QQ
之前就有透過認識的,希望我去另外一家小規模的公司派駐上班,雖然那間外派的地點很
偏遠,但是那位老闆很替員工著想,會很努力為員工爭取權益,也承諾之後地點會再調整
,光這點就讓我好心動阿><
其實我這個職缺原本流動率就很高,這裡的管理方式也是很獵奇,資深說了算,那些名義
上位階比我低的老人說話卻比我還理直氣壯,還可以決定我的工作內容@@
而且最上面的長官偏愛老將,而且情緒化,選用人才都是選自己喜歡的,很主觀,也很容
易有先見為主的觀念...
最重要的一點,除了履歷好看,這裡其實學不到什麼...
但因為是第一份工作,想請問版上的各位,是否會為了區區的履歷,咬牙撐一年呢?但我
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at 2016-01-24T00:09
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