該拒絕這份工作嗎？ - offer

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By Rachel
at 2021-07-17T02:43

Table of Contents

自己是今年指南商院畢業的學士生

最近拿到某壽險的offer
主要工作是上新的系統

錄取我的是理賠相關的部門
底薪大概3出頭
年終照老鳥經驗
大概1.5震盪

試問這樣的工作該去嗎？
還是再找找？

家人怕疫情影響
又加上最近我也沒拿到什麼offer
勸我先有再好

自己考量點有以下
1.薪水真的太低 跟自己底線3.6有不小差距
2.家裡不缺我這份薪水過活
3.理賠、系統相關工作 加班是常態
4.擔心這個工作學不到什麼東西
5.由於是第一份工作 怕底薪影響後續跳槽談薪資的空間 也怕被定型

由於剛出社會
用詞稍顯自大
望前輩們不要介意

想拜託各位前輩指點
讓我能夠有比較好的職涯發展
感謝各位

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All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2021-07-21T23:54
底線應該是「在職」領的工作薪資，你的情況比較偏向期
望薪資；如果不缺錢就再找，這沒人說的準，簡而言之就
是你對這工作興趣缺缺，有興趣的話即使沒到期望薪資也
會很想去的
Eden avatar
By Eden
at 2021-07-23T12:51
新鮮人是該被多磨練的，我覺得你可以去
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-07-24T09:20
可以去看看吧，不然你在家也沒幹嘛？邊工作邊找下一份
Dora avatar
By Dora
at 2021-07-25T22:39
如果是總行的話 5點半下班去面試
Kama avatar
By Kama
at 2021-07-29T03:03
產險新人價 差不多那個區間
打錯 #壽險 產險也差不多
Olive avatar
By Olive
at 2021-08-02T00:52
別去了，再找過有興趣或是比較多錢的吧，畢業到現在說實在
也沒多久，你感覺不愛這工作內容，錢也給得不到位，你去了
可能做不久也閃了
Regina avatar
By Regina
at 2021-08-04T14:40
壽險的話大學畢業起薪差不多就這樣餒
Annie avatar
By Annie
at 2021-08-07T05:27
你的工作技能可以找到 36K 以上的工作可以的話就不要去
Heather avatar
By Heather
at 2021-08-09T09:45
騎驢找馬！先做先有收入啊
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-08-10T08:42
你覺得你很屌就不要去
Michael avatar
By Michael
at 2021-08-14T11:19
家裡不缺你就繼續在家玩多爽啊
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-08-17T21:14
可以先去阿，一份工作能不能待，大約一兩個禮拜就知道
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-08-18T21:37
以我的經驗來說的話
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-08-20T01:53
身為指南商專四堂課助教 大學部的確有部分人剛畢業開
始找工作都覺得懷才不遇XDD
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-08-22T23:05
但事實上除非是頂尖的人才+機運不錯 大部分人找到的都
蠻普的..
Iris avatar
By Iris
at 2021-08-24T19:18
不過商院算是很不錯的起手 如果你在學參加競賽夠應該
可以再找看看
Puput avatar
By Puput
at 2021-08-28T16:31
準備官股銀考試

把被坑的薪水討回來的可能性大嗎？

Sandy avatar
By Sandy
at 2021-07-16T17:29
分享我個人經驗 照流程就是先申請勞資調解 調解不成就是勞檢和訴訟 調解成敗真的很難說 小公司又不懂法律的可能會怕 大公司有法務團隊的就沒在怕 甚至把違法當成本也有可能 我之前去新北市申請勞資調解 前公司是全國連鎖健身房 根本沒在怕 調解委員和公司主管遲到半小時才進場 委員也就是個讀稿機 任由公司說瞎話 究竟 ...

努力但沒貢獻

Caroline avatar
By Caroline
at 2021-07-16T14:54
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Thomas avatar
By Thomas
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努力但沒貢獻

George avatar
By George
at 2021-07-16T13:14
看到這篇，想起我的同事 任職於這公司20年，工作內容簡單且重複 他的工作量是我的一半不到 我每天準時下班 同事每天加班還不能完成任務 同時其他部門開始傳出我們部門對他不好謠言， 以至於他必須天天加班 實際上，為了這同事，我們在做各種表格考量他的能力設計。 新表格出爐後，手把手教了大半年 交出來資料，還是錯誤 ...