該接任還是離開？ - 加班

　　目前的職位是倉管兼會計助理，還在試用期中，待了一個多月了解公司制度和人事
的情況下，決定提出離職，不過目前為了要交接職務所以得待到月底才可以離開。

　　工作的這段期間和同事相處得很愉快，因為人數只有10幾個人，所以很快地就和大家
打成一片，也是因為這樣所以才知道公司許多黑幕的地方XD，前前後後陸續5、6人離職之
後，我也向老闆提了要離開的公司的事情。

　　月底快交接完我的工作時，我們的會計也因為工作上的因素決定辭職，老闆同意了，
但是此時老闆反而問我要不要接會計的位置，因為我是學會計出身的，當下覺得如果能接
觸到公司財務的流程，也許是個能提升自己工作經驗的機會，因此便答應下來。

　　但是，就在邊學邊交接的情況下才發現，這個職務破蠻大一個洞的。緣由是上一位會
計只交接了半個月給現任會計，導致現任的會計在工作流程上有很多不太清楚、不是很瞭
解的地方，使得有些款項惡性循環的逾期未收，或是應收款的帳延遲了好幾個月才沖掉。

　　我沒有實務經驗，一看到這種情況也有點頭大，尤其是有些已收到的匯款金額對不齊
銷貨額，月結的發票好像有未寄單、系統有漏開票等等的情況，突然驚覺到自己可能會ho
ld不住Orz…

　　聊過之後才發現現任會計也蠻悽慘的，沒經驗的他當初也是被趕鴨子上架的開始學習
操作，很多地方都是自己摸索，每天都晚下班，很不容易。會離職的導火線是因為公司2、
3個財務老鳥的態度，往往只要出了狀況就是開罵，儘管是一點小事情也喊的好像天快塌掉
一樣，罵錯人也不管。所以每天我只要有坐在位置上，就總是聽的到被罵的聲音…囧

　　會苦惱的原因，是在想自己如果不敢接下這個職務，是不是就代表沒挑戰能力、沒衝
勁？而且時常聽到老一輩的人說第一份工作要堅持1~2年，才是個人才等等之類的話，加上
履歷的問題總是讓我三心二意...Orz

　　薪水上，換過去擔任會計的薪資是不變的，一樣是本俸+全勤+餐費不含勞健保23K，過
試用可能再調1000~2000元，這筆錢算的是獎金，依表現扣款。工作是早8晚5，午休1小時
，隔周休，只是如果調到會計，可能要時常加班到7、8點，加班是下班後1個小時後起算，
每小時110元。

　　其實在工作上人際相處的都很愉快，就只是對於公司的制度和老闆的成本觀念感到很
無力，所以雖然是小公司，流動率卻很高，沒有凝聚力導致人員來來去去就最多1~2年便離
職...Orz，請問我該選擇離職，還是換到會計試試？文長請見諒T.T






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