該為了錢去檢舉前公司嗎 - 離職

Dinah avatar
By Dinah
at 2019-09-25T12:41

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大家午安，
最近景氣不好，很不幸的我被公司資遣了
由於是非自願離職
目前有打算去申請失業補助
但是發現由於公司對於我的勞保高薪低報
導致我的補助金額每個月少了約3000

前公司不管是勞保 資遣費
都一直鬼打牆的說是以底薪計算
我多次反應也一直都是這個答案
我知道中南部很多小公司都是這樣
但還是違反勞基法
前公司待我不錯，可能真的是景氣不好
才決定鑽漏洞，但我的權益還是受損

請問換作是大家，會自己吞下去
還是檢舉給自己一個公道呢？

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All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2019-09-26T04:32
公司會虧損絕對不是只因為花在你的人事成本上，而你卻要
為了公司利益而奉獻自己老年唯一的收入，除非金額很小（
1-200百）而且你自認會繼續待在該產業，可以權衡一下，
否則社會是現實的，公司都不考慮你被資遣的感受了，你又
為何要這麼佛心照顧到公司呢？
Rae avatar
By Rae
at 2019-09-30T01:09
公司鬼打牆還覺得待你不錯 那就吞下吧
Irma avatar
By Irma
at 2019-10-04T06:41
檢舉也不一定拿得回來哦 要看調解結果
勞保是不能追溯繳費的
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-10-05T11:45
公司對你好,好到高薪低報,讚讚
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-10-06T00:18
這樣不叫好
Olga avatar
By Olga
at 2019-10-08T16:14
公司挖你的錢 當然要對你好 對你好又不花錢
Steve avatar
By Steve
at 2019-10-08T22:48
都被資遣了，一定要檢舉！不為了錢也要為了一口氣
Michael avatar
By Michael
at 2019-10-12T20:33
當然檢舉呀 小公司就別怕甚麼封殺 連大公司都不一定
George avatar
By George
at 2019-10-14T05:47
做得到 怕甚麼?
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-10-17T11:44
認同被資遣了，拿不到該拿的就該檢舉！不要養壞這種公司
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-10-21T07:34
也太聖母了吧
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-10-23T21:25
去問清楚吧，日後會有爭議的
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-10-24T13:26
投保薪資差3000.公司勞健保負擔也才差2~300塊,先問清楚
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-10-26T01:35
公司是怎麼算的,要檢舉也是要搞清楚這件事
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-10-28T20:38
可以打電話先跟政府相關單位咨詢你的狀況
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-10-31T13:28
申請失業補助時發現前前公司低報，私下打電話詢問對
方愛理不理的態度，還要我帶著投保紀錄去公司一趟做
討論，婉拒後再電話討論這差額要怎麼辦，一直推託說
會幫你詢問公司協助也不了了之，（我主管是人資主管
），如果要調解什麼的也要花時間跟精力，只能說台灣
企業就是這樣，鑽法律漏洞，吃虧的永遠是老百姓
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-11-01T10:39
搶你錢你還說公司對你很好 有夠M

不知道怎麼面對公司

Eden avatar
By Eden
at 2019-09-25T08:58
只要壓力大到會睡不著， 基本上就是該看醫生，或著是改變一下想法的時候了，是你的想法造成你的健康出毛病，跟你的境遇有關係、但是比重不會高到哪裡去。 如果公司覺得你很重要， 就會給你相對的酬勞，丟給新人垃圾般的事情，做好應該、打破要賠，我以為主管本身問題比較大，說器重太牽強、被當替罪羔羊比較像。 工作的準則， ...

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Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
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Sandy avatar
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