該私下賠償給公司同事嗎？ - 職場

※ 引述《smilesuki (Ann 小安)》之銘言：
: 老公是製程的工程師 專門寫程式給機台去做模型
: 上個禮拜程式沒有再確認導致機台的主要零件損壞
: 公司說維修費用大概17萬 而且老闆氣噗噗
: （聽到這 我就知道應該在公司黑到不能再黑了）
: 這禮拜一 小老闆就把老公的主管、大主管叫進去
: 說因為兩個主管沒有盡到督導的責任 所以要三個人一起賠償
: 但是又因為現場人員也沒注意到 所以只要三個人賠償7.5萬
: 等於一個人2.5萬 分三個月扣薪
: 老公現場就跟小老闆提出 因為是自己的疏忽所以扣薪就扣他就好了
: 但是小老闆回應說 主管有督導的責任所以才當主管
: 離開會議室後 主管只有拍拍老公的肩膀叫他不要想太多 不要因為這件事就不做了
: 老公也跟我說下午兩個主管對他的態度都一樣
: 但是晚上的時候聽他敘述感覺還是對兩個主管感到愧疚
: 我想說從自己存款拿錢出來補給他們這樣會不會比較好
: 但是又怕他們不接受
: 還是有更好的作法呢？

別傻了 演戲而已啦


版友都知道叫員工賠錢不合理了

主管和大主管不可能會不知道

而且他們對你老公的態度都一樣


這肯定是小老闆已經教訓過兩位主管了

但是覺得你老公不是故意的

而且你老公平時還算可靠 只是這次出一點小包

所以希望妳老公繼續留下來努力 但是發條要旋緊


因此小老闆和兩位主管說好

把兩位主管和妳老公三人都叫進辦公室 一起罵一頓

再叫兩位主管背黑鍋 實際損失由老闆自己扛

兩位主管只是配合演戲而已


經過這場戲

你老公只會覺得虧欠兩位主管

同時卻又覺得兩位主管有擔當 因此內心感激萬分

以後做事只會更認真賣命


兩位主管只是表面上挨了一頓罵

沒虧半毛錢 實際上卻獲得了一位加倍努力的屬下

划算!



反過來想 如果你老公平時就是吊啷噹 常出包

這次老闆可能就是叫你老公直接走路了

但是並沒有 反而是演了上面這齣戲

所以你不用太在意了

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