該自動離職嗎 - 離職

※ 引述《Is5566 (5566Is)》之銘言：
: 約在三個禮拜前找到了一份新工作
: 剛進去的情況是
: 我是新人，可能需要一段時間才能上手 (公司知道這部份)
: 公司寫driver的部份人都走光了，急需要人來擔任這部份的工作
: 面試的經理也同意讓我進去邊學習邊上手
: 然而在上個禮拜，我的部門經理找到了一個有10多年寫driver經驗的人來
: 他的經驗比我深厚太多太多
: 同時總經理、我的部門經理跟這新人同時在上份工作也是同公司很久的
: 也就是以前就認識
: 就在這很有經驗的"新人"進來後
: 部門經理給我的感覺有點像是希望我快點離開
: 要不然就是如果我要呆下去，我的工作可能會從寫driver換成韌、硬體部分
: 該怎麼說，這樣的情況，讓自己想在這工作的心情完全被消散掉了
: 想請問這樣的情況，我該自動離職呢?
: 還是該主動跟經理說如果我不適合，請炒我魷魚 (或是裝死等被解雇)
: 另外想請問如果這樣被解僱，能夠領到失業補助嗎
: 謝謝
不需要離職啦,部門不可能只有一個人就可以運作很順
你也知道自己沒有經驗,當然就要趁這時候學習拉
如果那位經驗豐富的新人（其實我覺得你應該更新）願意帶你
就不要客氣巴住他吧...
在公司除非相差2～3年基本我都覺得是同一期

另外你又不是被炒了
不具備領失業補助資格
還有領失業補助需要加勞保滿1年以上...

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