該走,還是為了履歷留? - 離職
By Hedda
at 2019-02-19T12:16
at 2019-02-19T12:16
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各位板友大家好 小弟目前遇到一個狀況,還請指教。
去年8月錄取一大公司的主管秘書,原先在新任副總的底下,沒什麼事做,所以偶爾有交辦任務時便手腳勤快,快速處理好問題。但因副總獨立習慣了,又被認為表現良好,因而調任到總經理身邊擔任秘書,卻沒想到發生了許多出包的狀況。如交辦事項繁多,自身又還沒掌握到工作技巧因而總是被催事情,不夠會判斷事情而總是做出錯誤判斷,連累到前輩等等。導致前輩A(總經理主要秘書)已經對我呈現無視狀態,只求我不要再害到他;有另外一位前輩B(其他副總秘書)則是一直循循教誨,跟我說我在做人處事、執行任務時的缺點。對於前輩A的態度,我認為是自己出ꐊF太多包,所以我毫無怨言。在這同時,也體認到自己的特質不適合秘書這樣將細節及瑣事處理好的工作,目前也有努力修正自己的狀況、用許多技巧讓自己不再遺忘事項。
由於這是我的第一份工作,我是否應該就目前交辦事項處理好,撐到一年馬上走人,還是絲毫不再浪費時間,找到工作直接提離職?
先謝謝各位板友指教,若有問題也可盡量提出,我都會回覆。
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By Barb Cronin
at 2019-02-20T11:25
at 2019-02-20T11:25
By Belly
at 2019-02-23T08:39
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By Mary
at 2019-02-27T03:51
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at 2019-03-01T17:36
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at 2019-03-12T19:11
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By Edwina
at 2019-03-13T00:51
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