該跟新老闆講舊公司兼職的事嗎 - 離職

本身工作是網頁設計
在舊公司是一人部門
也待了五年了
上個月底離職時公司都還找不到人來交接

當初3月初新工作面試時是當場錄取
新老闆有交代我離職時不要和前公司交惡，要好好交接。
他有經歷過公司重要人物離職的痛，
有需要的話可以讓我上班後再回去交接或是晚上回去幫忙。

今天新老闆問起舊公司交接的事，我也老實說都沒人交接，但我有私人信箱可以讓前公司
問問題。

今天晚上收到舊公司的信要問我接案子的報價，我打算報高一點，再看前公司有沒有辦法
接受，不想每個案子都碰。

因為新公司剛入職時有簽名員工手冊不能兼職同類型的工作，加上這幾天觀察新老闆有時
也會忘記自己說過的話(但也不是很誇張)(當初面試是3月初)

跟舊公司報價而且可能會接案這件事
不曉得需不需要跟新老闆報備詢問他的意見……

怕講了會不會一開始就黑掉，
還是之後被發現黑掉……
(因為新老闆知道離職前沒人交接)

(工作性質很像，但是兩間公司的案子客戶類型不一樣)


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