該跳槽嗎 - 薪水

※ 引述《a76123033 (eric)》之銘言：
: 小弟 今年32歲 高應大畢業(學士)工業工程 英文不 ok
: 如今在楠梓加工區一間 LED power 小公司擔任QE工程師一職 目前薪水 26k 責任制表
定5
: ，一個負責供應商IPQC，等於說各自獨擔一面，沒得閃)我覺得是責任大然後薪水低的
誇?
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: Sent from JPTT on my OPPO CPH1701.


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看到這文章突然很有感觸
稍微換算一下26k台幣大約等於5739rmb

為什麼換算人民幣
因為親戚是在大陸的台商 有自己的工廠
多多少少有聊到那邊的薪資狀況


就我所知
現在大陸隨便抓一個工廠作業員或是現場技工
薪水加月獎金都有6k
雖然說他們可能是週休一天 每天12小時
（年齡從20歲到35歲都有可能）
已經超越原po的薪資了

但是這狀況已經在這兩年開始行不通了

越來越多的大陸學生畢業不願意做這種工作
一樣一個月賺6k-7k
他們有更多選擇
例如 到比較高檔的餐廳做服務員
或是 做外送小哥 一個月噴到10k rmb比比皆是

對他們而言
越來越多的人不喜歡也不願意買單資方的那套
“我花錢讓你來這邊學習”的說法
一切都遵照 拿多少錢付多少責任
已經不是個案 而是一種社會風氣


然而這種結果是什麼
在大環境下根本沒有人願意拿猴子薪水扛責任
資方只好一年一年的提高薪資

就我所知 上海 深圳 一帶 責任制的工作
就正如原po的QE工作職位
本科（學士）畢業生 30歲左右
一個月加上月獎金大約都有7k-10kRMB
（這個實例是蘇州的企業，上海深圳就不提，只會更高）

注意！這還是中國所得稅率遠高於台灣的情況下 （中國每個月薪就必須扣除稅金，也就
是所謂的五險一金）

實質資方付出的錢可能落在區間8k-11k間
（也就是台幣36k-49k)
當然如果要精算 兩岸所得稅率 可能跟我的數字會有點差距


說了這麼多，總結一下

現在台灣的工作環境除了有一堆慣老闆外
還真的是有很多很多耐苦耐勞的員工
（我不覺得奴這個字很適合）
大家被傳統老台灣人的觀念束縛
長輩老是說好好幹不在意薪水
總有一天會出人頭地

造就了資方永遠有一堆願意做扛著龐大責任或是工作量卻領不合理的薪水的員工


如果台灣持續有人願意拿這種薪水做這種事
這種職缺就會一直在

最後我們的下一代 下下一代還在領著跟我們現在一樣的薪資
完全沒有跟著通貨膨脹與房價在成長的薪資



以上言論純屬有感而發，只希望能拋磚引玉讓本版多點強者分享職涯規劃方向 讓台灣的
工作環境與世界接軌 （總不能放假跟物價接軌而已）







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