該離職嗎？ - 加班

忍不住回了，我算給你看

每天工作11小時下去算，一個月做26天，月薪 27000

11 * 26 = 286 ------- 每個月工作時數

27000 / 286 = 94 ------- 時薪


簡單一算，您的時薪只有94元，
而且是在對台灣而言已經日薄西山的紡織業，
除非你是台幹，到中國或越南廠監督的那種，一個月領八萬十萬
否則完全無前景可言....

其實這樣不如找個工讀來做，
工作時間可以自己選，每天打工四小時就好，時薪還有120
剩下時間好好規劃自己的未來，
看是要為下一份工作準備，還是考證照或考公職，
依小弟的看法是如此，給大大參考一下



※ 引述《z196mn6 (熙熙熙)》之銘言：
: 目前在一間傳統的紡織業上班，
: 每天9點上班，20：30下班，
: 月休4天，
: 加班費從20：30後算起，
: 公司供2餐，月薪25000。
: 以上是公司的規定。
: 我有跟業務（老闆兒子）要求月薪27000,週休，
: 但其他都一樣，
: 只是還多一個獎金（業務私下跟我算）
: 但經常沒發…
: 在這邊做了4個月，
: 每天都超過12小時，且無午休。
: 真的滿累，
: 到第四個月才發現勞健保是自付651,
: 這好像是最低的勞健保級距？！
: 月薪發25000，應該也是800多，
: 雖有勞退，應該也是不高，
: 跟公司要明細，
: 都只有打卡卡片。
: 而且有時候業務滿情緒化，會髒話罵人，可能只是一件小事就罵的狗血淋頭。
: 所以在這個月提離職，
: 業務（小老闆）極力要挽留我，
: 讓我午休，不用管上下班時間，加薪2000,還有遵守標準勞基法（這間公司似乎只有保勞
: 健保跟勞退而已，我增加其他該有的保障）
: 但是…但是…
: 這些都是我們私下協議，
: 不能讓別人知道，
: 還願意簽字給我，怕我不放心，
: 但他有太多紀錄經常忘記，
: 所以我還不願意跟他簽約，
: 只是業務好的時候真的滿好，都很nice
: 也算願意溝通的主管，
: 但是太多不良紀錄無法相信他的保證。
: 現在有另一間中小企業錄取我，
: 月薪27000，但調薪不一定，有勞基法年終，基本都有，只是每3個禮拜有一禮拜六要上班
: ，
: 等於月休7天，但是連假會休
: 上班9點到6點，午休1個半小時。
: 是不是該跳去那邊呢？

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