該離職嗎? - 離職

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By Barb Cronin
at 2018-03-27T18:37

Table of Contents

前情提要 (文長)

本身是國立大學研究所碩二學生 升上研究所後開始在藝術產業做工讀 一週上班3天 到職
至今已超過一年

公司的待遇在同行來說算很不錯 老闆對員工很好 也很給我空間做事 雖然只是工讀生 但
已經獨立執行過不少項目

但因為一週上班3天 再扣掉上課天數 說真的沒剩多少時間寫論文 論文進度遙遙無期 畢
業也就遙遙無期...

另外 公司本身也有很多問題 因為老闆本身有兩間公司 現在重心都放在另一家公司 基本
上不太管事 很多內部問題也因為老闆不清楚嚴重性 就一直拖著沒解決 同事面對這些問
題的態度也很不積極 身為一個工讀生我也不能插手管太多 長久下來對公司的抱怨就越來
越多


總之~

幾經考慮後 終於在今天跟公司經理提了離職 因為先前有跟經理提過想轉正職 提離職時
經理有慰留 希望我減少工作天數 繼續待在公司 其他同事也嚇到問我為什麼要走 突然之
間覺得很捨不得...

另外.. 提離職後 剛好又收到一份期待很久的合作邀約 這份合作如果確定要開始執行 加
上我手上已有的另一份合作企劃 就會有兩個案子

兩個都是我很想做的商業合作案 看著期待已久的兩個案子 其實有種夢想成真的感覺 很
想留下來完成 但如果要親自執行這兩個合作案 就不太可能減少工作天數 而且想到公司
裡面那一堆問題 還是覺得很賭爛


所以現在非常猶豫
想問問大家意見~

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Tags: 離職

All Comments

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-03-29T17:38
為了夢想,你願意付出多大的代價?
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By Thomas
at 2018-04-02T10:23
你再怎樣就是個打工仔 學業還是比較重要...
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By Hardy
at 2018-04-05T02:06
答應你轉正再留吧,不然永遠打工仔
George avatar
By George
at 2018-04-06T08:37
推二樓,再怎樣也只是打工仔,畢不了業到時可是你得跟各
個面試官去解釋為什麼延畢
Irma avatar
By Irma
at 2018-04-06T09:49
當然離職啊
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-04-07T12:37
不許走
Lily avatar
By Lily
at 2018-04-11T10:16
你這樣還不如自己出去做....

提離職的時機?

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By Gary
at 2018-03-27T14:23
小弟最近下定決心要離職待了2年多 無聊又沒前途的公司 但由於因為去年有短暫離職過 然後又回來上班 中間大概相隔1個月半 當初離職的理由是 家裡事業需要人手 不得不回去幫忙 也因為跟直屬主管關係還不錯 主管才又讓我回來上班 但當初確實是有辦離職手續 現在就真的鐵了心 想轉換其他跑道 並且沒有再回來的 ...

離職交接這件事

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By Linda
at 2018-03-27T08:10
上週和主管提離職了 原本押十天後離職(因我任職不到一年) 但主管拜託我能不能再待一個月 可以把新進同事教上手 原先也是很抗拒 但想一想我其實並不討厭這家公司 而且新人是無辜的 便答應了(僅口頭答應主管) 所以就開始了交接工作 交接工作這件事 我個人定義 就是從交接期開始 ...

多家日商台商面試心得

Jessica avatar
By Jessica
at 2018-03-27T04:59
從2017/4/25 在某台灣專做外銷日本電梯的公司離開後 持續一年的找工作心得 本人背景如下 私校日文系畢業 畢業前於2009年考取N1 沒有英文相關證照 畢業後一年加入某家大型旅行社做OP 3年後離職,度過一年的空白期到了電梯公司 在電梯公司做兩年因私人因素離職 我找工作的條件是產業不拘(但需要有發展 ...

前公司薪水分期給怎麼討

James avatar
By James
at 2018-03-26T23:50
各位好 小妹目前已離職 因為這個月領薪水的時候薪水一直沒下來,詢問同事才知道老闆他們湊不出錢來還要分期。請問我要如何跟前老闆拿薪水呢?而且說是分期連主動告知都沒有,這個感覺超級差的也不知道以後拿不拿的到。雖然已經離開該產業不過也不避免以後會碰到,臉書上有很多共同朋友,老闆跟各產業理事長都是好朋友==怕不好處理 ...

離職前特休問題

Emma avatar
By Emma
at 2018-03-26T13:14
想請教版上各位 本人103/7到職 公司採年度制計算特休 每年年底沒休完也沒補錢 隔年重新起算 現在我想要離職 103/7到現在已任職超過三年 是否可以在離職前休完14天? 因為我打去勞工局問說106/7~現在未滿一年 滿三年的特休14天要按比例換算 至於怎麼換要跟公司協商 但我看板上的說法是可以休滿14 ...