該離職嗎 - 離職

Thomas avatar
By Thomas
at 2022-06-10T08:11

Table of Contents

前陣子有發文關於辦公室內的問題導致很想離職
過了這些日子變本加厲了一些
經歷了
1.老屁股推工作+撿功勞越來越不掩飾了
2.新人離職向直屬的上層投訴因爲我太嚴格，直屬特地抓我過去談話，因為擅長向上管理
的主管覺得被上層這樣提醒是污點，也要求我對新人要有耐心（但新人在其他部門的資歷
跟年紀都大我許多，我不知道專案還可以做到讓人生氣什麼意思），談話後我有表明我就
是這樣，沒有認錯
不過後來新人進來還是派給我帶…
3.族繁不及備載的主管時不時發飆（例如覺得我們都很爛、能力很差等等，她只是想突顯
她很棒….）

現在的工作內容是我喜歡的
但這些辦公室問題真的讓我很不舒服
心理諮商了好幾個月

最近找到工作，與現在公司同性質，但薪水規模差一點點，但可接受，職等跟現在一樣

不過很猶豫該不該離職的原因有
1.新工作是完全不熟的產業，專業度也高，不知道能不能勝任
2.新工作的人不知道好不好相處，雖然面試時覺得主管談話間很正常也不壓迫，但又怕面
試都是最美好的一面，進去不是這一回事
3.現在的工作累績很多客戶跟合作單位，大家都合作愉快，且有幾個專案上半年規劃下半
年要執行，現在走有種心血付之一炬的感覺
4.覺得都是同事造成的問題爲什麼要離職的卻是我的那種不甘心…

在這樣的情境下不知道我該怎麼選擇
上來請教各位前輩了謝謝…

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All Comments

James avatar
By James
at 2022-06-11T23:18
你怎麼確定到新的環境,這些鳥事會不會再來一次?
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-06-13T14:25
還年輕 離職吧 =.=
Una avatar
By Una
at 2022-06-15T05:32
1,3先不論 從2看的感覺是你辦事能力優秀 但對同事很"嚴格"
Freda avatar
By Freda
at 2022-06-14T21:40
如果真的沒辦法以公司期待的方式帶新人 建議婉拒讓別人帶
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-06-16T12:47
自己做的開心沒壓力比較重要喇，看病吃藥為上班，何苦？
Donna avatar
By Donna
at 2022-06-14T21:40
你新舊工作的2可以互相參考一下
Selena avatar
By Selena
at 2022-06-16T12:47
新工作遇到鳥事就再離一次阿
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-06-14T21:40
要找到更好的職等或薪水 不然同樣的問題只會一直發生
Jake avatar
By Jake
at 2022-06-16T12:47
你沒能找到更好待遇的工作就是你能力不夠 要再磨練
Susan avatar
By Susan
at 2022-06-14T21:40
嘗試看看不喜歡就換，現在缺人。我也是在疫情這兩年換了好
幾家公司，雖然履歷不太好寫，但總會換到適合的，不試試看
不知道
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-06-16T12:47
薪水比較差 萬一進去後遇到相同狀況你怎麼辦
David avatar
By David
at 2022-06-14T21:40
要看你的嚴格是來自哪裡吧
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-06-16T12:47
1.老屁股推工作，你不會推回去哦？
2.帶新人本來就要有耐心，沒有就別帶了
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-06-14T21:40
離啊 下一個會更好
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-06-16T12:47
不然永遠在抱怨 下一個不行 再換
Candice avatar
By Candice
at 2022-06-14T21:40
這是你的第幾份工作？你先想想吧
Damian avatar
By Damian
at 2022-06-16T12:47
但總有人會一直抱怨 不會行動 反而是低調的人先閃
Olive avatar
By Olive
at 2022-06-14T21:40
會逃的早逃了,只剩下發廢文抱怨的
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-06-16T12:47
新人只會越來越玻璃，你自己也要調適
不然投訴的人多了就百口莫辯了
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-06-14T21:40
年輕人越來越不能用斯巴達的教育方式了
Lily avatar
By Lily
at 2022-06-16T12:47
問就是離職
Rae avatar
By Rae
at 2022-06-14T21:40
同事推工作 跟主管反應列入考績
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-06-16T12:47
第2點直接具體說明是做什麼事
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-06-14T21:40
嚴格不是每項都嚴 這樣做事也會沒效率
Emily avatar
By Emily
at 2022-06-16T12:47
離啦
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-06-14T21:40
等下跳去不適應還不是辭
Elma avatar
By Elma
at 2022-06-16T12:47
都需要心理諮詢了，換了再說，下一份不好再換一次
Dora avatar
By Dora
at 2022-06-14T21:40
心裡受傷了，請直接換，不然調適不了憂鬱症也是你自己
Ula avatar
By Ula
at 2022-06-16T12:47
離職或換主管
Noah avatar
By Noah
at 2022-06-14T21:40
你都心理諮商了，身體健康跟工作賺錢選一個
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-06-16T12:47
人的問題很難不再遇到 先排除後再去比較兩家優劣
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-06-14T21:40
其實以目前的狀況來看，我是覺得能換就換了，雖然說不
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-06-16T12:47
能保證新工作就不會有類似的狀況，但現在這份工作已經
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-06-14T21:40
給你帶來夠大的傷害了，如果因為害怕新工作重演而放棄
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-06-16T12:47
換工作反而是本末倒置吧
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-06-14T21:40
都心理諮商了還不離職
Jack avatar
By Jack
at 2022-06-16T12:47
都心理諮商了還不離職+1 難道你想要撐到真的得憂鬱症躁鬱
症才離職？先把自己照顧好，才有更多的機會與可能！
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-06-14T21:40
新人最忌諱報到deadline才說話 這是新人問題
真的很討厭那種deadline當天才說做不出來的= = 有困難又
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-06-16T12:47
不開口當其他同事會通靈逆
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-06-14T21:40
會上來問一律建議離職
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-06-16T12:47
都要諮商了，還是離職吧，不然心理狀態越來越差
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-06-14T21:40
主管不挺、老鳥卸責、新人抱怨，看來只能離了，但是難
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-06-16T12:47
保下份工作不會遇到這些事，有人的地方就有江湖，只能
自己好好想想了
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-06-14T21:40
到新環境，又完全不同產業的話，的確蠻難快速進入狀況
，很容易陣亡，好好考慮，或是再找找看其他的
Jack avatar
By Jack
at 2022-06-16T12:47
都搞到諮商了還問+1，難不成你要真的憂鬱症出來才離嗎？憂
鬱症出來最後痛苦的也只有你自己，公司根本不會有差別
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-06-14T21:40
不用管主管老戰友在那543 你有做事本來就是要列入考績
Olga avatar
By Olga
at 2022-06-16T12:47
主管怎麼挺戰友那是另一回事
John avatar
By John
at 2022-06-14T21:40
離職吧，你這已經是上下夾攻的大問題了
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-06-16T12:47
都要諮商就離職吧，再怎麼說新工作你最菜，起碼沒有難
搞的新人了
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-06-14T21:40
如果是自己過不去的問題，缺錢可以想想。我自己也
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-06-16T12:47
在吃藥，邊走邊
看囉。工作也不是只有這一個。心理健康要休息和調
節還是比較重要
。調整自己的心態，打工仔這種認真心態但沒權力，
去哪太認真都會
很痛苦。
Donna avatar
By Donna
at 2022-06-14T21:40
問就是離職
Donna avatar
By Donna
at 2022-06-16T12:47
影響身心健康就是離職 人生苦短 為錢痛苦過活根本不划算
Olga avatar
By Olga
at 2022-06-14T21:40
有這麼簡單就會被新人投訴嗎 有點懷疑
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-06-16T12:47
如果只是像回文這種狀況不太可能吧
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-06-14T21:40
你該走
Harry avatar
By Harry
at 2022-06-16T12:47
我覺得工作沒什麼不甘心的啊！就領薪水～是我會換
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-06-14T21:40
影響到身心健康真的建議，健康永遠是最重要的
Rae avatar
By Rae
at 2022-06-16T12:47
當然該換啊，有人因為公司沒有提供衛生紙就換工作
，這就踩到他雷點啊
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-06-14T21:40
沒有什麼應不應該，只有你要不要換。
Robert avatar
By Robert
at 2022-06-16T12:47
對新人一開始遊戲規則都有講清楚 之後他們的抱怨就不關
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-06-14T21:40
你的事 只差你心情被它們影響沒調整
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-06-16T12:47
換產業，這些狗屁你同質工作只會一直遇到，剛好新工
作不同產業就走了吧，相信自己的能力吧
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-06-14T21:40
離
Irma avatar
By Irma
at 2022-06-16T12:47
離吧！雖然通常會建議找到更好的立刻就走，但就你現在
的心理狀況來說，建議有多早有就多早走。
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-06-14T21:40
如果不能放下就只能離職了，看看公司是不是對的地方，上
面有沒有把事情做完美當成最重要的事，不然你就只是緣木
求魚還苦了自己
Carol avatar
By Carol
at 2022-06-16T12:47
噓一樓，還是快走吧~
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-06-14T21:40
離 反正都待那麼痛苦 新環境就是個機會
除非你有留下的理由 薪水 存款不夠之類
Lily avatar
By Lily
at 2022-06-16T12:47
說你嚴厲的人是否都沒能力帶新人？如果是的話，那就是
刻意詆毀了呀。直接嗆回去，說他就是因為不會帶新人，
所以才覺得你們嚴厲，不會帶就不要伸手下指導棋，有種
自己搶去帶，你樂的清閒做好人。
Ida avatar
By Ida
at 2022-06-14T21:40
如果新人的問題，你就把證據蒐集齊全，證明出他是偷懶
還是故意拿喬，長官還要包庇那就讓他另請高明，看他喜
歡怎樣培養偷懶拿喬的下屬囉

半夜失眠，打打十七年工作心得。

Harry avatar
By Harry
at 2022-06-10T04:48
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By Eden
at 2022-06-09T23:47
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By Caroline
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找工作的過程中很焦慮，時常到本版看看大家的文章內的梁靜茹給我點勇氣QQ 受益良多，因此現在要來回饋自己的求職過程，希望可以幫到往後需要的人。 離職原因就是疫情影響公司本業，我們這種新創單位直接被砍掉... 也不能怪公司啦，產業是世界前三都被影響了，天災誰都擋不住... 至少該給的都照勞基法走，爽領政府補助跟 ...