該離職嗎?還是是自己吃不了苦？ - 職場

※ 引述《onpu133 (mouse)》之銘言：
: 目前在一家福利不錯，試用期26k 的FWD 上班，主管及同事都很好，卻只有我旁邊一個很
: 資深的阿姨，常常的態度讓我覺得很xxx，每次只是幫我把文件“快速“在我面前做完，
: 就覺得我應該會了，而如果說不懂，就會大聲嚷嚷說你怎麼都不會我明明已經講得很清楚
: 了，且對於剛進去的我，難免都會又做錯的地方，阿姨不知道為什麼就會提高音量，而且
: 很多東西他明明就沒教，卻又裝出我明明就教你了，你為什麼又錯？有時候再想他這麼大
: 聲是否是為了離清他教我的責任？
其實問題沒你想的複雜，你在看他做的時候有問題有沒有問問題?
多數人都會撇清和逃避責任，這是正常的，但你有心想學，打斷他做事也該去問。

: 甚至剛開始，自己怕忘記想要把流程記下來還不準我記下來，說我本來就該記住。而且他
: 平常教得很模糊，且態度很差，我只好自己看手冊自學，然後有問題再問其他同事，卻也
: 要被他說，不是只是一直看手冊就好，但我覺得他自己其實也都沒跟我講就是類似做這件
: 事的理由，也只是告訴我要幹嘛這樣而已，自己就會覺得他憑什麼說這種好像老生常談的
: 話！
如果是他在講解的過程中要你專心聽，不讓你做筆記，這我不覺得有什麼問題。
講解結束之後你想要把流程記下來，他不準你記，換做事我下班就去撈錄音筆了，不準我
記我可以錄音吧?錄音回家再整理成筆記，不也是一樣的?
態度差不差，那是看個人認知，台灣很多人只要別人稍微大聲點或不耐煩就認為態度不好
了，不要把各行各業都用應對奧客那種服務業的標準來看就行了。

你人生中也總有幾次不耐煩或是口氣不好的時候吧?你都會為此事後一一跟人道歉說自己
的態度不好，請對方多多包涵嗎?

: 最近雖然大致上會了，但開始要受那位阿姨每日的監控，隨時隨地看我在幹嘛，雖然有時
: 可以糾正我的錯，但都會很大聲的糾正，而且其實有時候我手上有更急的事，但他卻會一
: 直碎念其他不急的東西叫我趕快做，或者有時候其實已經干擾到我做的事，其實有時候反
: 而是因為他催，反而讓我沒時間檢查，而最後出錯，就又要被他罵，因為有些單子想要晚
: 點在跟同行確認金額，但他就叫我趕快交出去，好像不交出去就會天崩地裂一樣==
: 對我來說客人在怎麼罵我都沒關係，但每天讓這個同事大大的影響我心情覺得有點想離職
: ，但又覺得主管跟不包括他的其他同事都滿好的，所以心裡很猶豫！！
通常遇到這種講話會突然大聲的，教你一招...
心平氣和的看著他，跟他說：別激動，你音量有點大，剛剛那邊我沒聽清楚，麻煩你在講
一次。
什麼"欲速則不達"、"是人都會犯錯"這種道理應該不用我教你了吧?你不知道犯錯是有大義
名分在的嗎?現在你小錯不犯，之後犯大錯更慘，就這樣跟對方講就行了。

至於他催你，你就盡量快，但該做的我建議你還是要做，比如檢查。
你不想被他罵，那就讓他催，他催你你就跟他說你現在在做什麼，請他再等一下，這樣不
就行了?他真的等不了那幾分鐘，請他跟主管報告，別忘了你一來菜鳥，二來你想把事情
做好，他催你是破壞你把事做好，只是要你把事做完，你如實跟主管報告就行了。

: 剛開始覺得自己這樣都撐不過去很像草莓，但父母卻反而覺得他沒在用心待你不如趕快逃
: 吧，但只為了一個gy的同事就這樣走，有點猶豫，畢竟其他人其實都是願意教的！！
: 最近其實也在等另外一家的錄取通知，一來是心裡希望另外一家上了，就可以離職，二
: 來就在想如果沒上還要在這繼續上班嗎?請各位大大可以給我一些意見！
基本上，這種情況跟吃不吃的了苦沒關係，你只是不熟悉職場上的人際關係罷了。
等你工作個兩三年，你就知道有時候人家越急你就該越慢，特別是你做越快出錯還要被罵
的時候，就更應該把速度放慢，求精確度而不是求速度。

當然，如果你真的壓力很大做不下去，請先跟你主管溝通，找個時間在會議室一對一面談
看看，看一下主管有什麼說法或建議，依據這個再決定之後的進退也不遲。

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