科技業業務助理薪資 - 離職

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By Gary
at 2014-08-18T22:20

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小女子第一次用ptt發文,有任何地方需改善請打大力一點

雖然標題是問薪資,但內文還有面試過程心得

我今年某高雄有點偏僻的國立科大應英系畢業,
雖然是應英系但多益只有810分,只為了畢業門檻沒認真念這點先自打臉一次
之前在學工作經驗只有補習班教書、英文家教、門市店員,
對於教育業沒什麼太大的興趣,主要是因為生活費跟時間彈性,
所以畢業後沒有打算走這條,
也曾想嘗試往航空業相關的方向走,但無奈地勤跟免稅客服面試都被刷掉

回新竹找工作,主要範圍是新竹工業區的科技業業務助理、客服
或是市區的飯店櫃檯接待等性質的工作,

由於之前都沒有過業助的經驗,但是想從基層開始,

背景(跟廢話都)講完了接下來進入正題

日前去一間叫美X(3個石)的科技公司面試國外業務助理,
HR人很親切印象很好,先讓我寫應徵履歷表,
寫到期望待遇部分,前幾次面試相關職務都是寫27K
這次不知道是小女子神遊到哪了就寫了25K,
寫完塗改也不是因為會有痕跡,重寫一張也不是因為那張報廢的怕會被收回

履歷表寫完HR拿給我一張適性測驗,
分數1。3。5。7,依順序填最適合自己的特質,
填完過後就先跟HR談履歷,講不到一半就換成國外業務部的經理接手

經理比較會開玩笑,大呼我好年輕,早點結婚小孩都跟我一樣大之類的,
還會裝可愛說:懂嗎小朋友?
他開頭就跟我說這份工作雖然開的是業助,但是比較像是高階部門秘書,
安排高階主管會議、業務人員的資料匯整、部門間溝通協調、主管交辦事務...等
可能key訂單報表之類的工作比較不會接觸到,但是業務做不好挨罵的是助理。

然後經理一直對我表示很大的興趣,說我外語能力夠、表面裝溫柔但感覺夠兇、
做事情應該很快之類的,然後希望我能越快上班越好,
只是面試中覺得比較不受尊重的部分,
面試主管會講一講然後滑手機,沒看著我問我:「這樣了解嗎?」

經理面試完HR接手繼續前半段未完的面談,講到薪資跟福利部分,週休二日,
待遇就照我開的25K走,只保基本12個月,年終視公司年度成本跟盈利,
有可能兩個月也有可能不到,津貼部分我忘了問,但是看網站是沒有餐費全勤獎金,
如果在現任業助離職前才有辦法交接,不然就是直接上工邊做邊問,
職前教育訓練會比較不足。

我比較好奇的部分是,他直接沒考慮就說照我期望待遇走,
有可能是我開的薪資比他們預期的低嗎?或是本來國外業助的薪資範圍就是這樣?
這樣全薪25K的話是偏低嗎?

BTW,經理是男的。

以上文長,謝謝各位看官並請替愚昧的小女子解答。

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All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2014-08-22T06:08
外文系畢業 TOEIC沒850真該打屁股. 25K太低, 32K 才
Megan avatar
By Megan
at 2014-08-26T22:07
值得做. 做過補習班, 門市店員, 為何不試試業務?
Emily avatar
By Emily
at 2014-08-31T07:59
老實說, 業助是給想養老的人做的, 就算做十年, 除
了可以擺老之外, 跟做二三年的其實差不多. 價值不大
Andy avatar
By Andy
at 2014-08-31T17:05
新竹科技業業助我也覺得可以開32k

新鮮人工作問題

Kyle avatar
By Kyle
at 2014-08-18T19:28
朋友最近面試到一間公司有些問題想請教各位先進 他目前面試到一家日商公司,是食品業主要為賣醬料。 應徵的職務是業務 一開始的試用期三個月薪水是22K,成正式後薪水是26K。 (薪資包括勞健保,不包含交通補助) 業績獎金是500-12000(有上限? 是正常情況嗎?) 據人資說法是說獎金幾乎是9000- ...

消防工程行政助理

Joseph avatar
By Joseph
at 2014-08-18T18:05
原PO 2013國立大學中文系畢 六月剛從外商銀派遣行政助理離職 今天早上去面試【消防工程行政助理】 下午接到電話拿到offer 工作內容是 一般行政工作(接客人電話、文件管理) 消防企劃書排版編排打字 跑廠商、公家機關移交企畫書(外勤部分) 忙季時要協助工程單位跑廠務 下半年是消防工程忙季會要周末加班 ...

徵求45歲以上之問卷填答者[500元]

Daniel avatar
By Daniel
at 2014-08-18T14:30
[學術]標籤僅供學術問卷、實驗、訪談徵求使用 以下資訊請看仔細且能接受再來信,感謝! 去年7~10月填寫過問卷者無法再填寫,請勿再來信,謝謝。 去年7~10月填寫過問卷者無法再填寫,請勿再來信,謝謝。 去年7~10月填寫過問卷者無法再填寫,請勿再來信,謝謝。 (↑以上這點很重要,重複填寫將無法發放填答金 ...

科技業好多派遣?

Hedy avatar
By Hedy
at 2014-08-18T14:18
曾做過台南科技廠派遣人事,就我知道的分享一下 ※ 引述《robler (章魚丸)》之銘言: : 使用派遺的理由主要有兩個吧 : 1:省錢 : 雖然有推文覺得用派遺不會比較省,但是用派遺最大的理由就是結省成本。 : 人事成本不是只有薪資,包含人事管理,行政,員工福利,保險,昇遷和獎 : 金,分紅等等都是成 ...

科技業好多派遣?

Frederic avatar
By Frederic
at 2014-08-18T12:33
使用派遺的理由主要有兩個吧 1:省錢 雖然有推文覺得用派遺不會比較省,但是用派遺最大的理由就是結省成本。 人事成本不是只有薪資,包含人事管理,行政,員工福利,保險,昇遷和獎 金,分紅等等都是成本的一部份。 派遣人員不一定能享受到員工福利,分紅獎金當然也是想都不用想。也不用 擔心適不適任,沒有換人 ...