小弟的簽約單
http://ppt.cc/78Jj
從103.02.01開始上班
到今年103.07.31為止
然後再8月初又簽了這次的約
但是發現業務越來越吃重
影響了原本的計畫
最近找到新工作要提離職
希望最快能8月底前走
請問這樣我能主張勞基法
工作未滿1年 只需提前N日告知即可嗎?
因為小弟是新鮮人
這是我的第一份工作 剛退伍
當初沒仔細盤算做下去才知道是火坑= =
撐了半年真的受不了了
--
你太天真惹!
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http://ppt.cc/78Jj
從103.02.01開始上班
到今年103.07.31為止
然後再8月初又簽了這次的約
但是發現業務越來越吃重
影響了原本的計畫
最近找到新工作要提離職
希望最快能8月底前走
請問這樣我能主張勞基法
工作未滿1年 只需提前N日告知即可嗎?
因為小弟是新鮮人
這是我的第一份工作 剛退伍
當初沒仔細盤算做下去才知道是火坑= =
撐了半年真的受不了了
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你太天真惹!
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