該離職跳槽還是留在原職? - 加班
By Lucy
at 2021-04-07T21:45
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Table of Contents
我提供幾個點供您思考,因為您還很年輕,我個人覺得這個時間點,錢並不是最重要的
反而是以下幾點對您未來的發展與職涯的規劃更重要。
1. AB這兩間公司,哪間比較可以學到專業? (最重要!)
2. AB這兩間公司,哪間比較有可能內轉學到專業?
3. 目前的職位與新公司的職位,哪個職位比較容易在未來找到更好的一份工作?
(更好的定義: 更專業且不易被取代、更有發展性、更有升遷的可能、
薪水的天花板更高、更有機會過自己嚮往的生活(像是在國外工作))
4. AB這兩間公司的制度、工作分工與流程,哪間公司這方面的細節更好更值得學習?
5. 在AB這兩間公司中,你比較喜歡哪位主管,哪位主管更值得學習?
6. 如果你很積極的話,AB兩間公司,哪間公司可以發展的舞台更大一點?
(可以發展的舞台,除了公司的組織與分工之外,直屬主管是否願意給予發展空間
也是非常重要的)
其實在面試的過程中,有些東西遠比薪水、幾點上下班還要重要
像是第4點與第5點就是,因為這會直接影響你每天的工作
所以新鮮人應該用各種問題去找去這兩點的答案,以免踩雷或是碰到爛主管
(雖然有點難,但還是要盡量去嘗試與練習)
舉例來說,B公司的工作比A公司還多,那在面試時就可以詢問
目前B公司處理這些業務的流程是什麼
這樣你心裡就有底,他們事情作不完,是因為業務太多人力不足
還是因為做事的方法與流程有問題,導致大家工作效率差,只能花時間苦幹完成
這樣也可以更進一步的詢問B主管,針對目前的加班情況,他有沒有什麼改善計畫
如果沒有或是只是講一些場面話,那心中大概就可以知道這個主管是什麼樣的主管
如果他可以很明確的講出目前加班的原因,並提出解決方法,而且也計畫進行
先不論他是否真的會執行,至少他心中對這個問題有思考,有見解
總比「反正都是別人家的小孩在加班」來的好
最後建議您,趁著還年輕的時候,盡量跳出舒適圈會比較好
不要擔心碰到辛苦與困難,只要練習處理碰到的問題,不斷地努力學習
(問題包括:專業、主管、同事...等,爬文可以找到很多)
未來的發展將會不可限量的!
※ 引述《Chouliuil (小萌無尾熊)》之銘言:
: 各位先進大家好,如題所示,求建議:
: 背景:女 25Y 大學畢業後在A公司任職至今
: AB公司相同業界,工作內容大致一致,惟B公司業務量>>>A公司
: https://i.imgur.com/FQ9Hs9a.jpg
: 面試時B公司主管給人感覺略微壓迫,然後一直強調責任制,下班可能都八九點了TT
: 主要是家裡有長輩通常會一起吃晚餐,如果進去B公司就會損失每日家庭的晚餐時間,等
: 於下班後只有睡覺而已,很沒有生活的質感
: 不過薪水+7500跟離家近(幾乎就在隔壁)真的誘因蠻大的
: A公司就是舒適圈內,同事相處好也培養出工作默契,事情不算多,整間公司呈現舒適的
: 氣氛,準時下班,內科交通回家不塞車大概30-40分鐘,塞車60-75分鐘才到家都有可能
: A是畢業後第一份工作,也是第一次面臨到這種抉擇 求建議
: 個人觀念是時間比錢珍貴,所以苦思中...
--
反而是以下幾點對您未來的發展與職涯的規劃更重要。
1. AB這兩間公司,哪間比較可以學到專業? (最重要!)
2. AB這兩間公司,哪間比較有可能內轉學到專業?
3. 目前的職位與新公司的職位,哪個職位比較容易在未來找到更好的一份工作?
(更好的定義: 更專業且不易被取代、更有發展性、更有升遷的可能、
薪水的天花板更高、更有機會過自己嚮往的生活(像是在國外工作))
4. AB這兩間公司的制度、工作分工與流程,哪間公司這方面的細節更好更值得學習?
5. 在AB這兩間公司中,你比較喜歡哪位主管,哪位主管更值得學習?
6. 如果你很積極的話,AB兩間公司,哪間公司可以發展的舞台更大一點?
(可以發展的舞台,除了公司的組織與分工之外,直屬主管是否願意給予發展空間
也是非常重要的)
其實在面試的過程中,有些東西遠比薪水、幾點上下班還要重要
像是第4點與第5點就是,因為這會直接影響你每天的工作
所以新鮮人應該用各種問題去找去這兩點的答案,以免踩雷或是碰到爛主管
(雖然有點難,但還是要盡量去嘗試與練習)
舉例來說,B公司的工作比A公司還多,那在面試時就可以詢問
目前B公司處理這些業務的流程是什麼
這樣你心裡就有底,他們事情作不完,是因為業務太多人力不足
還是因為做事的方法與流程有問題,導致大家工作效率差,只能花時間苦幹完成
這樣也可以更進一步的詢問B主管,針對目前的加班情況,他有沒有什麼改善計畫
如果沒有或是只是講一些場面話,那心中大概就可以知道這個主管是什麼樣的主管
如果他可以很明確的講出目前加班的原因,並提出解決方法,而且也計畫進行
先不論他是否真的會執行,至少他心中對這個問題有思考,有見解
總比「反正都是別人家的小孩在加班」來的好
最後建議您,趁著還年輕的時候,盡量跳出舒適圈會比較好
不要擔心碰到辛苦與困難,只要練習處理碰到的問題,不斷地努力學習
(問題包括:專業、主管、同事...等,爬文可以找到很多)
未來的發展將會不可限量的!
※ 引述《Chouliuil (小萌無尾熊)》之銘言:
: 各位先進大家好,如題所示,求建議:
: 背景:女 25Y 大學畢業後在A公司任職至今
: AB公司相同業界,工作內容大致一致,惟B公司業務量>>>A公司
: https://i.imgur.com/FQ9Hs9a.jpg
: 面試時B公司主管給人感覺略微壓迫,然後一直強調責任制,下班可能都八九點了TT
: 主要是家裡有長輩通常會一起吃晚餐,如果進去B公司就會損失每日家庭的晚餐時間,等
: 於下班後只有睡覺而已,很沒有生活的質感
: 不過薪水+7500跟離家近(幾乎就在隔壁)真的誘因蠻大的
: A公司就是舒適圈內,同事相處好也培養出工作默契,事情不算多,整間公司呈現舒適的
: 氣氛,準時下班,內科交通回家不塞車大概30-40分鐘,塞車60-75分鐘才到家都有可能
: A是畢業後第一份工作,也是第一次面臨到這種抉擇 求建議
: 個人觀念是時間比錢珍貴,所以苦思中...
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By Suhail Hany
at 2021-04-10T04:25
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By Jessica
at 2021-04-10T15:55
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at 2021-04-11T01:59
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