該離職還是提告 - 離職

在公司待了快四年，上個月有點職業倦怠，所以請了不少假

這個月領業績獎金時被告知要將三分之二的獎金分給另一位同事，詢問老闆的原因是我上
個月請了很多假

但是所有的業績全都是我一手處理，有些更是長達兩三個月的訂單，因為公司滿閑的，我
敢說這次結算的業績，在我請假的期間完全沒有麻煩到其他同事，也沒有延誤或損失，所
以覺得這樣的分配很不公平

另外，因為我是小主管，獎金原本是由我在分配，這次老闆直接指示會計獎金要這樣分配
，我是最後才被告知

跟朋友討論的結果就是被針對了 (苦笑) 目前有幾個方向想問問大家的意見

1. 跟老闆耗下去，馬照跑舞照跳，不是啦講錯， 是繼續撐下去

2. 認賠殺出，自請離職

3. 去勞工局告他，但不知道這有沒有辦法告 (老闆表示 : 我是老闆我說這樣分就是這樣
分，你不滿意就離職)

麻煩大家給一點意見， 感謝大家!





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