該離職還是提告 - 離職

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-08-16T00:10

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在公司待了快四年，上個月有點職業倦怠，所以請了不少假

這個月領業績獎金時被告知要將三分之二的獎金分給另一位同事，詢問老闆的原因是我上
個月請了很多假

但是所有的業績全都是我一手處理，有些更是長達兩三個月的訂單，因為公司滿閑的，我
敢說這次結算的業績，在我請假的期間完全沒有麻煩到其他同事，也沒有延誤或損失，所
以覺得這樣的分配很不公平

另外，因為我是小主管，獎金原本是由我在分配，這次老闆直接指示會計獎金要這樣分配
，我是最後才被告知

跟朋友討論的結果就是被針對了 (苦笑) 目前有幾個方向想問問大家的意見

1. 跟老闆耗下去，馬照跑舞照跳，不是啦講錯， 是繼續撐下去

2. 認賠殺出，自請離職

3. 去勞工局告他，但不知道這有沒有辦法告 (老闆表示 : 我是老闆我說這樣分就是這樣
分，你不滿意就離職)

麻煩大家給一點意見， 感謝大家!





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All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2019-08-19T10:00
獎金怎麼給並不在合約內吧，所以也沒什麼好告
Una avatar
By Una
at 2019-08-22T23:22
應徵的時候有說是平分喔，後來改成讓我分配
Zora avatar
By Zora
at 2019-08-23T17:10
！忍讓只是給資方養分 寵壞資方
！
告！
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-08-28T10:48
獎金制度沒合約的話，其實沒輒，就跟有些公司沒年終
Jake avatar
By Jake
at 2019-08-28T22:25
合約有寫獎金分配的實際內容，例如佔比等才有’機會‘告
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-08-30T06:11
獎金是淨利的4%也是一開始就說好的
Leila avatar
By Leila
at 2019-08-31T09:18
每個月一定會有，除非大家完全沒在上班出貨
Donna avatar
By Donna
at 2019-09-03T16:23
這樣可以算在工資的一部分嗎?
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-09-06T20:05
你能找到關於獎金的合約或是書面說明是比較有可能舉
Emily avatar
By Emily
at 2019-09-09T07:46
報啦，不然就是先問問看勞工局
Madame avatar
By Madame
at 2019-09-10T18:50
邊做邊抓時間走人，順便想清楚你是不是一時之氣
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-09-12T19:37
是我的話，會待啦，今天公司有賺錢還有分很難得了，而且
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-09-17T15:59
老闆還很會算(笑)，可以爭取但離職就有點太自信了
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-09-20T03:16
你確定別的工作福利有比較好嗎
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-09-23T09:35
沒法告就只能離職，但你可以弄一下公司
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-09-26T11:30
去告啊，口頭承諾也算
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-09-26T21:27
年終又沒口頭承諾一定給
Susan avatar
By Susan
at 2019-09-30T18:07
勞工局又不是法院怎麼告？勞工局只管勞工法規有的東西，
勞工法規之外私下承諾自己請律師上法院告吧
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-10-02T13:40
看有沒有在合約上 有可以試試 沒有就當作bonus吧
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-10-04T22:32
請了不少假是多少啊
Rae avatar
By Rae
at 2019-10-08T14:36
告是去法院告，這樣解釋你也能弄得好亂，還是別浪費錢打
Isla avatar
By Isla
at 2019-10-11T14:14
官司好了
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-10-13T04:02
跟勞工局檢舉，跟法院告，傻傻分不清
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-10-17T09:38
怕你上法院講不清楚，法官聽話聽很痛苦
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-10-20T17:51
勞工局是行政單位，法院是司法單位
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-10-22T02:18
你要用民法告，不是用勞基法告，干勞工局啥事？
George avatar
By George
at 2019-10-25T05:18
獎金是雇主給你優於勞基法要求的報酬，沒給也不違反勞基
法，你要用民法求償
Mary avatar
By Mary
at 2019-10-27T01:11
去告啊
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-10-28T15:59
看合約怎麼寫啊，請什麼假請幾天？
Mary avatar
By Mary
at 2019-10-29T18:29
另外，推文是說你老闆如果沒有違反勞基法叫你不要去找勞
工局，如果只是沒有照合約履行應該自己找律師去法院告
Christine avatar
By Christine
at 2019-10-30T17:36
你找不到合約要告的話真的很困難，尤其這牽涉獎金，
只能說你動作可以做，期望不要太高
Erin avatar
By Erin
at 2019-11-02T15:40
到底請多少假讓你直接被開除?
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-11-05T20:06
你如果能整理一份具體依據才能服人
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-11-08T08:07
非自願離職的話記得該領的要領，不要簽成自己離職哦！錢
Selena avatar
By Selena
at 2019-11-08T18:40
有差
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-11-12T17:32
怎麼告？
Irma avatar
By Irma
at 2019-11-15T14:39
直接說不用去==?這三小公司
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-11-15T22:25
告是司法，勞工局是申訴...雖然是小小的用詞，但兩者
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-11-16T06:42
好扯的公司
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-11-19T02:02
快告 順便報告後續法院認證誰贏誰輸
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-11-19T04:16
告的話=撕破臉？
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-11-22T10:21
公司都直接資遣原po了 應該不用顧慮撕破臉
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-11-24T15:32
22天請了10天扣你業績獎金也是合理，申訴上去老闆說用出
勤來看你根本無法反駁，我想有很多其他原因啦，講直接點
應該是原本老闆就覺得你做不好，不然做那麼久了一個月
有異常一般也能體諒，我也會這樣=.=
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-11-29T12:31
一個禮拜只去公司三天XD 老闆可能也覺得你不想做惹
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-12-04T10:09
如有職業倦怠要異常請假是不是可以先知會ㄧ下 讓老闆知道
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-12-08T23:07
你的情況 不然你這樣請 根本也是 比騎驢找馬的還誇張
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-12-13T02:06
結果 沒說開 獎金變少 可能是覺得你要跳了吧
William avatar
By William
at 2019-12-13T04:00
你上班13天,人家上23天,月獎金人家分2/3不算離譜,除非是
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-12-16T00:02
業績制
Iris avatar
By Iris
at 2019-12-17T20:50
小主管30k @@
Connor avatar
By Connor
at 2019-12-20T11:10
獎金要怎麼告@@ 騎驢找馬吧
Irma avatar
By Irma
at 2019-12-21T03:46
把所有客戶都帶走 是對老闆的仁慈<3
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-12-23T23:17
業務沒在管有沒請假的..答標就要給錢
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-12-24T15:45
達標
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-12-28T05:19
合約有寫都有機會
Una avatar
By Una
at 2020-01-02T05:01
請10天還好吧，公司也常有資深同事請2個禮拜去歐美玩，只
要工作有安排好，用特休去有什麼關係
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-01-02T10:13
現在這種不上班還要多領錢的真的很多
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-01-04T23:14
正常都自己羞愧死了，老闆都講話了
結果還在想著怎麼告公司
Jack avatar
By Jack
at 2020-01-05T20:50
簡單講，整月業績都原po做的只是上班（作業）天數少了點
，就要被砍業績獎金獎金，當然不合理，你是業務人員不是
作業人員，在勞工局有很多類似申訴可以參考，另外替某樓
感到羞恥。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-01-08T00:45
一般業務職不會這樣扣錢的..
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-01-09T22:22
應該只是找藉口砍掉你而已
John avatar
By John
at 2020-01-13T05:08
只上班不做事還要多領錢的也真的很多
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-01-17T06:30
加油請律師告死他
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-01-21T13:47
有拿到非自願離職單嗎
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-01-24T01:41
勞工局檢舉，法院提告

營業行政專員VS會計助理 選擇

Necoo avatar
By Necoo
at 2019-08-15T17:49
1 肉品加工買賣公司(資本額7e) 錄取職稱: 營業行政專員 主要工作內容: 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.分類、審核文件資料，並輸入建檔。 3.登打報價單、輸入、處理並追蹤各業務部門訂單。 4.處理營運相關之公司內部行政作業。 薪水: 27k+全勤2k（表現好，不定期調薪） 年終至少一個月 ...

明年基本工資調漲 月薪23800元、時薪158

Zora avatar
By Zora
at 2019-08-15T11:28
看到這個，就想到 以前在某知名餐飲打工時候，基本時薪66元，老闆給70元 然後在一次大調薪時候，基本時薪調到95 老闆說這樣會吃不消會倒，然後也是默默給到95 後來離職了，基本時薪也慢慢調到1小時150 想說應該要倒了 but 偶而會經過看，客人還是很多，服務生好像有越來越多的傾向 ※ 引述《s5113 ...

Leila avatar
By Leila
at 2019-08-15T02:51
事情是這樣的，有點長不好意思。 我前幾個月想換工作， 因為工作到了一定程度會很清楚自己未來想做什麼，朝哪發展， 所以換工作時都會仔細詢問工作內容，仔細挑選， 畢竟還有工作所以就慢慢找。 然後剛好我的前同事想找我去他公司， 第一次和他老闆面試，是A領域的工作， 可能是新創公司，老闆根本也不知 ...

未滿三個月資遣，有預告工資嗎

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-08-15T02:50
安安 小妹被公司資遣了 還沒有三個月，差10天 非自願離職有拿到 資遣費也有 勞健保退是10天後 想問 預告的10天有薪水嗎？ - ...

不是社會新鮮人卻有著社會新鮮人矛盾

Frederic avatar
By Frederic
at 2019-08-15T01:04
全文標題：一種不是社會新鮮人卻有著社會新鮮人矛盾的心理，中年轉換跑道的困境？ 網誌版有自己旅遊拍的照片，歡迎瀏覽 https://reurl.cc/Oxj2r 目前這一份工作總是會讓人心生放棄又心生勇氣，真的是不知道要怎麼面對。 早上在茶水間清理茶杯的時候想起大學教授時常在課程上講的一句話「要 ...