誠徵7/31&8/3兩日人流計算工讀生 - 工讀生

Joseph avatar
By Joseph
at 2019-07-29T13:41

Table of Contents


本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」
[派遣]類為人力仲介派遣公司專用,跑腿工作應選[個人]類。

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:7/31&8/3(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:每天(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:13:00-21:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰17:00-17:30(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無供餐 無計薪(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:150(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:8/15號(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台北市西門町街上(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰進行人流計算,計算進店人數以及經過但未進店人數。(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:捷招管理顧問公司(應填全名)
單位地址:台北市內湖區瑞光路443號1樓(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰林先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰請mail簡歷至[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:回適合者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:3人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電訪
面試時間:電訪
受訓時間:
截止時間:


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

-----
Sent from JPTT on my HTC_X9u.

--

All Comments

逐字稿聽打

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-07-29T12:51
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本 。 ★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得 ...

病假薪資算法

Andy avatar
By Andy
at 2019-07-29T12:48
生理痛請病假,公司直接全勤+全薪2000多扣下去,請問大家這是正常的嗎? 當初面試時公司說一切比照勞基法。這樣好像打臉了。請問大家會跟公司說嗎? - ...

耕興股份有限公司

Ina avatar
By Ina
at 2019-07-29T12:23
大家好, 最近小弟收到耕興股份有限公司的面試通知 職缺是 案件管理專員 請問大家面試有需要注意什麼嗎? 爬文大多都是測試工程師的offer,需要常態性加班,請問案件管理專員也是嗎? 另外薪資結構也是底薪+加班費才有到104他開的薪資嗎?(30k~40k) 感謝大家不吝賜教 - ...

圓山站精釀啤酒吧 週末兼職

Megan avatar
By Megan
at 2019-07-29T12:19
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。 ★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為 ...

去面試一直被HR說薪水太高

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-07-29T12:12
大家好,我本身工作經驗三年的機構工程師 最近去面試遇到好幾個HR一看到我的薪資就開始說「你畢業三年薪水有這麼高嗎?」 然後過程一直重複我剛畢業沒多久怎麼會有這種薪水,以及我薪水很高等等 我目前薪水是43k,卻一直被砍到38k 連續碰到這樣的HR,讓我有點懷疑真的是我目前薪水太高嗎? 還是HR就是想要砍薪 ...