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病假薪資算法 - 面試

Andy avatarAndy · 2019-07-29

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生理痛請病假，公司直接全勤+全薪2000多扣下去，請問大家這是正常的嗎？

當初面試時公司說一切比照勞基法。這樣好像打臉了。請問大家會跟公司說嗎？

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All Comments

Elma avatarElma2019-07-31
不是有生理假嗎？
Brianna avatarBrianna2019-08-01
只能扣全勤吧？病假不是半薪？
Oliver avatarOliver2019-08-05
事病假扣全勤這件事還滿模糊的，但生理假是確定不能
扣全勤
Dorothy avatarDorothy2019-08-10
全勤是獎金性質 勞基法沒有規範要怎麼發 公司說了算
Heather avatarHeather2019-08-11
全勤是工資性質 勞基法有保障 不是推文說了算
Lydia avatarLydia2019-08-14
但是扣全勤好像不違法
Blanche avatarBlanche2019-08-17
就算大家跟你說不能扣全薪，你敢去爭取嗎？
Charlie avatarCharlie2019-08-18
分享我的自身經歷，但是不建議每個人都這樣幹
Quanna avatarQuanna2019-08-20
因為全勤獎金非勞基法項目，所以當年我第一次被扣全勤
Ivy avatarIvy2019-08-24
的時候我跟公司主張，此項非勞基法項目且你給我的offer
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-08-28
上面沒寫有此項目所以你不能扣
Joseph avatarJoseph2019-08-30
過了幾天這個項目從我的薪資單上被移除了，加去本薪那邊
Jessica avatarJessica2019-09-02
不建議每個人都這樣幹是因為，我當年是獵人頭找去
Tom avatarTom2019-09-04
一定以上職等，不確定一班公司這樣幹對不會對你自己不利
Irma avatarIrma2019-09-08
樓上噓文的可以看一下我的分享，我想勞工間彼此應該用
更正向積極的鼓勵跟解讀勞基法才是
Olivia avatarOlivia2019-09-12
生理假不可以扣全勤，你當時請假的假別要確定是不是正確
Doris avatarDoris2019-09-16
的喔！
Jacob avatarJacob2019-09-20
病假（生理假）是半薪
Heather avatarHeather2019-09-25
全勤獎金真的很雞掰，我還遇過除了全勤之外多一個未請假、
未遲到獎金各500，你只要遲到或請假，除了原本的全勤沒有
Vanessa avatarVanessa2019-09-28
，這500你也會拿不到，根本變相扣薪（事假扣當天薪水+500
未請假+1000全勤）
Connor avatarConnor2019-09-30
offer沒全勤 沒想過這問題 出社會只有第一家爛台商有全勤
Elizabeth avatarElizabeth2019-09-30
生理假算半薪 但不能扣全勤吧...
Rachel avatarRachel2019-10-04
請病假會扣全勤吧？還是你們沒有生理假這個項目？
Ingrid avatarIngrid2019-10-06
半薪，但生理假不得扣全勤
Faithe avatarFaithe2019-10-08
生理假扣全勤違法，還有就算是請其他假別，扣完全勤低於
基本工資一樣違法
Ethan avatarEthan2019-10-09
不扣全勤,病假扣半薪
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-10-09
一天工資有兩千的話，月薪有六萬
Audriana avatarAudriana2019-10-11
全勤獎金到底是多少，如是200那全薪扣了幾百大概差不多
吧
*2000
Frederic avatarFrederic2019-10-11
我請過生理假不會扣全勤啊！！