誠徵假日兼職工讀人員 - 加班

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By Faithe
at 2015-07-24T09:27

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:六,日 04:00~11:00(早上)

每日工作&休息時間︰排班制,一個月約30小左右,看排班

休息有無計薪&供餐:有,無供餐


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:120~150/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,6/19-21端午節)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:每月五號

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰中和區連城路134巷1號
工作內容︰拌油飯 裝袋 送貨 擠香菇 炒料

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:54049199
單位名稱:金夆食品有限公司
單位地址:中和區連城路134巷1號統一編號:

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰@黃鐙鋒(鐵漢一條,滬江最強1號,油飯界curry)
Email/電話︰0910039561(15:00~17:00 午休)
是否回信給報名者:否

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:3~5人
通知方式:電話
面試時間:隨時
受訓時間:隨時
截止時間:徵滿為止
其他: 需備機車駕照

------捲起袖子,當個會做油飯的好夥伴------
團隊 協調 態度

來做油飯喔 ,做出中和最好吃的油飯,做出連五星級飯店都喜歡的油飯!

強力募集,長期工讀(升大一、二、三佳)大四也可以啦,我們一同捲起袖子來做飯吧。

這是一間,永遠充滿歡笑、充滿「幹」聲的公司,老闆用愛孕育出一群兔崽子,工作很累

,但大家牙根咬著比誰都享受,因為這群人,值得讓我願意付出

強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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座談分享會 現領2000元

Anthony avatar
By Anthony
at 2015-07-24T08:58
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [市調]問卷調查、座談會、訪談專用標籤 ★《問卷調查、座談會、訪談舉辦資訊》 ※以下四項子欄位必填 舉辦時間︰七月下旬平日上午 地點︰台北某 ...

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-07-24T08:36
請問一下,目前有面試上新的工作 但是在職中,到職約半個月 是派遣的工作 合約其中一條寫離職需15天前報備 請問這條合理嗎? 再來是薪資要如何計算呢? 我有請1.5天事假 麻煩各位幫小弟解答了,謝謝... -- Sent from my Android - ...

公司延遲投保衍伸的金額該如何追討

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-07-24T08:36
大家好,我最近遇到公司延遲投保的問題,想徵詢大家的意見。 在面試的時候老闆就承諾會有勞健保,也在開始工作後跟我要了欲加保的資料, 我想這樣就沒問題了吧,所以並沒有積極向公司確認是否真的有幫我加保。 一直到工作一個半月後去刷存摺,看到薪水沒扣掉自付額,才發現這件事, 也才開始向老闆反應。後來我發現老闆不 ...

徵文書助理 135/hr 短期可

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By Steve
at 2015-07-24T08:23
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ※嚴禁個人徵求項目 座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業 選舉助選員、演 ...

Re: 關於打工的店時薪不合法

Dora avatar
By Dora
at 2015-07-24T02:05
勞工權益是不分正職及工讀 而勞工權益不可被侵犯要素如下 法定薪資。勞保。健保。勞退。就保 檢舉適用機關 勞工局 (未達法定薪資,非法勞動條件) 勞保局 (勞保,勞退,高薪低報,就保) 健保局 (健保) (除了勞保是5人以上強制投保,其餘皆為1人以上) 請勇敢檢舉 或是直接寫成信的內容先跟老闆 ...