誠徵短期專櫃工讀(SOGO復興館) - 加班

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-11-30T15:10

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
各項除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。
非必填項目亦須保留格式不可刪除。
發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定,
不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。
本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。
《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數

工作日期:12/16~12/25
排班方式:12/16~12/25中間安排1-2天休假
(依勞基法規定,不會連續出勤7日)
每日工作時間:週日~週四 11:00~21:30
週五~週六 11:00~22:00(依勞基法規定計算加班費)
每日休息時間︰中間休息一小時
休息有無計薪&供餐:無計薪無供餐

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪126/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條

 平常日工資:150/hr (若有銷售經驗,可視狀況核薪)
國定假日工資:(約定時薪x2/補休)
延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:1/10

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰SOGO復興館9F
工作內容︰主動和消費者互動、銷售茶葉

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:28180236
單位名稱:信亞人力派遣股份有限公司
單位地址:台北市大安區和平東路二段295號10樓

律師、地政士執照字號:
醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

聯絡人姓氏/稱謂︰游小姐
Email/市話/電話︰[email protected]
是否回信給報名者:否

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪

需求人數:2位
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:電話通知
截止時間:徵到為止

需求條件:態度親切/有茶葉銷售的相關經驗佳
來信應徵者請務必附件完整履歷,謝謝!


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

--

All Comments

良心企業又增加! 這些企業明年照放7天

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-11-30T14:29
良心企業又增加! 這些企業明年照放7天假 2016-11-29 19:26經濟日報 記者張家瑋╱即時報導 當政府與勞團為勞基法一例一休修法吵得沸沸揚揚之際,台積電、聯發科及華碩等企業率 先發聲表態,明年度行事曆7天勞工假照放,網友聽聞大讚「良心企業、揪甘心也」。聯 發科副董事長暨總經理謝清江說,7天假無 ...

台南永康區臨時搬運工讀生

Emma avatar
By Emma
at 2016-11-30T14:18
─────────────────────────────────────── 本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 各項★除特別提及外均須詳細填寫,不 ...

補習班徵明天高年級代課老師

Isla avatar
By Isla
at 2016-11-30T14:09
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。 非必填項目亦須保留格式不可刪除。 ...

耳機發放人員

Rachel avatar
By Rachel
at 2016-11-30T14:07
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。 非必填項目亦須保留格式不可刪除。 ...

責任制公司請假

Kristin avatar
By Kristin
at 2016-11-30T13:18
※ 引述《aissue (Hulenda)》之銘言: : 小妹公司為責任制公司 : 上下班無打卡 (上午8:30~12:00 14:00~18:00) : 請假沒有扣薪 : 老闆說有特休(但並無確切說幾天) 先從法律面跟你解釋。 「滿」一年就是要給七天「帶薪休假」。不是老闆想打折就可以打折。 台灣勞基法 ...