誰人年終比我慘 - 請假

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By Charlotte
at 2016-02-05T20:47

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我覺的不必想太多，真的嫌低就換工作，

親人底薪36k，國際業務做了6年，在新公司(半導體)兩年多。

今年個人業績達成率120%，

公司今年eps好像是8元還10元，總之優於去年。

公司的做法是年終一個月，裁掉30個業務，好像是80個砍30個。

老闆幫留下來的小加薪幾千塊，讓他們補被砍的人的工作量。

對了，親人之前飛去泰國一下飛機就要去客戶那邊了。

回到台灣當天晚上已經十點了，隔天還是要上班，不然要請假扣錢。

台灣嗎，(以下略上千字抱怨文)，嫌低就換工作才是正解。

※ 引述《stupid0329 (Elly)》之銘言：
: 有人也是去年畢業的社會新鮮人嗎
: 我去年畢業八月開始上班
: 好不容易等到今天領年終...
: 結果...3780
: 等於領六天薪水
: 我想知道這是正常的嗎
: 我超想撞牆的.......嗚嗚

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2016-02-06T03:20
36,000x30/50=21,600，小加幾千塊？台灣老闆都應該發
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By Isabella
at 2016-02-10T06:36
張「精算」師證照
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By Carolina Franco
at 2016-02-11T05:21
哪家公司啊
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By Jack
at 2016-02-11T20:08
能請到80個業務應該是有點規模的，哪間啊?
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By Emily
at 2016-02-14T16:28
我加班到12點隔天也要上班啊
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By Connor
at 2016-02-19T03:51
我美國飛回來早上5:30，8點還是進公司上班
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By Eartha
at 2016-02-23T17:49
但我奴性太重，所以沒走

保14個月算不算年終?

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By Elvira
at 2016-02-05T19:30
有個疑問 本魯目前服務於某科技業 offer上說年薪保14個月 其中春節一個月 我去年八月中到職，到現在大約半年 結果春節那份實拿約20000 這算是年終獎金嘛??? 因為我們公司沒分紅，本來還以為年終會另外發 到現在都沒看到有任何帳款進來....有夠悲劇 -- - ...

請問這樣的算法合理嗎？？？？

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By Belly
at 2016-02-05T17:16
重點說明 職務是行政美編 本薪26000 全勤2000 應徵時隔週休 上班的星期六上半天 但是今年隔週休的部分 改成月底最後一個星期六上全班 然後名義上說這天算加班 但是薪水不變的意思 （想走今年勞基法的漏洞） 且公司請病規則 一定要去公立醫院掛號 （只有急診室的那種醫院） 不然不給病假，並扣全勤 種 ...

誰人年終比我慘

Christine avatar
By Christine
at 2016-02-05T16:32
我沒想到大家這麼熱烈 有人也是去年畢業的社會新鮮人嗎 我去年畢業八月開始上班 好不容易等到今天領年終... 結果...3780 等於領六天薪水 我想知道這是正常的嗎 我超想撞牆的.......嗚嗚 - ...

網咖 薪水 VS 勞基法

Joe avatar
By Joe
at 2016-02-05T14:47
關鍵字原文吃光光 最近聽以前待過的網咖裡的妹妹聊天 聊到老闆越來越摳 她想年後轉職 轉職前想跟老闆翻臉 因為老闆都跟她唬爛 他一切遵照勞基法 我之前待過很沒前途很早就閃了... 我只知道時數超過卻又沒加班費 就不符了 但是具體點沒法跟她說 能否請版上大大開示 感激不盡 她的工作是早班 一天 8 小時 月休 ...

離職薪水問題

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-02-05T13:26
各位前輩好 剛剛看到年終完全心寒了 想請問一下說 因為我們是10號才領薪水 假如過完年提離職的話 這樣他二月的薪水可以說 因為上不足到一個月只算天數給薪嗎? 還是一樣要按照月薪發給我?? - ...