調查「企業責任項目的優先順序」獎優 - 職場

Eartha avatar
By Eartha
at 2013-05-04T12:21

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1HX8l5ft ]

作者: cuteeady (<fB) 看板: Tech_Job
標題: [問卷]調查「企業責任項目的優先順序」獎優
時間: Sat May 4 12:17:07 2013

事情是這樣的 我朋友是環安工程師 最近專案要做新廠創建的的CASE

需要收集一些資料 現實中不易回收問卷 同間公司會有疑慮 故請各位大大多多幫忙

----------------以下為朋友PO文(本人代PO)----------------

各位科技版的版友您好:

這份問卷主要想調查員工對於「企業執行社會責任項目的優先順序」,主要目的是希望


透過員工的期待,來協助企業在爾後應當先以哪些項目進行優先推動。請大家到下列網

址進行問卷填答問卷填答,填寫時間大約為15分鐘,敬請耐心填完這份問卷。

由於填寫問卷時,需要大家耐心的閱讀完問項說明後依照自己的認知填寫,當問卷回收

後會進行初步有效問卷篩選,為了感謝版友們的幫忙,完整確實填寫本問卷並推文,就可

參加以下獎品的抽獎:

小米2S 16G 價值約 10,000元 1名
西堤餐卷2張 價值約 1,100元 5組
燦坤提貨卷 面額 1,000元 5名
7-11禮卷 面額 100元 50名


問卷填寫網址: http://ppt.cc/YYo7

別忘了於問卷最後留下您的聯絡mail,以利後續抽獎。
對於本次活動若有其它問題歡迎來信 : [email protected]

本問卷預計在2013.05.26截止收卷,懇請大家幫忙填寫!
獎項預計在2013.06.20抽出並連繫回覆後,將回文公佈板上
並於2013.06.30以掛號寄出!


--
Tags: 職場

All Comments

有人遇過下屬表現地比自己利害的情況嗎?

Sarah avatar
By Sarah
at 2013-05-04T01:09
我當英文老師 有學生問了一句英文俚語,我答不出來, 卻是助教當場回答了學生的問題 這樣我是不是很丟臉呢? 學生跟助教會不會覺得我很遜砲呢?? - ...

大家離職會高調或低調?為什麼?

Agnes avatar
By Agnes
at 2013-05-03T21:09
其實職場上適者生存 不適者淘汰 所以同事來來去去是很正常不過的. 但我發現離職分為三種型態 1.會很高調還會預告何時離職,還會要同事辦告別派對. 2.很低調覺得離職也不是什麼好事, 根本都不說,直到最後一天下班才跟辦公室的人道別 3.根本沒人知道他要離職(除了直屬長官外)就突然消失了 你們是哪 ...

工作沒熱情

Delia avatar
By Delia
at 2013-05-03T12:17
最近做了也快一個月工作,做到現在感覺熱情都快沒了 目前待的部門是做量產的,東西每天都在趕 每天只是負責上下料、機台確保運作、品質檢查 然後工時12hr是正常,日夜輪,不過大概怕嚇跑新人,前一個月盡量不加 跟作業員沒太大差別,個人很不喜歡這種工作。 當初進來公司是應徵繪圖方面,有說明到要先去現場學習 但是報到 ...

你值22k嗎?

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-05-03T03:32
※ 引述《perfects1988 (LoserChan)》之銘言: ==恕刪== 我也是前幾年就進入職場的人. 一開始也是30K~40K~50K~ 後來在台北回到高雄後. 由50K-andgt;42K-andgt;30K 最後的30K還是在高雄軟體園區.. 不過現在是回到40K ...

如果工資翻倍,你的選擇是?

Jake avatar
By Jake
at 2013-05-03T00:32
※ 引述《windanson (阿法)》之銘言: : 今天看到商周的一篇文章 ( 原文: http://ppt.cc/Qi4T : 裡面有一段這樣寫: : 當資本家發現,當他提高工資的時候(註:好比從每小時30元變60元), : 他原本預計採水果的工人會採收更多的果子,沒想到工人們因為薪資變成兩倍, : 所 ...