工作沒熱情 - 職場
By Delia
at 2013-05-03T12:17
at 2013-05-03T12:17
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最近做了也快一個月工作,做到現在感覺熱情都快沒了
目前待的部門是做量產的,東西每天都在趕
每天只是負責上下料、機台確保運作、品質檢查
然後工時12hr是正常,日夜輪,不過大概怕嚇跑新人,前一個月盡量不加
跟作業員沒太大差別,個人很不喜歡這種工作。
當初進來公司是應徵繪圖方面,有說明到要先去現場學習
但是報到那天我才知道,原先我要去的現場部門又把我借給
另一部門暫時調去做支援1個月,之後就跟上面講的一樣。
月底想說結束了這場惡夢,結果莫明這個月班表又把我排上去
衝去找組長詢問,他才說你想回去的話可以阿,不過要給他一點時間
月中再讓你回去好不好???
聽到這句話心中有種東西冒出來,那要是我沒問,你不就讓我一直待這邊?
目前在想
是故意這樣訓練新人?,看他能承受多大壓力
還是真的很缺人?聽說那產線跑很大
雖然繪圖那邊的2位前輩有一直在關心,但真的有點快受不了
因為這種作業員工作,我大可不必每天花2小時車程來回
--
目前待的部門是做量產的,東西每天都在趕
每天只是負責上下料、機台確保運作、品質檢查
然後工時12hr是正常,日夜輪,不過大概怕嚇跑新人,前一個月盡量不加
跟作業員沒太大差別,個人很不喜歡這種工作。
當初進來公司是應徵繪圖方面,有說明到要先去現場學習
但是報到那天我才知道,原先我要去的現場部門又把我借給
另一部門暫時調去做支援1個月,之後就跟上面講的一樣。
月底想說結束了這場惡夢,結果莫明這個月班表又把我排上去
衝去找組長詢問,他才說你想回去的話可以阿,不過要給他一點時間
月中再讓你回去好不好???
聽到這句話心中有種東西冒出來,那要是我沒問,你不就讓我一直待這邊?
目前在想
是故意這樣訓練新人?,看他能承受多大壓力
還是真的很缺人?聽說那產線跑很大
雖然繪圖那邊的2位前輩有一直在關心,但真的有點快受不了
因為這種作業員工作,我大可不必每天花2小時車程來回
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