調部門一年多了原單位一直問問題 - 離職

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By Michael
at 2016-01-14T23:02

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我已調部門一年多了
原單位接我位子的人員一直待不住頻頻換人
因那位子有專職負責圖檔管理的任務
但該單位沒人會
每次只要人員離職又請我回去教如何管理
而且後續還會有一堆疑問
(EX.圖放在哪裡之類的，基本上我都建檔好了，也教過如何找了)
請問我都離開該單位一年多了
我還有必要回答他們的疑問嗎?
實在覺得很困擾
但又不想被說過河拆橋
請問各位有遇到這種情形嗎?
有沒有方法可以解決此問題

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Tags: 離職

All Comments

Sandy avatar
By Sandy
at 2016-01-17T16:23
收錢阿
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-01-19T00:35
你有寫SOP之類得嗎? 寫一下吧 或是叫他們找離開的人問
為什麼要找你這離開很久的 可以找你主管反應叫他們不要煩
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-01-22T22:35
你了 你也能說你已經忘了啊 何必一定要記得然後教呢?
George avatar
By George
at 2016-01-25T09:45
同一家公司就認了吧! 但是要讓主管知道這個情形
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-01-26T00:17
我是新人，前兩任已離職，也只能找調職半年的前三任問
Freda avatar
By Freda
at 2016-01-27T07:52
我是覺得要看對方有沒有禮貌
Mia avatar
By Mia
at 2016-01-27T23:03
至少請我吃飯才會幫忙
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-01-30T19:52
看對方態度
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-02-01T22:04
看你怎麼想囉，我是在一間公司走跳多個部門
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-02-02T12:38
但因為我待過的部門陣亡率都很高，到最後新人都會去打聽
有哪些人做過這職務，找好問的去問他(我就是那個好問的人
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By Ivy
at 2016-02-02T21:19
公司夠大間的話，建立跨部門的人脈是很重要的

除了認命我還可以怎麼做?

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By Hedda
at 2016-01-14T22:38
小的去年11月轉職，在前公司做一個小主管 因為想到更有體制的公司工作，可以正常領年終 還不用擔心薪水被算錯 當初來面試的時候，我的直屬主管告訴我這工作不太需要加班 每天最多就是晚上6-7點就可以離開，主要就是做管理的事情 來了第三個月，第一個月跟我的組員一起受訓，根本完全需要把心力放在受訓 這也就算 ...

前老闆找我吃尾牙

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-01-14T20:17
沒錯，如標題 剛剛小弟的前老闆賴我說要不要來吃公司尾牙。 老實說有點想去，畢竟也不是鬧不愉快離職，只是另有打算，所以算是和平分手。但是去 吃感覺也很怪，所以已經先回絕了。 想請問各位前輩，碰到這種事會怎麼處理呢？ - ...

回鍋老東家

Emma avatar
By Emma
at 2016-01-13T16:33
大家好 我前ㄧ份工作待了八年半離職 離職原因是因為不喜歡直屬主管的做事風格 以及要把工作帶回家做(變向加班) 加上連三年考績不好，職級卡在那邊無法加薪 現在這份新工作剛滿五個月 今天接到新的直屬主管的電話 原來的直屬主管已經被記過然後自己離職了 希望我能回去 因為原來接我職務的人現在升為直屬主管(打電話給我的 ...

中文履歷求心得--非新鮮人

William avatar
By William
at 2016-01-13T11:36
※ 引述《dosandonts (影子)》之銘言： : 文長，不喜勿入。 : 個人學經歷背景： : 國立大學冷門科系畢業 法研所肄業 : 欲應徵之職務： : 國貿人員、國外業務、業務助理、訂房員、服務生 訂房員和服務生刪掉 因為不是同一個領域的工 ...

日商面試及人力仲介心得分享

Edith avatar
By Edith
at 2016-01-12T23:14
原PO日文系畢業，畢業後去日本讀語言學校一年 前一份工作日商（台骨）業助六年多，主要負責發國外訂單 辭職後日本打工度假一年，日檢N1，多益750 找了一個多月終於接到錄取通知，在這邊跟大家分享一下心得:) 先從人力仲介公司說起，一共去了4間，都會要求填人力公司的制式履歷 面談當天穿著正式服裝，和顧問面談後 ...