離職調部門一年多了原單位一直問問題 - 離職Michael · 2016-01-14Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 我已調部門一年多了 原單位接我位子的人員一直待不住頻頻換人 因那位子有專職負責圖檔管理的任務 但該單位沒人會 每次只要人員離職又請我回去教如何管理 而且後續還會有一堆疑問 (EX.圖放在哪裡之類的,基本上我都建檔好了,也教過如何找了) 請問我都離開該單位一年多了 我還有必要回答他們的疑問嗎? 實在覺得很困擾 但又不想被說過河拆橋 請問各位有遇到這種情形嗎? 有沒有方法可以解決此問題 -- 離職All CommentsSandy2016-01-17收錢阿Sandy2016-01-19你有寫SOP之類得嗎? 寫一下吧 或是叫他們找離開的人問為什麼要找你這離開很久的 可以找你主管反應叫他們不要煩Kelly2016-01-22你了 你也能說你已經忘了啊 何必一定要記得然後教呢?George2016-01-25同一家公司就認了吧! 但是要讓主管知道這個情形Wallis2016-01-26我是新人,前兩任已離職,也只能找調職半年的前三任問Freda2016-01-27我是覺得要看對方有沒有禮貌Mia2016-01-27至少請我吃飯才會幫忙Necoo2016-01-30看對方態度Hedy2016-02-01看你怎麼想囉,我是在一間公司走跳多個部門Kristin2016-02-02但因為我待過的部門陣亡率都很高,到最後新人都會去打聽有哪些人做過這職務,找好問的去問他(我就是那個好問的人Ivy2016-02-02公司夠大間的話,建立跨部門的人脈是很重要的Related Posts除了認命我還可以怎麼做?前老闆找我吃尾牙回鍋老東家中文履歷求心得--非新鮮人日商面試及人力仲介心得分享
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