請假有感 - 加班

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By Rae
at 2011-09-15T04:40

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最近剛過完中秋節 難得的三天連假 想起很多事

其中最讓我納悶的一直都是請假這個議題

常聽見或看到有人問

1. 我剛進公司 能請假嗎 會不會不好?

2. 請了假要花更多的時間加班把進度趕上 好累人

3. 請假時工作要找個同事cover 覺得有壓力 好像對不起同事

4. 同事老是請假 工作落到身上好煩

大概就是這些問題 但這些是問題嗎??

剛進公司為什麼不能請假?? 請假是權益 不該是這樣嗎?

當初我大學畢業9/1正式進入公司 9/8就出國 把半年份的假用光 好爽 (註1)

但是要請假前也是非~~~~常~~~的不安 甚至一直想放家人鴿子

直到資深的工程師把我叫到一邊告訴我:

"請假是公司給你的權益 想請就寫mail跟老闆講 老闆沒講話就不用來

他只能看會不會耽誤進度 沒有權利干涉你的假期"

因為是外商吧 大家好像都沒聽過准假這種荒謬的詞一樣 那台商呢??

所以 當前提放在 請假是個人權益上時 第二個問題也不見了

假使一年工作天數200天 特休10天 那一年的工作份量不該是190天嗎?

當然這個問題我只敢想想 當初請假前後我很峱的加班加了好幾週

第三個問題我被當初的老闆唬得一愣一愣的 他說

"妳想想 我們部門有10個人 大家特休平均有12天

這樣算下來 每個月有一半的時間部門是只有9個人的狀態 大家要辛苦點"

所以又要再說一次 請假是個人權益

9個人就9個人 嫌人不夠就應該要再多聘一個人進來吧?? (越講越小聲....)

之前看到板上有人在為了同事請產假在不爽 我超驚訝

我一直覺得那明明就是權益權益權益 有錯的明明就是公司

為什麼大家對請假總是有那麼多不一樣的想法

其實 請到我這種員工應該是公司最大的不幸吧.......( ̄y▽ ̄)╭

因為我一過完12月 就一次把隔年的假全請光了XDDD



※ 編輯: AppleCDa 來自: 61.224.51.163 (09/15 04:58)
fish0612:原po的工作好棒!新人就有這麼多假!! 09/15 08:45
ninan:推一下。不過在外商待久了,真的很難適應本土廠商啊 T^T 09/15 09:31
abyssor:有同感...只能繼續找外商工作了~ 09/15 09:40
makiko1222:讓我想到我之前提早半個月請假一天半,才一天半喔!! 09/15 09:56
makiko1222:結果請假前 臨時要在我請假當天出貨~結果某個主管居然 09/15 09:57
makiko1222:噹我說你有臉你就請啊! 我當場火大說我半個月前就請好 09/15 09:57
makiko1222:了 真是很莫名 明明自己本身生產程序出問題 要我移我的 09/15 09:57
makiko1222:假來補缺失...真是讓人.... 09/15 09:58
bluesky1167:台商真的很糟糕 員工請假好像公司就會倒一樣=ˇ= 09/15 09:59
coolmoon:我有遇過makiko1222的情形+1,我也是半個月前請假,前兩天 09/15 10:33
coolmoon:被老闆要求說銷假上班,我也是說不要,別人做不好為何是我 09/15 10:33
coolmoon:要來補救,更何況還不是我們部門的 09/15 10:33
allsilence:惡性循環阿 連下班都不一定可以準時走了 還請假 09/15 10:44
Eriny:請假是權利沒錯,工作是自己的 09/15 11:43
Eriny:想要自己請假叫別人做自己的工作,這就不太可取了 09/15 11:43
Eriny:那就該請個職務代理人來工作 09/15 11:44
nanaling:樓上講的不太對吧 人力資源不足的話是公司的問題 09/15 12:24
nanaling:當然請假前要把事情做一段落交接好是基本的 09/15 12:24
nanaling:(離題) 我第一年就有14天 可是沒錢出去玩 嗚嗚嗚 09/15 12:25
Eriny:不是說的很清楚嗎,公司該找個職務代理人來代替 09/15 14:03
dakook:公司是該有BACK UP 09/15 22:19


All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2011-09-17T16:07
原po的工作好棒!新人就有這麼多假!!
Edwina avatar
By Edwina
at 2011-09-19T10:42
推一下。不過在外商待久了,真的很難適應本土廠商啊 T^T
Jessica avatar
By Jessica
at 2011-09-20T01:58
有同感...只能繼續找外商工作了~
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2011-09-21T05:05
讓我想到我之前提早半個月請假一天半,才一天半喔!!
Kristin avatar
By Kristin
at 2011-09-21T07:36
結果請假前 臨時要在我請假當天出貨~結果某個主管居然
噹我說你有臉你就請啊! 我當場火大說我半個月前就請好
了 真是很莫名 明明自己本身生產程序出問題 要我移我的
Ida avatar
By Ida
at 2011-09-26T00:28
假來補缺失...真是讓人....
Puput avatar
By Puput
at 2011-09-27T16:40
台商真的很糟糕 員工請假好像公司就會倒一樣=ˇ=
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2011-09-30T22:18
我有遇過makiko1222的情形+1,我也是半個月前請假,前兩天
被老闆要求說銷假上班,我也是說不要,別人做不好為何是我
要來補救,更何況還不是我們部門的
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2011-10-02T08:28
惡性循環阿 連下班都不一定可以準時走了 還請假
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2011-10-07T02:26
請假是權利沒錯,工作是自己的
想要自己請假叫別人做自己的工作,這就不太可取了
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By Harry
at 2011-10-08T14:12
那就該請個職務代理人來工作
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By Kelly
at 2011-10-10T13:35
樓上講的不太對吧 人力資源不足的話是公司的問題
當然請假前要把事情做一段落交接好是基本的
Madame avatar
By Madame
at 2011-10-13T16:26
(離題) 我第一年就有14天 可是沒錢出去玩 嗚嗚嗚
Dora avatar
By Dora
at 2011-10-13T22:11
不是說的很清楚嗎,公司該找個職務代理人來代替
Doris avatar
By Doris
at 2011-10-14T07:12
公司是該有BACK UP

遣散費之計算應須知

Sarah avatar
By Sarah
at 2011-09-14T12:02
勞基法遣散費 既然是非自願離職,公司就應該給遣散費(包括未休之特休、遣散費、預告工資) 勞基法遣散費分成兩種,一種是舊制另一種則是新制。 舊制:每滿一年有一個月遣散費,未滿的部分按照1個月計算(若薪水30000/12*7=17500) 新制:每滿一年有半個月遣散費,不滿的是照比例算(若薪水30000/1 ...

薪水都不準時發

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2011-09-14T10:24
我們店裡是領現金的(連鎖餐飲業) 發薪日是10號 想問大家,10號領不到薪水,大家可以等幾天後,才領呢? 而且,中秋節前,不是更應該準時發薪水嗎? 沒有中秋節獎金(禮物),薪水還不準時發,我真的覺得很扯 工作不就是為了那少少的薪水嗎? 不知道明天,能不能領到 如果是你們,你們會反應嗎? 我們店裡都是工讀生 ...

難怪現在的人都不敢生小孩~~

Megan avatar
By Megan
at 2011-09-13T00:48
我最近也在幫請產假的同事兼職工作 所以給你一點建議... 第一就是,請您姿態還是低一點吧! 如果你還希望跟這些會譏諷你的人繼續工作 畢竟,他們請你來工作的,和你沒有交情,養小孩和生小孩都不關他們的事情 但你們三人小公司,要因為你生小孩生體微恙導致公司出現重大錯誤 你不會負責,但他們要收尾,就別太相互苛責對 ...

請問公司未經勞工同意可臨時強制員工轉調至別廠嗎?

Noah avatar
By Noah
at 2011-09-12T21:43
我在500大企業的電子公司上班 最近因排程大降 組長未經我同意就把我轉調到其他廠區(是永久不是暫時喔), 誇張的是我今明兩天是放假日 組長臨時電話通知:明天取消休假去新單位報到 雖然我跟他說我明天有重要的事 但組長仍語氣強勢要我先去報到再自行請假 於是我隔天還是先過去報到了 事後我發覺不對勁向人事助理查證 ...

男朋友回國半個月,你們會特別請假嗎?

Quanna avatar
By Quanna
at 2011-09-12T15:15
剛面試上一份工作,明天上班 但是我男朋友10月底要從澳洲回來, 一直待到我11月中生日完, 公司月休六天,美容業大多禮拜五六日比較忙, 所以我打算請假禮拜一到四, 這樣子我扣掉正常的月休,等於11月要請假五天, 而且連續四個禮拜的禮拜一到四是連休, 我很擔心主管會不爽... 下禮拜上班一個禮拜之後就要簽約, ...