請問公司未經勞工同意可臨時強制員工轉調至別廠嗎? - 離職

我在500大企業的電子公司上班
最近因排程大降
組長未經我同意就把我轉調到其他廠區(是永久不是暫時喔)，

誇張的是我今明兩天是放假日
組長臨時電話通知:明天取消休假去新單位報到
雖然我跟他說我明天有重要的事
但組長仍語氣強勢要我先去報到再自行請假
於是我隔天還是先過去報到了

事後我發覺不對勁向人事助理查證
才發現組長在打電話給我之前就已將我的名單送到新單位
天啊~~太不合理了吧~~都還沒經過我的同意就把名單送出
這根本是強迫我一定要轉調到其他廠區
更何況我根本沒意願而且連新的工作內容是什麼都完全不清楚

於是我往上向課長申訴
但課長跟我說因為我調廠當天沒立刻反應這個問題
而且我的人事資料都轉移到新單位了
所以要再調回原單位有困難

我心裡覺得很生氣很委屈
我要求調回原單位這算合理的事吧
因為公司的行政疏失
就要我去承受這不合理的待遇嗎?

請問如果最後協調失敗我還能怎麼辦呢?
雖然我已有最壞的打算--離職
但我好不甘心啊!
我在公司工作七年來雖然表現不是最好但也算盡心盡力
可是卻因為這次調廠的事
搞的我這幾天無法正常工作生活作息也全亂
好好的中秋假期變成這樣
誰來賠償我精神上的損失呢?



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