我之前是做人資的
我只能跟你說我覺得機率不大(當然不是100%)
因為你說的那個 有點類似"職前調查"
職前調查應該是還未報到前就會調查了
然後再看錄不錄用 如果說謊 不被錄用機率很高
既然他都已經叫你去上班了 你就去吧
現在都已經這樣了 就賭賭看嚕
只是下次記得如果有面試 有要說謊的部份
要考慮一下後續報到的問題~~~祝福妳!
※ 引述《a33693 (有你真好：）)》之銘言：
: 我因為在上一間公司絕得這間公司沒有什麼前景，
: 連老闆也沒有什麼心想解決我跟他反應的人事問題，
: 所以我就毅然決然的決定離職，
: 前幾天面試一家公司，
: 對方問我離職原因是什麼?
: 我就跟他說是因為公司要遷移至別縣市，
: 但是今天對方打電話叫我下星期一開始上班！！
: 但報到要繳交一張前公司的離職證明！
: 我是怕新公司的小姐會依據離職證明上的公司抬頭，
: 會打電話去詢問離職原因是否由我面試時所說一致？？？
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