請問做了一個月多,離職要怎麼做比較好? - 離職

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By Delia
at 2012-08-23T19:05

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我在會計師事務所上班,可是做了一個月多想離職,所以就上班之前打電話告知裡面

一位資深會計,可是她說要直接打給在台中的會計師告知,我從早上打到晚上,好

不容易他有接到了,我也告知我要離職的事情,可是她卻說我不想發薪水給你耶,

我就說可是勞基法有規定作幾天就要給幾天的薪水這樣,他就說勞基法是勞基法的事

,我就無言了,然後我就一直說沒有那薪水我沒辦法向我媽交代,他就說再說吧,

我想問的是未滿三個月不是不用提早說嗎?我是當天離職,因為我想我到職的時候,他也

沒叫我寫人事資料,也沒寫契約之類的文件,而且他發薪水故意沒給我薪水條= =

這樣他是有違反勞基法嘛,請大家跟我說一下,拜託拜託!!!!


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All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2012-08-24T07:07
工幾天就領幾天 打一次然後錄音 之後...你應該知道的
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-08-27T09:41
如果她又說勞基法是勞基法的事 到時就好笑了 XDDD
Agnes avatar
By Agnes
at 2012-08-29T02:33
沒寫資料 沒薪水條 有逃稅之嫌?
Hedy avatar
By Hedy
at 2012-09-02T03:57
他媽的她跩沙小~又不是老闆~老闆也不能這樣~告勞工局
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By Christine
at 2012-09-04T07:41
對啊 ~那時第一天進去就叫我直接工作了,然後發薪水的時候
Ethan avatar
By Ethan
at 2012-09-07T00:08
給我一張手寫的薪資條,叫我在上面簽名,就收回去了
Sarah avatar
By Sarah
at 2012-09-09T02:32
他講這種話太可惡了吧 再向他確認一次 不確實給薪資就告了
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By Olive
at 2012-09-11T11:33
會計師就老闆阿 不然誰老闆 知法不給 你錄音爭取權益
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By Carol
at 2012-09-16T05:28
錄音蒐證 去勞工局 調解 付錢 解決
Christine avatar
By Christine
at 2012-09-17T19:45
錄音
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By Zora
at 2012-09-20T22:12
可是他沒給我薪資明細,這樣我也沒證據去申訴,也不知有沒
有給我保勞健保@@
Poppy avatar
By Poppy
at 2012-09-22T22:42
有沒有勞健保只要一查就知道了

對這份工作的重視程度

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By Necoo
at 2012-08-23T13:25
對這份工作的重視程度 Ques.為什麼你會喜歡這份工作? Ans.沒有標準答案的題目。通常面試官問這樣的問題,是想了解你對這份工作的重視程度 ,換言之,是「你有多渴望得到這份工作」。在面試前,請先做好功課,了解你應徵職缺 的工作內容是基本,最好也了解該公司的產業背景、品牌故事或經營策略,讓面試官對 ...

非自願離職!

Lauren avatar
By Lauren
at 2012-08-23T11:17
第一次遇到這樣的狀況 很怕被公司A走自己應有的福利 以下狀況 請大家幫幫忙看怎麼處理比較好...(泣) 我在一家貿易公司服務了10個月 昨天老闆突然要求我做到今天就好 也沒有請我簽離職單 只拿出了做到當天的薪水明細要我簽收走人 這樣的狀況 我可以請公司開立非自願離職證明嗎? 事前通知/遣散費也都 ...

這樣的工作大概值多少薪水

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-08-23T00:45
我是新鮮人 剛在找工作 今天去面試一家公司的美編 他說他們剛成立不久 規模蠻小的 代理國外兩個品牌服飾 工作內容有 1.商品修圖編排 2.網站上架編寫文案 3.EDM/傳單/海報等美工製作 4.其他行政工作(倉儲管理要幫忙上下貨 調貨 訂單那些) 這份工作她們是開24000 想問問大家覺得這薪水 ...

私校公保業管單位

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By Queena
at 2012-08-23T00:22
小弟我目前在私立高職工作 學校投保私校公保 不是勞保 想向大家請教 私校公保的業管單位 或是 相關法律為何 例如 投保勞保的勞工 勞保的業管單位為勞工局 or 勞保局 私立學校公保 要找哪個 可以處理糾紛或申訴 (目前我要找可以詢問的單位 等要跟學校攤牌才有籌碼) 我簽1年約 目前還有5個多月 ...

工作升等但職位不變..?

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By Lauren
at 2012-08-23T00:05
6~7月的時候公司剛好爆發一波離職潮... 一次走了6~7位同事(一大半都主管) 本來公司人就不多了,也才20幾個,現在又一次走掉一堆老人 導致現在每個新人菜鳥都皮皮剉 原本行銷部三個人分擔的工作量現在全都我自己負責~ 雖然調了個小助理給我但是他每天能幫到我的時間實在是很少... 因為行銷部太多太 ...