請問勞安問題! - 離職

By Enid
at 2016-05-03T23:54

Table of Contents

因為公司原本掛名的勞安人員離職了。
目前依照職業安全衛生法看了一下。
我公司屬於第一類事業單位電子加工製造業。100以上-299人以下。
那要合乎法規，需要多少勞安人員啊？

因為目前只有一個主管掛名甲種職業安全衛生業務主管。已經發文到勞檢申請代理職務
。徵人是要有乙勞嗎？或者甲種職業安全衛生業務主管就可以了??

--
Sent from my Android

--

Tags: 離職

All Comments

By Donna
at 2016-05-08T18:52

依職業安全衛生管理辦法 100-299 需甲業及乙員各一位

By Elizabeth
at 2016-05-09T18:17

樓上說的沒錯~ 離職後依法要在三個月內補齊掛證人員

By Dora
at 2016-05-14T06:23

在徵一個有乙勞資格就好

要接受調職繼續撐下去嗎？

By Madame
at 2016-05-03T20:53

文長...最近心裡一直掙扎要不要辭職在某餐飲代理公司工作，總公司在台中，分公司北市，而我在某工業區央廚一個人辦公；當初應徵的是約聘一年倉管專員，掛於採購部底下，代理請假孕婦職務代理人。一到職因過去有採購經驗，主管請我協助做採購案，這些都是還算熟悉的工作可以沒有人帶就完成；但準備請假的孕婦，完全沒有 ...

離職的原因

By Callum
at 2016-05-03T01:15

上一份工作從一月中旬做到三月底離職的原因真實原因是入不敷出 (真的不是我在嫌錢少... 二三月兩個月的薪水加在一起不到一萬塊在職期間的生活開銷幾乎是靠我額外去餐廳打工撐起) 現在要到其他間公司應徵但是要寫前一份工作的待遇以及離職原因離職原因的部分一直想不到合適的答案目前想到的有 1.直 ...

想請問這樣簽訂的合約是否違法?

By Suhail Hany
at 2016-05-02T21:51

※ 引述《satay (\~and#34;~/)》之銘言： : 各位板友、前輩大家好 : 小弟的朋友最近在桃園找到一間公司 : 一進去就被告知三個月試用期並要求簽署以下合約 : http://imgur.com/a/O5Wcp : 他傳給小弟看之後，小弟總覺得有哪邊怪怪的 : EX: 試用期未滿七天不給薪 ...

勞保投保工會

By Charlie
at 2016-05-02T21:36

※ 引述《w31ming (w31ming)》之銘言： : 不好意思 : 對於勞保投保在工會有點問題 : （公司含老闆五人） : 1勞保年資計算 : 查詢個人勞保年資發現沒有公司資料 : 投保在工會沒有加計勞保年資因為你的投保單位就是【職業工會】而不是你所屬的公司名稱呀！勞保投保年資都是合併計算的… ...

請問一下大家是否有看過自己勞動契約

By Dorothy
at 2016-05-02T01:57

既然是興櫃，人事制度也應該有一點健全了先跟你確定是一下，你所謂的勞工契約應該就是勞動契約了吧?? 那你一開始進公司應該就會簽到所謂的定期勞動契約或者是不定期勞動契約如果你沒印象，那可以跟你們公司人事要。原則上勞工是有權利自己留底一份至於工作規則部分我直接貼勞動部的網頁給你參考 ...

請問勞安問題! - 離職

All Comments

Related Posts