請問有人有重疊上班過嗎? A公司特休 B上班 - 離職

By Ethan
at 2022-06-20T07:23

Table of Contents

就是離職前夕

有時候要把累積的補修特休婚假產假放完

但B公司催得緊要早點去

那有人有曾經A在休假中, 就去新公司B報到嗎?

尚未拿到離職證明

先跟B公司說先報到資料一個月後候補

不知道這樣是否可行

謝謝分享

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Tags: 離職

All Comments

By Caroline
at 2022-06-19T05:21

B公司趕成這樣，感覺是屎缺

By Candice
at 2022-06-23T05:24

沒幹嘛那麼累

By Frederic
at 2022-06-19T05:21

我有過這樣，新公司是幫我從前公司離職日後，開始加勞健
保。

By Puput
at 2022-06-23T05:24

沒有，去不去的主導權在我

By Eden
at 2022-06-19T05:21

遇過，前同時離職後還在新公司請假回來做完最後兩天

By Dora
at 2022-06-23T05:24

新公司要你的話會同意的，原公司不爽但也希望能完整交接

By Faithe
at 2022-06-19T05:21

但資料候補應該不行，依規定工作當天新公司就要加入勞保

By Eartha
at 2022-06-23T05:24

即使不同公司也是要都幫你投保的，就像兼差也要投保一樣

By Sierra Rose
at 2022-06-19T05:21

之前的經驗是不行因會重複投保

By Linda
at 2022-06-23T05:24

沒除非你想先去B當免費勞工

By Lauren
at 2022-06-19T05:21

我啊實務上完全沒問題

By Irma
at 2022-06-23T05:24

就B先保勞健保，領兩邊薪水，實務上可以

By Heather
at 2022-06-19T05:21

有，前公司用多給我幾天假的方式還我加班費，結果就衝突到
了。跟後面一家的人資說清楚就好，他們會用前公司最後退保
的日期，再去保勞健保。

By Mary
at 2022-06-23T05:24

勞保可以重複投保的，不需要前公司退保也能加保。

By Ivy
at 2022-06-19T05:21

問人資啊什麼都要伸手

By Adele
at 2022-06-23T05:24

可以但你要問新公司的人資比較準

By Iris
at 2022-06-19T05:21

我就這樣幹過勞健保可重複投保

By Brianna
at 2022-06-23T05:24

但這樣趕的公司有機會是屎缺

By Agnes
at 2022-06-19T05:21

勞健保查得到好嗎

By Lily
at 2022-06-23T05:24

有阿新公司錢多很多，早知道全請一請==

By Una
at 2022-06-19T05:21

重複投保沒問題，只是福利沒完全重複而已

By Ophelia
at 2022-06-23T05:24

勞保可重複投保。舉例A公司每月4萬，B公司每月3萬，1年後

By Puput
at 2022-06-19T05:21

年資還是只有1年，投保薪資等同45800而已

By Elizabeth
at 2022-06-23T05:24

是想先去B看看是不是爛缺再決定A要不要續留嗎？

By Wallis
at 2022-06-19T05:21

可以吧？我週間上班，週末去朋友的店偶爾幫個忙，等於
掛兩家公司

By Dinah
at 2022-06-23T05:24

如果兩家公司有競爭關係，建議不要。

By Agatha
at 2022-06-19T05:21

唯一的問題就是忠實義務舊公司想搞你的話 ~

By Jessica
at 2022-06-23T05:24

重復投保沒差吧，主要是現在的公司要搞你的話，就不太妙了

By Wallis
at 2022-06-19T05:21

19樓勞保可以重複但健保是不行的

By Lydia
at 2022-06-23T05:24

A還在休假期間，B公司上班可以啊。勞保都保，健保其中
一家要寫切結書，說明你沒有保的員工，HR大多接受

By Vanessa
at 2022-06-19T05:21

*沒有保的原因

By Genevieve
at 2022-06-23T05:24

勞健保公司只能查到自己的，除非健保重複投保，公司

By Mason
at 2022-06-19T05:21

HR才會收到公文，要去處理，是要折抵後面還是怎麼樣的

By Jessica
at 2022-06-23T05:24

如果知道哪邊健保要保、哪邊不保提早跟HR說，後面處理
費用折抵，還有要對帳單真的很煩...

準備離職卻遇到教召

By Mia
at 2022-06-19T23:49

已經規劃一陣子了但還沒提確定要離職，依年資要提前30日預告現在卡了一個教召規劃期間上後指部系統查我今年是沒事的淦過了一陣子就接到電話，再上網查就冒出來了，沒辦法我鐵定得先查周圍的人都說賺到了算上年假補休我可以提早好多天走幸好還有一些時間，有兩個方案 1.我立刻提就能在教召前離職無縫進陰間，但就是 ...

離職預告與特休未休問題

By Ursula
at 2022-06-19T13:08

前輩們早安想在此請教關於離職預告日與休假未休的問題目前年資的離職預告日為20日而目前特休+加班補休的未休日數為15日假如我預定7/30離職退保那我最晚需提前20天在7/11當日向人資口頭離職預告而我因為有15日的特休+補休未休所以可以向人資表明我扣除掉15日休假未休的部分 7/11開始只需再 ...

科技代工廠or日商

By Zenobia
at 2022-06-19T11:45

各位前輩大大好本人快30歲，現職在傳產，做了4-5年工作內容：order fulfillment + shipping 薪資：提離職前N；提離職後+5k，還沒拿到離職原因：這半年週+15小時，太操有考過多益金色、日檢N1（均已過期）找的新工作也是跟現職同類型面試常被問為何不轉業務或 ...

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