離職請問有人有重疊上班過嗎? A公司特休 B上班 - 離職Ethan · 2022-06-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 就是離職前夕 有時候要把累積的補修特休婚假產假放完 但B公司催得緊 要早點去 那有人有曾經A在休假中, 就去新公司B報到嗎? 尚未拿到離職證明 先跟B公司說 先報到 資料一個月後候補 不知道這樣是否可行 謝謝分享 -- 離職All CommentsCaroline2022-06-19B公司趕成這樣,感覺是屎缺Candice2022-06-23沒 幹嘛那麼累Frederic2022-06-19我有過這樣,新公司是幫我從前公司離職日後,開始加勞健保。Puput2022-06-23沒有,去不去的主導權在我Eden2022-06-19遇過,前同時離職後還在新公司請假回來做完最後兩天Dora2022-06-23新公司要你的話會同意的,原公司不爽但也希望能完整交接Faithe2022-06-19但資料候補應該不行,依規定工作當天新公司就要加入勞保Eartha2022-06-23即使不同公司也是要都幫你投保的,就像兼差也要投保一樣Sierra Rose2022-06-19之前的經驗是不行 因會重複投保Linda2022-06-23沒 除非你想先去B當免費勞工Lauren2022-06-19我啊 實務上完全沒問題Irma2022-06-23就B先保勞健保,領兩邊薪水,實務上可以Heather2022-06-19有,前公司用多給我幾天假的方式還我加班費,結果就衝突到了。跟後面一家的人資說清楚就好,他們會用前公司最後退保的日期,再去保勞健保。Mary2022-06-23勞保可以重複投保的,不需要前公司退保也能加保。Ivy2022-06-19問人資啊 什麼都要伸手Adele2022-06-23可以 但你要問新公司的人資比較準Iris2022-06-19我就這樣幹過 勞健保可重複投保Brianna2022-06-23但這樣趕的公司有機會是屎缺Agnes2022-06-19勞健保查得到好嗎Lily2022-06-23有阿 新公司錢多很多,早知道全請一請==Una2022-06-19重複投保沒問題,只是福利沒完全重複而已Ophelia2022-06-23勞保可重複投保。舉例A公司每月4萬,B公司每月3萬,1年後Puput2022-06-19年資還是只有1年,投保薪資等同45800而已Elizabeth2022-06-23是想先去B看看是不是爛缺再決定A要不要續留嗎?Wallis2022-06-19可以吧?我週間上班,週末去朋友的店偶爾幫個忙,等於掛兩家公司Dinah2022-06-23如果兩家公司有競爭關係,建議不要。Agatha2022-06-19唯一的問題就是忠實義務 舊公司想搞你的話 ~Jessica2022-06-23重復投保沒差吧,主要是現在的公司要搞你的話,就不太妙了Wallis2022-06-1919樓 勞保可以重複但健保是不行的Lydia2022-06-23A還在休假期間,B公司上班可以啊。勞保都保,健保其中一家要寫切結書,說明你沒有保的員工,HR大多接受Vanessa2022-06-19*沒有保的原因Genevieve2022-06-23勞健保公司只能查到自己的,除非健保重複投保,公司Mason2022-06-19HR才會收到公文,要去處理,是要折抵後面還是怎麼樣的Jessica2022-06-23如果知道哪邊健保要保、哪邊不保提早跟HR說,後面處理費用折抵,還有要對帳單真的很煩...Related Posts準備離職卻遇到教召離職預告與特休未休問題科技代工廠or日商老闆人不錯,只是工作環境我不喜歡該離職嗎
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