請問試用期後怎麼要求調薪? - 離職

※ 引述《iwanttobe (WHO)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板]
: 作者: iwanttobe (WHO) 站內: Salary
: 標題: [公司] 請問試用期後怎麼要求調薪?
: 時間: Sat May 1 12:01:03 2010
: 我面試的時候，是公司最大的主管幫我面試的。
: 他那時候有說，
: 我做了美工網頁 再兼產品測試，試用期後，薪水可以調到比我上一家的高
: 我上一家的是n+5k 現在的薪水是n
: 整整少了5k。
: 我和我主管相處合作的非常好，他也時常稱讚我做事很有效率做很快
: 只是 因為我不是讀本科系，所以美工可能比不上原本人做的
: 但至少都還有完成
: 就在昨天，
: 主管找我談，因為他不是我的直屬主管，他是管整個公司的，
: 但我和我直屬主管沒有合作，所以就換他找我談。
: 談說我在公司也已經過了三個月試用期了。
: 然後他才說，他老早在過年前就想找我談，
: 程式覺得我做圖不符合他想要的，
: 甚至還說，可不可以找以前的美工來外包 付錢給他。
: 我們程式有三個，就被那一個最資深的程式對主管說，不符合他要的圖片
: 但就算怎麼樣，其他人的案子圖片 我都也完成了。
: 他覺得我美工有問題。
: 我就很生氣
: 我整整個三個多月，幫公司做了一堆dm 圖片 網頁什麼都已經完成了，
: 產品測試也都是我在測可不可以出貨，
: 什麼都我在做，
: 當初還說的好聽，我可以兼的話，就等於請一個人薪水 用二個
: 一定會幫我加薪。
: 現在竟然等到三個月後，才說美工圖片沒有符合要求 ，
: 所以不能幫我調薪。
: 那幹嘛不等到過年前就說，
: 還一直問我，是不是很喜歡公司
: 怕我走，然後又不加薪
: 整個很氣
: 我該怎麼要求呢
以下純屬個人看法 非絕對 所以參考就好
你可以跟主管說...
美工這種東西是很主觀的
同樣的圖片可能這個人喜歡那個人卻討厭
重要的應該是客戶喜不喜歡而不是程式設計師
(題外話...本人就是寫程式的)
你的風格就大概這樣 也有幫忙做別的事情
要是還不滿意 不調薪
那你就走人吧=.=+

我自己是很討厭這種有問題又不早點講
到覺得差不多的時候 才突然提出早就可以講的問題
而你那種情況...會讓人覺得是否在故意凹你
假如是想故意凹的話...
換成是我的話
因為我不喜歡被凹 很可能就離職了...
現在不離 我相信他們以後還會再凹的...
我相信...如果確定遲早要離職的話
早離總比晚離好

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