請問試用期後的薪水該怎麼談? - 職場

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敝人在會計師事務所待了兩年多,
最近要離職找工作,剛剛面試完一家傳產,
因為不太了解外面的產業薪水該開多少,
我反問面試官預算為何?
沒想到我就傻傻的答應面試官開的薪水,
現在面試完覺得很後悔,覺得應該要開高一點,
另外面試官有說試用期滿會調薪,
如果二階段面試(董事長),
再跟董事長談論薪水,會很不禮貌嗎?
職場菜鳥需要意見!謝謝大家!


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All Comments

Callum avatarCallum2018-01-24
不會喔,應該要問的,如果因為你問了而不錄取你的公司
更不應該去
Yedda avatarYedda2018-01-24
還好欸 我目前在傳產工作 說好試用期調薪 最後沒調 目前
要準備離職惹
Jessica avatarJessica2018-01-29
不過已經答應薪資,給人有出爾反爾的感覺
Lydia avatarLydia2018-01-30
可以先試探問試用期過後的加薪幅度開話題,再導入正題
Olga avatarOlga2018-01-31
反正真不能接受你也是會離職,所以還是喬好吧
Sarah avatarSarah2018-02-04
為了自己當然要問啊!而且你有經驗了,建議就以目前
的薪水*幾趴去談吧!
Victoria avatarVictoria2018-02-05
面試就先談好試用多少 通過試用期多少 然後要有紙本
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Iris avatarIris2018-02-06
謝謝大家