請問試用期後的薪水該怎麼談？ - 職場

Olga avatar
By Olga
at 2018-01-19T10:32

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敝人在會計師事務所待了兩年多，
最近要離職找工作，剛剛面試完一家傳產，
因為不太了解外面的產業薪水該開多少，
我反問面試官預算為何？
沒想到我就傻傻的答應面試官開的薪水，
現在面試完覺得很後悔，覺得應該要開高一點，
另外面試官有說試用期滿會調薪，
如果二階段面試（董事長），
再跟董事長談論薪水，會很不禮貌嗎？
職場菜鳥需要意見！謝謝大家！


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All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2018-01-24T01:56
不會喔，應該要問的，如果因為你問了而不錄取你的公司
更不應該去
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-01-24T22:54
還好欸 我目前在傳產工作 說好試用期調薪 最後沒調 目前
要準備離職惹
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-01-29T11:38
不過已經答應薪資，給人有出爾反爾的感覺
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-01-30T01:40
可以先試探問試用期過後的加薪幅度開話題，再導入正題
Olga avatar
By Olga
at 2018-01-31T22:06
反正真不能接受你也是會離職，所以還是喬好吧
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-02-04T05:57
為了自己當然要問啊！而且你有經驗了，建議就以目前
的薪水*幾趴去談吧！
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-02-05T07:38
面試就先談好試用多少 通過試用期多少 然後要有紙本
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By Iris
at 2018-02-06T14:54
謝謝大家

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By Mary
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Selena avatar
By Selena
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