請問責任制的休假制度 - 面試

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By Ingrid
at 2012-07-10T00:31

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小弟是土木業的監工

也算是責任制的其中一向

小弟在南部面試的公司都說月休四天下班時間責任制

想請問一下一個月休四天是不是合法的

有沒有什麼比較明確條文可以知道這樣是不是有不合理

麻煩知道的跟我說一聲

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Tags: 面試

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2012-07-13T04:41
"合法"跟"守法"是兩碼子事 在台灣什麼都有什麼都不奇怪
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By Christine
at 2012-07-17T20:54
每周42hr算合法..每天要你上6-7hr之後責任制.周六上整天
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By Una
at 2012-07-21T20:33
責任制這種不合理資委會都接受了.除了不爽不要做不知該怎樣

想整形後找工作,推薦高雄醫美診所?

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By James
at 2012-07-10T00:00
我認為職場還是無法免除~~以貌取人~~的習性，我打工第一次找工作時，面試官在面試我的時候一直偷喵下一位應徵者，因為他真的蠻漂亮的，之後竟然� ...

小費問題及服裝費

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By Catherine
at 2012-07-10T00:00
我在卡拉ok上班
(1)面試官跟我說小費為公款，員工不得私藏，抓到者開除。
第7天開始每天由公款中發100元當� ...

面試後都沒消息 該寫信詢問嗎?

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By Dinah
at 2012-07-09T23:49
小弟目前尚在職中，因為想轉換跑道，目前年資一年 三個禮拜前有去某公司初試，內容是先填些資料和測驗 然後再約複試，兩個禮拜前，進行複試，這次就是跟主管面試了 而面試後一週，也就是上週，有打電話過去詢問結果， 但人資是表示履歷保留中，而我有詢問保留中的意思為何? 人資是說還在考慮... 到現在又過一週 ...

派遣勞工低薪化 淪社會新貧

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By Susan
at 2012-07-09T19:09
來源： http://ppt.cc/1~fz 原文： 實領月薪 僅高基本工資千餘元 企業為了降低人力召募成本及彈性調整人力，人力派遣在台灣勞工市場早超過外勞人 數。但不少派遣勞工在扣掉人力派遣公司抽成及勞健保後，每月實領的薪資僅比法定基本 工資的一萬八七八○元僅高出千餘元。勞團估算，這群 ...

請問核薪得到offer 的機率有多高??

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By Carolina Franco
at 2012-07-09T17:29
※ 引述《easonred (EASON)》之銘言： : 目前確定有兩間公司都打電話給我(南部封裝大廠) : 主要內容 是說主管已錄取，將進入核薪階段會在下禮拜通知(7/9~7/13) : 目前是還在職 準備要離職但是時間抓不準 : 等待的時間又特別煎熬 Q_Q (從面試到通知 2個月) : 想請問 : 核薪 ...