請問這樣的懲罰合理嗎 - 職場

上個月26、27號適逢假日
公司在6/22視訊會議上有預告那週六日需要支援大陸那邊的兩個數據分析表格製作
這種表格往往都在假日，一年差不多才一次
以前都能幫忙，但去年特別的是多了大寶，假日都需要自己帶(目前一歲多)
當時與會者有副總經理、營運總監以及另兩位同事還有我共五人
但那時我有說那周假日需要帶大寶無法支援
不過沒有人正面回應(當時只有口頭告知，沒有文字留檔)

後來以為順利落幕
結果三個禮拜前聽營運總監說總經理對此不高興，認為我沒有幫忙(開會當天他沒上線)
說要與副總經理、營運總監開會決定我的懲處
今天營運總監告知懲處結果
第一
每月薪資打折，之後可以不需支援大陸數據分析表格
第二
假日找大陸那邊的工讀生費用由我跟公司各出一半
以上懲處要我二選一

可是就我所知，其中一個表格直接發給大陸工讀生做，台灣同仁完全沒幫忙
這樣的話不應該要我出工讀費吧?
請問這樣的懲處方式合理嗎?
假日若有需要，員工一定要支援嗎?
以上，感謝鄉民



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