請問這樣的懲罰合理嗎 - 職場

By Hedy
at 2021-07-26T18:56

Table of Contents

上個月26、27號適逢假日
公司在6/22視訊會議上有預告那週六日需要支援大陸那邊的兩個數據分析表格製作
這種表格往往都在假日，一年差不多才一次
以前都能幫忙，但去年特別的是多了大寶，假日都需要自己帶(目前一歲多)
當時與會者有副總經理、營運總監以及另兩位同事還有我共五人
但那時我有說那周假日需要帶大寶無法支援
不過沒有人正面回應(當時只有口頭告知，沒有文字留檔)

後來以為順利落幕
結果三個禮拜前聽營運總監說總經理對此不高興，認為我沒有幫忙(開會當天他沒上線)
說要與副總經理、營運總監開會決定我的懲處
今天營運總監告知懲處結果
第一
每月薪資打折，之後可以不需支援大陸數據分析表格
第二
假日找大陸那邊的工讀生費用由我跟公司各出一半
以上懲處要我二選一

可是就我所知，其中一個表格直接發給大陸工讀生做，台灣同仁完全沒幫忙
這樣的話不應該要我出工讀費吧?
請問這樣的懲處方式合理嗎?
假日若有需要，員工一定要支援嗎?
以上，感謝鄉民

--

Tags: 職場

All Comments

By Wallis
at 2021-07-29T17:34

不合理違法勞基法了吧

By Rosalind
at 2021-08-03T17:21

不能扣薪水

By Zora
at 2021-08-05T19:45

只是隨便找理由扣薪水

By Charlie
at 2021-08-09T10:13

砍底薪違法除非是砍獎金

By Elvira
at 2021-08-13T14:18

直接跟總經理說當場有講啊!

By Bethany
at 2021-08-16T07:35

不合理，明明已事前告知，但主管卻裝死不回應，若堅持
扣薪就請他資遣

By Christine
at 2021-08-17T18:48

台灣也太多莫名其妙的公司了吧...

By Dorothy
at 2021-08-18T09:50

六日上班是加班你沒做還要扣薪？再來如果他們真的沒聽
到六你沒上線就會馬上call你吧現在才說其實就是事後不爽
想找你麻煩

By Quanna
at 2021-08-19T04:48

吞下去然後開始找其他工作，離職後來這邊工作公司名稱
和細節，各式資料現在先收集好，屆時公司要封口看給多
少不然勞基法見，這樣是報復

By George
at 2021-08-23T06:53

買禮盒賠罪花錢消災，繼續做下去因為你有家庭不能亂跳
槽，這是當爸爸的責任

By Olga
at 2021-08-25T09:30

公司就是要找機會削減人事成本，也是考量到你這次需要
帶小孩，以後估計也是不可能再要求你加班，你認了當好
員工

By Emma
at 2021-08-28T00:34

三個面向選一個吧@@

By Daph Bay
at 2021-09-01T00:09

不合理啊什麼莫名其妙的公司這是加班耶
他有給你加班費嗎

By Quintina
at 2021-09-03T10:30

完全都不合理

By Quanna
at 2021-09-08T02:24

都不接受。敢動你薪水就去勞工局檢舉。不過建議你也
該找下一份工作了

By Heather
at 2021-09-08T10:04

不能扣本薪除非是獎金扣本薪違法了

By Barb Cronin
at 2021-09-09T21:05

是你的份內工作還是幫忙? 不幫忙還要扣薪? 請他們幫你顧
小孩他們願意?

By Yedda
at 2021-09-10T14:43

這什麼鳥公司

By Gary
at 2021-09-12T20:30

這太不合理跟合法了吧,怎麼可以因為這樣扣薪資,還要員工
幫忙出薪資啊

By Oliver
at 2021-09-16T14:42

而且六日上班要算加班費耶,這什麼無理的公司...

By Freda
at 2021-09-20T02:02

建議一邊迴避一邊找新工作

By Valerie
at 2021-09-24T01:30

完全不合理，但被黑掉還是早早閃人

By Hedwig
at 2021-09-24T20:36

這什麼爛公司

By Rachel
at 2021-09-28T03:57

不接受阿，只是想找個名義搞你
蒐集證據搞公司、求職網可以打開了

By Agnes
at 2021-10-01T14:49

這不是合不合理這叫不合法

By Susan
at 2021-10-06T10:54

太有趣，先不論這是違法行為，單就事件而言，一個一年做
一次的表格，要每個月扣薪水，或請一個工讀生…..哈哈哈
哈反正不合法，你要留證據證明而且拒絕他們

By Elvira
at 2021-10-09T01:43

扯翻了我寧願把錢拿去告公司

By Ivy
at 2021-10-09T05:04

三小啦什麼爛公司

By Dora
at 2021-10-09T20:11

當然不合理，跟勞工局反應職場霸凌，由勞工局去跟公司談判

By Daph Bay
at 2021-10-14T09:02

什麼鳥公司

By Faithe
at 2021-10-14T20:48

不合理都事前請假還開鍘

By Jack
at 2021-10-17T11:50

不過你沒有文字記錄請假。不想離職的話我會吞下去，一
年一次的工讀生費用也沒多少錢，只是意思意思而已。

By Audriana
at 2021-10-19T09:41

聽起來像是很糟糕的爛公司才會幹這種事

By Valerie
at 2021-10-19T18:17

扣薪不合理，合理的懲處是扣考績扣獎金永不升遷這種不讓
你加薪的手段，不過你也很天兵，會議看起來是在下達命令
不是在和你討價還價，會議中沒人回應你的情況你應該會後
積極找主管討論

By Regina
at 2021-10-20T13:26

而不是沒人回應你，你那天就自己不來了

By Victoria
at 2021-10-25T00:57

另外，這種會議老闆如果公開爽快的答應你可以在家帶小孩
，那其他人情何以堪？每個人都可以搬出1萬個家裡有事的理
由，所以在會議上當然不會有人回應你

By Damian
at 2021-10-26T20:50

不要做就不要做建議離職

By Frederic
at 2021-10-30T03:55

給他第三個選項資遣阿可以開始找工作了

By Kristin
at 2021-10-30T10:01

推531講的不錯

By Franklin
at 2021-11-02T21:04

推531 有道理

By Mason
at 2021-11-06T09:40

我覺得不會有第三選項那二個選項都不要的話就是你自己
提出辭呈現在就是要弄你啊

By Rosalind
at 2021-11-07T09:50

直接把公司強迫你證據收集齊去勞保局申訴他要就是資遣你

By Doris
at 2021-11-10T18:08

而不是搞這種很爛的逼退手段

By Elizabeth
at 2021-11-15T00:10

不能吞下去吞下去就代表你接受

By Tracy
at 2021-11-17T09:13

可以這樣玩家族企業喔？？？

By Mary
at 2021-11-18T20:52

沒人回應要想辦法去講，不是沒回應就算了。假日有需要，
員工當然可以拒絕，只是拒絕之後在公司都會不太好過。

By Susan
at 2021-11-22T17:59

假日支援有加班費嗎？

By Elma
at 2021-11-27T02:43

薪水多高你這麼好凹

By Rachel
at 2021-11-27T11:40

什麼奇怪的公司= =

By Kumar
at 2021-11-29T16:00

只有第三個選項：離職吧

By Zanna
at 2021-12-03T00:03

連工讀生的費用公司都要跟你計較嗎，感覺很奇葩

請問這樣的懲罰合理嗎 - 職場

All Comments

Related Posts

原來開除我的，不是只有公司......

原來開除我的，不是只有公司......

無薪假3679家創歷史新高人數達4.4萬人

請主管給我事情做會很奇怪嗎

遊戲橘子約聘職問題請益