請問這種面試是否不要浪費時間? - 面試

By Leila
at 2022-05-21T12:49

Table of Contents

友人沒帳號代友PO文

在科技業當RD 最近開始看看新的工作機會

投了不少履歷這些職缺的內容都有看過但是待遇並不清楚也收到不少面試通知

其中有一家是希望我準備簡報

學經歷簡介工作經歷還有詳述相關領域的經驗與技術能力

其實另外好幾家都直接約線上面談只有這家要做這些東西

要做這個簡報要花不少時間且假設面試實際待遇也不知會不會比現在低

還有其它幾家要面試勢必影響其他面試的準備時間

在有其它陸續機會下面試這家事前要準備要花的時間太長

不知現在要準備簡報是否為常態? 有點想放棄面這家

不知是否有版友遇到此情形可以提供意見

(通常自己投履歷好像面試前很難先知道這職缺待遇上限多少??)

謝謝

--

Tags: 面試履歷

All Comments

By Noah
at 2022-05-21T15:54

不需要，除非是要去對天使投簡報

By Iris
at 2022-05-21T18:59

我投過一個年薪180萬的專案經理區，對方要我做個簡報
檔，說明過去我做過的專案中，最值得介紹的一個。

By Joseph
at 2022-05-21T22:04

*專案經理缺

By Caitlin
at 2022-05-22T01:09

專案經理雖然有經理兩個字，但充其量還是基層

By Frederic
at 2022-05-22T04:14

有人說是他的業務做不出來找求職者幫他做

By Irma
at 2022-05-22T07:19

我會看待遇和職位值不值得和有沒有必要

By Kristin
at 2022-05-22T10:24

你這不就是上面那篇：假徵才真剽竊？

By Freda
at 2022-05-22T13:30

是什麼產業什麼職缺你也沒說
有些職缺的確需要簡報能力呀

By Belly
at 2022-05-22T16:35

如果簡報包括「學經歷簡介、工作經歷、詳述相關領域的經
驗與技術能力」那你做一份可以直接用在其他面試上，這樣
不是一舉兩得嗎？

By Suhail Hany
at 2022-05-22T19:40

我現職當初有要求用簡報做自我介紹，後來實際上班後才
知道是因為需要幫主管準備大量簡報跟資料分析

By Madame
at 2022-05-22T22:45

有良好製作簡報的人才可能偏少

By Barb Cronin
at 2022-05-23T01:50

除非你知道對方至少能開多高不然不建議

By Yedda
at 2022-05-23T04:55

先前面一家也是要做簡報要求一堆後來才發現對方能給的
最高才我年薪不到七成 = =

By Megan
at 2022-05-23T08:00

看你要不要這份工作啊，簡單的做份簡報都懶？直接
拒絕好了啦

By Kama
at 2022-05-23T11:05

推樓上

By Caroline
at 2022-05-23T14:10

推薦Amazon面試14個原則練習把過去的經歷套用在上面
並寫出草稿可以讓你更有條理闡述自己的優點

By Andrew
at 2022-05-23T17:15

這個要求基本到不行吧，這有什麼困難，而且可以幫助求職者
提前檢視你自己經歷

By Catherine
at 2022-05-23T20:20

對雙方都有利，為什麼不想做，哪怕有個基本架構梳理都好

By Emily
at 2022-05-23T23:25

因為很多人連製作簡報投影片的能力都沒有啊

By Andy
at 2022-05-24T02:30

Amazon是直接告訴你面試官是誰要問什麼往下深入問
之後是否真的了解問出你的極限再判斷是否符合錄取

By Joseph
at 2022-05-24T05:35

面試就是彼此了解的過程你不能接受那就婉拒
他這問題其實沒有核心因為真的就看你朋友
對那公司工作有多少企圖心而已

By William
at 2022-05-24T08:40

若對那間公司的職缺沒有很感興趣，其實可以略過。但覺得想
爭取一番，可以確認對方想看那方面的內容，再針對職缺去
做準備。

By Ina
at 2022-05-24T07:02

這些不是你面試本來就該整理的嗎? 就差做成簡報

By Mary
at 2022-05-24T10:07

做數位廣告投放的？試試看吧~

By Erin
at 2022-05-24T07:02

看起來就只是單純把紙本履歷改成簡報檔而已

By Emma
at 2022-05-24T10:07

RD是要準備什麼簡報== 八成是要測試員工奴性

By Todd Johnson
at 2022-05-24T07:02

RD為什麼不用做簡報？1.向上管理很好用2.自我能力檢視
。一方面可以幫助整理自己的思緒。沒有做簡報習慣、工
作進度不紀錄，靠張嘴說明，之後要用甚麼資料討論？

By Gilbert
at 2022-05-24T10:07

不想做就不要做囉。

By Lucy
at 2022-05-24T07:02

模板套一下履歷的東西扔進去就好

By Lily
at 2022-05-24T10:07

RD會簡報要幹嘛？將來當team leader或PM時就用得到
沒有簡報能力的人，就繼續當RD

By Joseph
at 2022-05-24T07:02

畢竟很多求職也都是亂槍打鳥
你看這不就讓你朋友想打退堂鼓了嗎？
換句話說那公司可能其它競爭者也會變少

By Eden
at 2022-05-24T10:07

如果只是經歷的簡報，那間公司又有名氣的話，我會做耶
。主要是這個可以用在其他公司~但如果是特殊作業就再說

By Una
at 2022-05-24T07:02

面試用簡報自介才好吧能有點主控權

By Aaliyah
at 2022-05-24T10:07

找工作不會做簡報是要做什麼RD

By Zora
at 2022-05-24T07:02

看職位看薪水看你有沒有得挑

By Iris
at 2022-05-24T10:07

另外簡報是對上對下管理都很重要的技能

By Jack
at 2022-05-24T07:02

如果「基本」說明尚屬合理也能具體呈現工作內容成績

By Sierra Rose
at 2022-05-24T10:07

不過要求面試簡報的職務我認為起薪至少要四萬

By Dora
at 2022-05-24T07:02

對科技業不怎麼熟，但在傳產RD的確是不需要做長篇大論的
簡報，但做個10分鐘左右的簡報是必須的。

By Jack
at 2022-05-24T10:07

如果公司世界百大通常會做非百大也會做完面談時洗臉他:)
認真作完簡報並聽到公司很想僱用你再拒絕他們很舒壓^^

By Kumar
at 2022-05-24T07:02

會影響其他的且待遇或名氣不是特別好就放啊

By Agatha
at 2022-05-24T10:07

如果不想去根本不會問

By Agatha
at 2022-05-24T07:02

不就把CV複製貼上就好？

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