請問關於職務加給及績效獎金 - 離職

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By Sarah
at 2020-07-06T06:37

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各位好:
1、首先想請問有沒有同在蘭花界的同仁,可以互相了解彼此公司的制度^ ^
2、近來因為值班的頻繁度,找了主管提出配套,主管只說在職務津貼中已包含值班(薪資
單上的職務津貼並無其他細項)
3、由於幹部並無實際數據可參考,故幹部的績效獎金一直都極低(不到500),雖然知道績
效獎金公司不一定要給,但還是想問問
4、希望公司制度能往好的方向走,所以暫時不存在離職問題。
以上,希望有同仁可以一起切磋,及先感謝願意回覆文章並給予意見的各位~感謝!

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Tags: 離職

All Comments

該自己提離職嗎

Zanna avatar
By Zanna
at 2020-07-04T20:40
很無助,想上來請示各位前輩這種情形該離職嗎? 目前在一間中小企業擔任業助兼總務,年資快三年了 這幾天因為公司上個月將另一塊地售出, 上面的主管只交代相關的水電和網路費處理掉 因為怕未停掉公家機關會繼續扣款, 站在想替公司省錢的立場,我在未詢問老闆的情況下自己去台電申請暫停用電(這部分是 我的錯,當初應該 ...

人資工作經驗分享 & 何謂職場歧視

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-06-19T16:43
大家好 我在某千人以上科技公司擔任HR超過六年 離職後希望將這些經驗分享給同業和所有職場人 讓大家對HR領域有多一些認識:) 【科技業人資忙什麼?】目前有以下主題 Ch 1|好的主管帶你上天堂?|坐我正後方的人資副總 Ch 2|溫蒂的最初專案|曇花一現的儲備幹部計畫 Ch 3|HR部門怎麼分工?|人資策略 ...

生管助理真的很累...

Margaret avatar
By Margaret
at 2020-06-01T07:18
要打單還要追採購物料 每天早上還要管產線進度、甚至要下去幫忙 幾乎不能回辦公室做自己的事情 重點是連出貨也是我(眼神死) 每天要承受作業員、司機、主管的責難 真的好痛苦喔! 剛開始做兩個月的時候就因為壓力太大看精神科 雖然最近比較好了,不過沒吃藥還是會焦慮到上班時全身發抖.... 已經做5個月還是不適應 每 ...

公司同事的言語騷擾

Hedda avatar
By Hedda
at 2020-05-21T12:35
想借這篇文尋求一下板上大家的幫助, 請問板上是否有自己或相關親友曾經打過性騷擾相關的訴訟, 並可以推薦相關的優質律師? 我想應該會對大家有很大的幫助。 另外是否有人有跟職場性騷擾相關的免費諮詢管道,Ex: 法扶等, 可以分享給大家? ※ 引述《monica0968 (又過了好久時間)》之銘 ...

公司同事的言語騷擾

Hedda avatar
By Hedda
at 2020-05-19T17:10
職場上好像或多或少都會遇到 不過我認真說,ㄧ定要反擊 不然對方只會越來越誇張而已 我們是來上班 又不是來賣= = 之前我也是被公司的股東纏上 想想頂多我離職所以反抗 這種越大咖的越怕會被公開 所以證據ㄧ定要先留好。 再來就是「法律只保障懂法律跟有錢」的人 所以明確的表達自己「不想要」的證據ㄧ定要有 後 ...