請問離職理由該怎麼說比較好 - 離職

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離職面談時,我有稍微提到前輩的事,
主管回說:
因為前輩遭遇有點坎坷(個人隱私,不便詳述),
身體又不好,壓力很大,情緒方面希望大家多體諒,多多關心她...
打打鬧鬧是小事,不要放在心上,會再叫她克制的,
而且前輩工作能力很好,工作方面值得學習的地方挺多的....


事實上我並沒有"人很好",我是個個性很差的人。
我那一點點的同情心同理心體諒他人的心也被她磨光光了...
我內心暗黑想法總覺得她以自己的弱勢在博同情,我苦幹實幹,她負責邀功...
尤其在我提離職後,感受最深,
有的人都對我說恭喜想開了,祝福我...
有的人說我沒有同理心,不懂得體諒前輩,竟然說走就走,工作都讓前輩去做....

坦白說,我承認這離職原由根本是在逃避問題,超弱的..
所以才會請問版友們有沒有其他建議離職理由供參考...
謝謝。



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All Comments

Emily avatarEmily2014-04-02
就用大絕 職涯規畫
Kelly avatarKelly2014-04-05
職涯規畫,根本不是大絕,根本就不說明的意思
Hedwig avatarHedwig2014-04-05
生涯規劃,人家就會直接開選項讓你選了
錢太少?不爽主管?不爽工作內容等之類的
William avatarWilliam2014-04-10
生涯規劃根本不是最好的答案,還是會被問到底
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-04-10
反正人往高處爬 知道
應徵缺的細節就接的起來啦
Agatha avatarAgatha2014-04-13
下ㄧ個更好 比現在有問題 好上太多
Necoo avatarNecoo2014-04-14
用誠懇的語氣告訴老闆:『既然我都要走了,我想給您一點建議
,若繼續讓該名同事坐那個位置,我想這職缺流動率永遠都會這
麼高』