請問離職預告日 - 離職

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By Kama
at 2011-01-27T15:22

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請問根據勞基法的離職預告日:

勞工須預告之辭職
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
一、 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

請問"假日"也能算進去嗎
就是週六周日 還有過年的假有算進去嗎?


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Tags: 離職

All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2011-01-31T07:30
算...但通常不會這麼做

該什麼時後提離職？

Una avatar
By Una
at 2011-01-26T19:43
勞工須預告之辭職 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 一、 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 不過實際時間還是要看你目前的公司就是了...... ※ 引述 ...

過完年想換工作…可不知如何開口

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By Hedy
at 2011-01-26T15:24
在這家只有4人(老闆、老闆娘、我、會計)的貿易公司已經五年了…從老闆談好訂單之後 的一切作業(會計作帳方面除外)都是我要負責…我也不知道自己的正確職稱是什麼，反正 在小公司就是像打雜的…Orz…但有學到不少東西就是了。 本以為可以在這家公司待下去的…但老闆兒子回來工作後就慢慢看清老闆的態度…因為老 闆27 ...

總經理的話 需要做什麼反應才好?

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By Harry
at 2011-01-25T21:48
今天早上 被總經理叫進去唸了一番~ 總結來說, 就是說我現在要升主任還不夠那個格 原因一: 我年資未滿一年 原因二: 他覺得我抗壓性還不夠 原因三: 他覺得我跟forwarder(同時也是CS)部門互動太少 原因四: 他希望我會所有人每家客戶的事 聽著聽著...真的讓我覺得很不舒服的 悶了一 ...

如何讓自己快速不出錯？

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By Damian
at 2011-01-24T21:01
你有直屬主管嗎? 你忙不過來應該是你直屬主管的問題 他應該要控管你忙或不忙，能不能產生好的績效 照理說，你直屬有肩膀的話 任何其他部門的事情（包括被要求教學），你都可以讓你直屬主管知道你被要求去做 並且請求指示「順位」（你沒有要推辭，只是問哪個重要） 他如果覺得不合理，還有會影響到你手邊東西的進度 應該要幫 ...

該不該換工作?

Andrew avatar
By Andrew
at 2011-01-23T21:00
目前的工作是在五星級飯店內餐飲部的行政助理 雖說是行政助理 但因為辦公室是跟本部的訂席中心一起 所以每天的工作就是助理該做的事情 加上訂席方面的事情 有時候外場宴客多 也需要去協助幫忙..... 而身為餐飲部的行政助理 原本的工作是 跑內部公文 還有幫各餐廳及廚房做文書工作 月薪兩萬三 休六天排休 ...