請問非自願離職單+勞健保級距低報高問題 - 離職

上個月中換新領域工作，（之前沒接觸這行想重新學習），到某間報關行做op,做了
一個月多，因老闆嫌說打字慢，以新人不專業叫我做到這月25號,請問這樣可以申請非自
願離職單嗎？如果他們不給可以向勞工局申訴嗎？


還發現上個月中報到，公司11月中發上個月的薪資沒有幫我加保，說上個月才來幾天就不
從妳薪資扣，
（他們是用月薪除以天數去算的），這樣算違法吧？

公司人事說11月才會幫我保，勞健保級距公司低薪高報，我24k他們要報27k,這樣有違法
嗎？公司人事洗腦說因為有2代健保的問題才高報，它們要多繳錢，palapala說一堆這樣
對妳有保障，想說不是很了解這塊，
是否被他們唬住了呢？

勞健保低薪高報對公司有什麼好處？

這樣我明年所得會多繳嗎？


之前都做派遣的，希望找正職的做但有些事與願違，對於這方面不是很懂，能希望拿到失
業補助金度過年底QQ～








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