請幫幫我(職場新人升幹部的生存之道) - 職場

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我的可能做法:

1.先砍掉最老又不聽話的

2.用他的80%薪水請一個新人來做他的業務(老闆OS:幹得好,幫公司省錢)

3.再砍掉第二老又不聽話的

4.用他的90%薪水請一個新人來做他的業務(老闆OS:幹得好,幫公司省錢)

5.再砍掉第三老又不聽話的

6.用他的100%薪水請一個新人來做他的業務(老闆:幹得好)

一朝天子一朝臣

完畢


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「我が生涯に一片の悔いなし」

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All Comments

Tracy avatarTracy2014-04-13
卸磨殺驢招眾忌 資遣費太高公司不幹 無解
Belly avatarBelly2014-04-13
老闆:請你來就是不想要付資遣費逼他走阿 資遣費你出?
Sarah avatarSarah2014-04-18
接下來,老闆換掉你從三位新人選ㄧ個當主管
Elma avatarElma2014-04-18
矯兔死走狗烹,老闆深懂厚黑,這些老臣都可替代~為何不用
便宜的肝來換
Caitlin avatarCaitlin2014-04-21
結果新人A竄位 砍掉你 (劇終
Quanna avatarQuanna2014-04-25
台灣老闆只會想逼退,不會想付$$砍人。
Hedy avatarHedy2014-04-30
這年頭流行老的放養,年輕的操掛再來一隻
資遣費很貴的~這年頭沒有老闆願意付
David avatarDavid2014-05-02
要做這些事情 首要條件就是自己夠強 取代性低阿
像我現在的課長 我要幹掉他 至少還要五年以上吧
等五年後 他早就升上去當理級了 資源人脈都比我強 怎麼贏