請幫幫我(職場新人升幹部的生存之道) - 職場

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By Christine
at 2014-04-12T14:39

Table of Contents

我的可能做法:

1.先砍掉最老又不聽話的

2.用他的80%薪水請一個新人來做他的業務(老闆OS:幹得好，幫公司省錢)

3.再砍掉第二老又不聽話的

4.用他的90%薪水請一個新人來做他的業務(老闆OS:幹得好，幫公司省錢)

5.再砍掉第三老又不聽話的

6.用他的100%薪水請一個新人來做他的業務(老闆:幹得好)

一朝天子一朝臣

完畢


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「我が生涯に一片の悔いなし」

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All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2014-04-13T12:35
卸磨殺驢招眾忌 資遣費太高公司不幹 無解
Belly avatar
By Belly
at 2014-04-13T15:17
老闆:請你來就是不想要付資遣費逼他走阿 資遣費你出?
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By Sarah
at 2014-04-18T08:28
接下來，老闆換掉你從三位新人選ㄧ個當主管
Elma avatar
By Elma
at 2014-04-18T18:59
矯兔死走狗烹，老闆深懂厚黑，這些老臣都可替代~為何不用
便宜的肝來換
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-04-21T17:24
結果新人A竄位 砍掉你 (劇終
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By Quanna
at 2014-04-25T10:12
台灣老闆只會想逼退，不會想付$$砍人。
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By Hedy
at 2014-04-30T09:53
這年頭流行老的放養，年輕的操掛再來一隻
資遣費很貴的~這年頭沒有老闆願意付
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By David
at 2014-05-02T07:31
要做這些事情 首要條件就是自己夠強 取代性低阿
像我現在的課長 我要幹掉他 至少還要五年以上吧
等五年後 他早就升上去當理級了 資源人脈都比我強 怎麼贏

老鳥帶新人

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By Gary
at 2014-04-12T09:14
先跟你實話實說老鳥腦袋在想啥 我用最直接的話 毫不修飾 1.幹 上班夠忙了 現在弄個拖油瓶給我幹嘛 增加我負擔 又沒加薪 完全不想教 2.教會你我有啥好處?? 我現在公司一哥 卡位等著升主管 教會你 增加一個競爭者嗎? 3.我努力很久才有今天這位階 我薪水40K 新找來現在通常才2XK 我要是教會 ...

31歲會計工作的選擇

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By Jack
at 2014-04-12T00:04
30幾歲的人 還領3萬多的薪水 不覺得難過嗎 為什麼不考公職呢 高考會計起薪就45K了 年終+考績 2.5個月 每年加薪1K 退休後國家還給你 1000萬養老 不考嗎 -- 每一個傳說 都會隨時間褪色 每個強者都會有 背後的辛酸挫折 之所以活的灑脫 ...

請幫幫我(職場新人升幹部的生存之道)

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By Isabella
at 2014-04-11T22:48
※ 引述《RAVANA (美國來的)》之銘言： : 沒法改善 甭想了 我這老鳥賣了多年命 笑想主管位置多久了 : 今天你算哪跟蔥?? 來幾個月就當主管騎我頭上 打死也不可能服你 : 所以先搞清楚狀況 不要想合解了 這是利益問題 不是你死 就是老鳥亡 : 要就是你不幹離職 要就是你逼走老鳥留下來當主管 就 ...

勞工小確幸有著落　明年起「還」勞工6天

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By Olivia
at 2014-04-11T22:17
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20140411/377747/1/勞工 小確幸有著落　明年起「還」勞工6天假 2014年04月11日21:31 勞工小確幸有著落了！勞動部今邀勞資開會討論勞工補假規定，決議明年起比照公務員放 ...

請幫幫我(職場新人升幹部的生存之道)

Kelly avatar
By Kelly
at 2014-04-11T22:08
沒法改善 甭想了 我這老鳥賣了多年命 笑想主管位置多久了 今天你算哪跟蔥?? 來幾個月就當主管騎我頭上 打死也不可能服你 所以先搞清楚狀況 不要想合解了 這是利益問題 不是你死 就是老鳥亡 要就是你不幹離職 要就是你逼走老鳥留下來當主管 就是這樣一翻兩瞪眼 所以你升主管前 沒跟你老闆談好權力 我要有 ...