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請教..就業保險法達人.... - 就業

Elvira avatarElvira · 2009-04-30

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就業保險法是民國92年獨立從勞保條例出來的...如果說A在民國92年前在公司有投保勞保...後來...就業保險法開始後就離職退保了...那麼…現在又在公司投保勞保...新公司的投保年資約半年..A的勞保年資合計已有三年多了..請問...A有資格可以申請育嬰津貼嗎?就業保險的年資怎麼查?一般查的到的只有勞保年
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All Comments

Cara avatarCara2009-05-04
圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_1.gif「就業保險法部份條文修正案」，有增列請領育嬰留職停薪津貼之條文。http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=49d330...參加就業保險累計滿一年的勞工，子女在三歲以下，父母就可以申請最長各為六個月的育嬰津貼，每月請領平均投保薪資的六成。有沒有資格申��
Rachel avatarRachel2009-05-01
就業保險和勞工保險是綁再一起的，如果A從就保法實施之日勞保投保年資有滿一年就可以申請了。
Hamiltion avatarHamiltion2009-05-03
申請育嬰津貼是最近剛通過的法案，當然不溯及既往，就業保險是和保險費一起繳的，當然囉！並不見的每個行業都適用就業保險法，向職業公會就不適用。