請教新鮮人離職時間 - 職場

身為一位新鮮人，剛進公司只有三週左右，主要是做自有品牌的網路電商

面試的時候老闆洋洋灑灑，對電商經營感覺很有經驗想法，對未來很有願景，但實際進到
公司才發現整個部門含我只有四個人，沒有主管，而且他們最久只比我早一兩個月到(之
前有一批人全走光了），在幾乎沒人交接的狀況下自己摸索，常態支援另一個部門

然後公司品牌完全沒知名度，在官網上平均一年不到20筆單（誇張少，別問我以前的人做
了什麼，我也不知道），現在老闆想做新產品，所以當前要在沒有客源，又沒什麼廣告的
預算的狀況下想辦法出清舊庫存，但是老闆又常常有很多新想法想去做，想要清庫存，要
做新產品市調，又想做跨境

在人手不足，沒有資源，現有產品完全賣不出去，目標又不明確的各種狀況下，可以說是
滿混亂的，腦中無法想像公司未來會有多正面發展的畫面，跟面試聽到的感覺差很多啊，
老闆很多想法沒錯，但現實面根本做不到，進去之前完全不知道是這樣

回到主題，剛踏入職場，我是想求發展，希望可以快速成長的人，我還是持續在學習進步
，同事也都好相處，但目前環境下大家心情都像在收爛攤子，工作上充滿無耐，完全沒衝
勁，讓我做沒多久就想換公司了...

除了想問新鮮人做一兩個月就換，會不會對之後找工作造成困擾？
另一方面也想知道是不是我剛踏入職場，自己心態有問題QQ

謝謝大家

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