請教有關離職流程及時間之問題 - 離職

Emma avatar
By Emma
at 2016-07-13T07:32

Table of Contents

小弟社會新鮮人, 第一份工作做到現在5個多月,覺得出差太頻繁及時間改來改去, 覺
得沒有自己的時間及不受尊重所以打算辭職。
目前是打算這週五晚上直接用email寫辭職信寄給主管並CC人資。
現在我的問題如下:
1:請問這樣的流程跳過口頭事先告知是可以的嗎?
2:離職信中要寫上離職日期, 我知道依據勞基法只需要預告後10天可以直接走人, 但
我想快點離開可以這禮拜五寄信 離職日選在下星期4或5嗎?
3:如主管不同意我選的離職日期,並表示要做到一個段落(現在有個Case我在負責), 我
一樣可以依據星期五寄信的時間為基準, 10天後直接閃人不管事嗎?
可能問題有點蠢但還是謝謝各位大大的回覆 手機排版請見諒

--
Tags: 離職

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2016-07-13T11:22
1還是要口頭告知,記得cc一份到私人信箱
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-07-13T23:17
2.要提早的話,需公司同意
3.可以,公司無法留你
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-07-14T20:40
感謝K大回應, 但想請問為什麼一定要先口頭告知呢? 勞
基法有規定嗎?
Kama avatar
By Kama
at 2016-07-18T00:11
沒有一定要口頭告知吧,任何一種告知都成立,不過擔心被
弄的話,選一個有證據的比較好,例如mail
Madame avatar
By Madame
at 2016-07-22T06:49
不知道有沒有一定要口頭告知,只是沒當面講,頗怪的

用心良苦的主管卻一直徵不到新人

Michael avatar
By Michael
at 2016-07-13T00:48
這是一間在新店的有名環境顧問業,名字有執政黨顏色的基金會 本人在資源再生部門待了近4年,親身體會主管超乎常人的用心良苦 但是最近都沒新人願意來,覺得非常可惜 (補充1:曾經有個很被欣賞的應徵者,但面試當天被留到6:30,超過本公司正常下班時 間6:00,過沒幾天就說要去別家了) 光是不厭其煩幫忙修 ...

從自己做起

Jack avatar
By Jack
at 2016-07-12T21:26
※ 引述《PhoenixSu (來算命吧)》之銘言: : 幫推,我也是認同要善待員工的資方 : 在公司尚未穩定前,靠業務能力,公司穩定之後,就是靠員工所撐起來的品質 : 因此善待員工絕對是公司永續發展最重要的因素之一 : 敝公司在高雄,員工薪資皆 ...

想要離職,但有一個問題請各位幫忙

Leila avatar
By Leila
at 2016-07-12T21:09
是這樣子的 請熟悉法律人士幫忙 目前在某間公司當業務 但這間公司有一些涉及到法律邊緣左右的事情 所以我想要離職 但想到到職時的簽約 簽約是承攬制 所以我想請問一下各位 因為我準備要離職了,新公司預定下個月到職 目前即將到試用期,但因為就是主管一直要叫我上課程 我很不喜歡,因為上了就要繼續待三個月(不想花那兩 ...

從自己做起

Hedda avatar
By Hedda
at 2016-07-12T10:44
幫推,我也是認同要善待員工的資方 在公司尚未穩定前,靠業務能力,公司穩定之後,就是靠員工所撐起來的品質 因此善待員工絕對是公司永續發展最重要的因素之一 敝公司在高雄,員工薪資皆在三萬五以上,勞健保退休金一切照規矩來 休假無上限,颱風天自己 ...

台中-盛方源科技股份有限公司

Jake avatar
By Jake
at 2016-07-12T10:01
公司名稱:盛方源科技股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:國外業務/台中 欲了解之公司資訊: 這家公司主要做CNC工具機,蘋果和samsung之前都有指定找他們。 面試時看主管和總經理都滿親切的,說離職率滿低的,員工普遍都待很久,不曉得內部風 氣如何? 若有板友知道內部資訊希望可以指點一下andgt;a ...