用心良苦的主管卻一直徵不到新人 - 加班

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By Michael
at 2016-07-13T00:48

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這是一間在新店的有名環境顧問業，名字有執政黨顏色的基金會

本人在資源再生部門待了近4年，親身體會主管超乎常人的用心良苦

但是最近都沒新人願意來，覺得非常可惜

（補充1：曾經有個很被欣賞的應徵者，但面試當天被留到6：30，超過本公司正常下班時
間6：00，過沒幾天就說要去別家了）



光是不厭其煩幫忙修改文件就夠好了，又改又退個六七遍也不嫌煩

任何文件都非常仔細得審閱再審閱，不管報告還是內部簽呈，標準一致絕不會動搖

即使不想看不想改了也會丟給其他人來繼續接手修改，超盡責的態度完全是屬下的楷模～

至於鬧脾氣直接說"我不想看了!你自己處理!"根本少之又少，印象中機率大概50%吧!



另外時不時鼓勵大家工作上遇到問題一定要提出來討論

當提出討論時則會明確地告知"去看xx年的報告阿""找不到?怎麼可能?真的有找過嗎?"

"你怎麼會問這個?不覺得這問題很怪嗎?有沒有先想過""我不想回答你自己找"等等

當屬下滿懷熱忱想討論工作時，聽到以上直白的回應

一定會想盡辦法趕快充實自己提升職能

所以說，主管們對於栽培人才真的非常用心良苦



對於公司內部制度也是完全遵循，不會容許任何不符合制度的狀況發生

也不會輕言突破衝撞體制，當然對於拔擢人才也是囉

能跟著這麼守規矩的領導者真的很輕鬆，不會有後顧之憂

不必害怕公司內部的閒言閒語，因為根本沒有讓人可以嘴碎八卦的空間

升遷就是要等5年，就是一定要當過計畫主持人

(但是升遷之前，抱歉，要做的事變多，薪水不會調高)



但是主管拿不到新案子讓人掛主持人...就...運氣嘛

輸掉案子常有的事啊...出來競標哪有不輸的呢!

都是招標者們they的錯!不幫我們說話!跟主管決定的競標方針都沒關係!

做投標簡報做得要死要活，休假出國帶出去在飯店趕工

為了公司好，應該的阿，因為有關年終績效獎金阿，怎麼可以不多改幾遍

還要來來回回多改幾遍，做的人才能進步阿，所以主管不會幫忙，不然怎麼進步

當然也不可以假手他人囉，即使有職務代理人，也絕對不可以交給代理人做

做精簡不行，做細緻不行，就是要訓練員工可以猜中主管不定的心思阿

又一個用心良苦!




還有，為了讓屬下能杜絕外界的雜音干擾，可以更專心於工作上

主管早早告訴別的部門不要來聊天打擾我們

真的好sweet!

上班完全沒機會打屁八卦，好像在圖書館，真的可以很專注耶!

因為會跟你講到話的只有：1.主管2.業主3.廠商，其他沒了

超單純的工作環境有沒有～

(補充2：基本上主管最喜歡用mail交代事情，其次才是用電話，不回mail是大忌哦，隨時
隨地要收信！)



最後，還有一個非常用心良苦的地方

就是訓練員工在不知不覺的潛移默化中

會覺得揹黑鍋沒什麼，被落井下石沒什麼，被利用沒什麼

在部門內部會議當眾被砲轟被酸也沒什麼哦



這麼用心良苦的主管，大家會想跟著她們嗎?


p.s.關於年終績效獎金?調薪?
當然不多阿，上面那些精實的訓練都沒收訓練費了，獎金有給就不錯囉
調薪當然要看用心良苦的主管認為是否符合制度囉!
不符合，怎麼可以調呢，萬一被閒言閒語怎麼辦!

※ 編輯: Lorely (123.195.150.5), 07/13/2016 00:51:01
推 GhostBig: 呃……五十趴的機率能算是少之又少嗎？07/13 00:57
推 vendee: 好文。甜心公司^^ 難怪待了四年07/13 01:00
推 sampo10102: 原來是用心良苦 還以為反串呢呵呵07/13 01:02
→ Lorely: 呵呵～07/13 01:08
推 boon: 一份報告叫我改6~7次 我也不想做07/13 01:13
推 dj2658: 嚇死 要是沒說地點跟行業 還以為是我主管07/13 01:14
→ Lorely: 樓上也太嚇人了，是什麼地點跟行業？07/13 01:18
推 skyprayer: 好奇有沒有加班費@ @?07/13 01:21
→ Lorely: 有，依勞基法規定07/13 01:24
推 wahahas: 是反諷啦XD07/13 01:26
→ Lorely: 主管都會很貼心不說加班這個詞，避免屬下聽了反感，而是在07/13 01:26
→ Lorely: 下班前交代要修改，明天早上或中午前要交出來07/13 01:26
→ Lorely: 為了培養員工可以處在每天都是工作天的備戰狀態，也常在07/13 01:28
→ Lorely: 禮拜五下班前說禮拜一要交這個交那個07/13 01:28
※ 編輯: Lorely (123.195.150.5), 07/13/2016 01:36:22
推 skyprayer: 如果能力夠 可以跳更大間的顧問公司啊~07/13 01:41
推 chensanchu: 用心良苦嚇跑新人 要推07/13 01:49
推 skyprayer: 把頭折斷換個角度想 短期內不會有新人想取代你的風險07/13 01:55
推 melissachiu: 看標題以為真心推薦XD07/13 02:14
推 show282: 唉，這麼好的主管，你配不上他 趕緊走吧07/13 02:25
※ 編輯: Lorely (123.195.150.5), 07/13/2016 02:33:31
推 bakedgrass: 推chensanchu：人家主管要為你好，要你快離開火坑 07/13 02:57
→ kuja: 你壞掉了！ 07/13 03:09
推 MadCaro: 一樓看不出,那是再反串酸主管嗎？ 07/13 04:31
推 MiguelZZ: 一樓沒把文章看完吧 07/13 05:28
→ Lorely: 修到推文了嗎？sorry 07/13 08:09
→ Lorely: 真的配不上她們所以確定離職，只是最近一直瘋狂招募不到新 07/13 08:10
→ Lorely: 人，想盡點力幫忙宣傳一下 07/13 08:10
→ Lorely: 話說從提出離職那天開始主管就不跟我說話～這個真的參不透 07/13 08:12
→ Lorely: 用心良苦的點@@ 07/13 08:12
推 iioo: 我還以為你是我同事咧XDDDD跟我主管真是87%像，準備來烙跑去 07/13 08:31
推 kgs29: 如果不是在新店，我還以為是我同事發文！ 07/13 08:40
推 spanner4715: 好U質，求內推 07/13 08:40
推 lovelybi: 看到機率很低但大概50%就知道是反串了。原PO好苦啊～ 07/13 08:57
推 newef: 50%真的機率好低! 這種好公司不講在新店我還以為是前公司 07/13 09:07
推 johncna: 這種優質公司太吸引人了 應該要多多推廣 07/13 09:29
推 dader: XD 07/13 10:01
推 ithil1: U質公司 值得多推廣 07/13 11:10
推 ilikejstar: 也太酸了吧 07/13 11:22
推 ninet: 你還是別用反串的方式說好了，很難看懂 07/13 11:57
推 FESTUM: 有關鍵字嗎沒看到呢?! 這麼優質的公司怎麼可以不知道名字 07/13 12:37
※ 編輯: Lorely (203.74.0.67), 07/13/2016 13:45:19
→ Lorely: 已補充 07/13 13:45
推 zoetrope: 應該不是什麼台灣綠色生產力基金會吧 07/13 16:43
→ Lorely: 呵呵 07/13 17:31
推 clioheart: 優質好文阿! 07/13 17:44
推 loezone: 第三段真的很優 佛心主管 07/13 20:37
推 Supasizeit: 先承認你就是你老闆 07/13 21:24
推 kklibra: XD 07/13 21:28
→ Lorely: 不是哦 07/13 22:49
推 kaine7309: 跟我前公司有九成九像，但那間公司超難進的還得付錢去 07/13 23:54
→ kaine7309: 考試，我進公司那年錄取率只有5% 07/13 23:54
推 hikki430: 酸酸der 07/14 00:52
推 dem159: 看完文章心有戚戚焉~~恭喜原PO脫離，另謀高就 07/14 09:05
→ Lorely: 呵呵，離職前的這幾天有新工作進來的話還要處理呢，同時要 07/14 10:42
→ Lorely: 完成待交接的部分，主管堅持不可以交給其他人做，精實到 07/14 10:42
→ Lorely: 最後一刻耶，這麼好的主管有人想來嗎？ 07/14 10:42
推 Freeven: 佛心公司! 佛心公司! 07/14 11:00
→ Nyaowan: 我之前出差, 要出出差心得系統報帳, 主管用心退我6次 07/14 14:57
→ Nyaowan: 不斷的提升本人差勁的語文能力 07/14 14:58
→ Nyaowan: 主管也是細心, 連出差心得也用心教導!!!!!!!!!!!!! 07/14 14:59
推 Nyaowan: 到現在出差費還沒申請到~ (還在撰寫中) 07/14 15:01
→ Lorely: 大家的主管都好佛心～好棒棒～ 07/14 17:01
推 pinkpig1217: 好像我前公司啊！！！ 07/14 18:47
推 crazybaby: 這種用心不知道會徵到怎樣的天菜咧 期待～ 07/14 20:59
推 peterkuo: 薪水太少，結案 07/15 04:45
→ Lorely: 以上用心良苦的主管是資源再生部門哦，據說想找小鮮肉，2 07/16 19:08
→ Lorely: 位，拭目以待～ 07/16 19:08
推 j3310836: 會一直要修文件的根本就是以為自己的想法才是對的,交上 07/17 22:48
→ j3310836: 去的一直修不知道在修三小 07/17 22:48
※ 編輯: Lorely (123.195.150.5), 08/25/2016 17:32:20
推 chicchockk: 接能源局標案的類環保顧問業 已經算大了 這產業只有爛 09/14 22:27
※ 編輯: Lorely (220.133.39.84), 12/05/2016 11:00:28
→ Lorely: 這產業還是有不錯的公司哦～ 12/05 11:01


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Kristin avatar
By Kristin
at 2016-07-15T17:37
呃……五十趴的機率能算是少之又少嗎？
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By Enid
at 2016-07-16T18:06
好文。甜心公司^^ 難怪待了四年
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By Elvira
at 2016-07-21T13:19
原來是用心良苦 還以為反串呢呵呵
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-07-24T05:59
呵呵～
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By Leila
at 2016-07-25T04:36
一份報告叫我改6~7次 我也不想做
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By Genevieve
at 2016-07-26T01:23
嚇死 要是沒說地點跟行業 還以為是我主管
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By Agnes
at 2016-07-31T00:16
樓上也太嚇人了，是什麼地點跟行業？
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By Emma
at 2016-07-31T10:40
好奇有沒有加班費@ @?
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By Linda
at 2016-08-04T21:49
有，依勞基法規定
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By William
at 2016-08-07T13:37
是反諷啦XD
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By Emma
at 2016-08-08T11:27
主管都會很貼心不說加班這個詞，避免屬下聽了反感，而是在
下班前交代要修改，明天早上或中午前要交出來
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-08-11T00:13
為了培養員工可以處在每天都是工作天的備戰狀態，也常在
禮拜五下班前說禮拜一要交這個交那個
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By Tom
at 2016-08-14T23:00
如果能力夠 可以跳更大間的顧問公司啊~
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By Skylar Davis
at 2016-08-16T00:18
用心良苦嚇跑新人 要推
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By William
at 2016-08-19T06:17
把頭折斷換個角度想 短期內不會有新人想取代你的風險
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By Regina
at 2016-08-23T18:09
看標題以為真心推薦XD
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By Dora
at 2016-08-27T20:36
唉，這麼好的主管，你配不上他 趕緊走吧
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By Dora
at 2016-08-28T07:17
推chensanchu：人家主管要為你好，要你快離開火坑
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By Emma
at 2016-08-31T16:49
你壞掉了！
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By Victoria
at 2016-08-31T18:09
一樓看不出,那是再反串酸主管嗎？
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By Noah
at 2016-09-04T17:41
一樓沒把文章看完吧
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By Donna
at 2016-09-08T07:09
修到推文了嗎？sorry
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By Ophelia
at 2016-09-11T02:44
真的配不上她們所以確定離職，只是最近一直瘋狂招募不到新
人，想盡點力幫忙宣傳一下
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By Tracy
at 2016-09-13T16:42
話說從提出離職那天開始主管就不跟我說話～這個真的參不透
用心良苦的點@@
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By Megan
at 2016-09-17T07:02
我還以為你是我同事咧XDDDD跟我主管真是87%像，準備來烙跑去
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By Erin
at 2016-09-21T10:30
如果不是在新店，我還以為是我同事發文！
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By Yuri
at 2016-09-24T18:44
好U質，求內推
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By Agnes
at 2016-09-29T17:01
看到機率很低但大概50%就知道是反串了。原PO好苦啊～
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By Ophelia
at 2016-10-03T15:13
50%真的機率好低! 這種好公司不講在新店我還以為是前公司
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By David
at 2016-10-04T17:48
這種優質公司太吸引人了 應該要多多推廣
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By Hardy
at 2016-10-05T11:11
XD
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By Xanthe
at 2016-10-10T01:47
U質公司 值得多推廣
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By Anthony
at 2016-10-13T12:04
也太酸了吧
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By Ursula
at 2016-10-15T04:09
你還是別用反串的方式說好了，很難看懂
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By Ophelia
at 2016-10-15T11:13
有關鍵字嗎沒看到呢?! 這麼優質的公司怎麼可以不知道名字
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-10-15T16:31
已補充
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By Hedy
at 2016-10-18T01:42
應該不是什麼台灣綠色生產力基金會吧
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By Rae
at 2016-10-21T18:54
呵呵
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By Rachel
at 2016-10-24T03:09
優質好文阿!
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By Madame
at 2016-10-25T22:26
第三段真的很優 佛心主管
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-10-29T00:23
先承認你就是你老闆
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-10-30T21:59
XD
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By Charlotte
at 2016-10-31T15:31
不是哦
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By Blanche
at 2016-11-02T23:36
跟我前公司有九成九像，但那間公司超難進的還得付錢去
考試，我進公司那年錄取率只有5%
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By Kelly
at 2016-11-06T10:06
酸酸der
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-11-10T11:01
看完文章心有戚戚焉~~恭喜原PO脫離，另謀高就
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By Ina
at 2016-11-14T21:08
呵呵，離職前的這幾天有新工作進來的話還要處理呢，同時要
完成待交接的部分，主管堅持不可以交給其他人做，精實到
最後一刻耶，這麼好的主管有人想來嗎？
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-11-15T13:03
佛心公司! 佛心公司!
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By Barb Cronin
at 2016-11-18T06:20
我之前出差, 要出出差心得系統報帳, 主管用心退我6次
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By Thomas
at 2016-11-20T12:06
不斷的提升本人差勁的語文能力
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By Olga
at 2016-11-23T08:42
主管也是細心, 連出差心得也用心教導!!!!!!!!!!!!!
Edith avatar
By Edith
at 2016-11-25T19:30
到現在出差費還沒申請到~ (還在撰寫中)
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-11-30T16:53
大家的主管都好佛心～好棒棒～
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By Mason
at 2016-12-03T16:57
好像我前公司啊！！！
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By Aaliyah
at 2016-12-06T09:22
這種用心不知道會徵到怎樣的天菜咧 期待～
James avatar
By James
at 2016-12-07T17:29
薪水太少，結案
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By James
at 2016-12-09T04:02
以上用心良苦的主管是資源再生部門哦，據說想找小鮮肉，2
位，拭目以待～
Robert avatar
By Robert
at 2016-12-12T15:16
會一直要修文件的根本就是以為自己的想法才是對的,交上
去的一直修不知道在修三小
Elma avatar
By Elma
at 2016-12-17T01:35
接能源局標案的類環保顧問業 已經算大了 這產業只有爛
Lily avatar
By Lily
at 2016-12-17T09:13
這產業還是有不錯的公司哦～

外商市調研究助理（打工）

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-07-12T22:32
代朋友發問 投了一家外商研究助理 據說要考四十分鐘以上的做圖表（現場上機考） 雖本身所學跟行銷有點關係 但非正統商管學院出身 想請教一下前輩們 做研究助理需要會用excel做圖表做到怎麼樣的程度 有點擔心會去丟臉... （跟ai這種比較熟 跟excel不熟呀...) 很基本的尚可應付 但要考量到要考到那 ...

從自己做起

Jack avatar
By Jack
at 2016-07-12T21:26
※ 引述《PhoenixSu (來算命吧)》之銘言： : 幫推，我也是認同要善待員工的資方 : 在公司尚未穩定前，靠業務能力，公司穩定之後，就是靠員工所撐起來的品質 : 因此善待員工絕對是公司永續發展最重要的因素之一 : 敝公司在高雄，員工薪資皆 ...

函數科技

Lauren avatar
By Lauren
at 2016-07-12T21:25
公司名稱:函數科技 應徵部門/職務/工作地點：國外業務，工作地點在三重，公司是做工業電腦的 欲了解之公司資訊：想請問大大公司裡面的風氣如何，還有薪資大概是多少?小弟 明天要去面試了，希望在裡面待過的大大可以分享一下工作經歷，謝謝: ) -- ○ 更 ...

想要離職,但有一個問題請各位幫忙

Leila avatar
By Leila
at 2016-07-12T21:09
是這樣子的 請熟悉法律人士幫忙 目前在某間公司當業務 但這間公司有一些涉及到法律邊緣左右的事情 所以我想要離職 但想到到職時的簽約 簽約是承攬制 所以我想請問一下各位 因為我準備要離職了,新公司預定下個月到職 目前即將到試用期,但因為就是主管一直要叫我上課程 我很不喜歡,因為上了就要繼續待三個月(不想花那兩 ...

台中烏日銓O工業

Sandy avatar
By Sandy
at 2016-07-12T20:01
※ [本文轉錄自 Mechanical 看板 #1NUzNOoN ] 作者: ggkk8877 (4042) 看板: Mechanical 標題: [心得] 台中烏日銓O工業 時間: Tue Jul 5 23:44:08 2016 薪資結構： 碩士：35K~38K (底薪+餐費津貼+全勤獎金1K+職務加 ...