請教遇到這種情況的正確處理方式? - 職場

Heather avatar
By Heather
at 2018-09-20T19:13

Table of Contents

我跟同事兩個人

平時各做各的

有需要幫忙時才會互相叫對方

我屬於有事就快快處理完那種

同事是屬於事情都拖到最後一刻才做那種

平常公司沒主管，主管偶爾才來

結果最近老闆一直覺得我很閒，沒在幫忙同事

覺得他事做不完我應該要幫忙

但事實是他都拖到最後一刻才做

請問如果遇到這種事該如何處理呢?


--
Tags: 職場

All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-09-20T21:24
超跑在路上也不是每分每秒都要開超速
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-09-22T04:40
把自己的工作進度 report 給主管啊
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-09-26T02:00
你想得到什麼答案?
Connor avatar
By Connor
at 2018-09-27T12:13
有道是上有政策下有對策，自己先下個對策
Iris avatar
By Iris
at 2018-09-29T07:28
有魚大家摸
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-09-29T11:04
跟主管講 想要更多工作
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-10-03T21:57
這不是很好嗎 你就明講 等到績效考核時 你就列出你完成的
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-10-08T21:50
工作項目或是做事效率要求加薪之類的
Mary avatar
By Mary
at 2018-10-10T14:44
所謂負能量循環開始
不是凸顯出你有效率同事沒效率，不然就是一起耍廢都拖到
最後一刻一起很忙
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-10-11T03:48
你主管如果也覺得你很閒那他肯定也是廢物一個
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-10-11T21:00
不打勤不打懶就專打不長眼...看你還是做做樣子吧
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-10-12T18:10
定時回報進度
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-10-12T21:30
要幫三小 大家領一樣 事情分配又都是開會決定的
Donna avatar
By Donna
at 2018-10-17T19:41
傻子才幫
Madame avatar
By Madame
at 2018-10-18T06:24
主管如果沒有明言事項是由你們兩個共同負責就不幫！
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-10-20T09:40
因為你幫了幾次之後，他會更死皮賴臉的就都丟給你做了
最好解法就是，事情做完後確認無誤，回信跟主管回報
請求主管給予新的任務，如果此時主管要你幫他再來幫

淺談職場性騷擾-職場中的鹹豬手與黃腔

Hazel avatar
By Hazel
at 2018-09-20T16:51
作者：職場觀落陰/BH 原文出處：https://wp.me/p9OPpl-6W 前言: 先來聽個故事吧 M畢業後進入一間中小企業擔任助理。報到第一天，她認識了同一天報到的同事業務H。 因為都是同期加上負責同個客戶，M跟H自然成了在公司中較有話聊的同事。 而因為工作連繫方便，他們加了彼此Line好友，之 ...

9/29(六) 「高雄宜居 移居高雄」分享會

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-09-20T14:49
本活動經版主同意刊登 「高雄宜居 移居高雄」分享會 為廣邀青年移居，高雄市政府自2013年起持續引進綠色能源、文化創意、數位內容、海洋、 議展覽等策略性產業，搭配「幸福高雄移居津貼」，延攬中高階人才回流；同年，更創辦「 型農培訓班」，讓陷入低薪漩渦的異鄉青年有回家打拚的契機，亦創造大高雄的農業榮景。 此外 ...

做二休二優缺點?

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-09-20T11:48
最近剛跳新工作 是要做二休二 12小時 10-22 22-10 兩個月日班兩個月夜班 之前的工作在公家機關駐點 8-17 見紅放 因為加上輪班津貼 錢從34Kandgt;andgt;45K 所以就跳了 剛跳這工作因為住家裡家人也是大力反對 說穩定就好為什麼要輪夜班 我是想說錢多假多幹嘛不跳 像我十月初 ...

聚會認識不同產業的人、聽他人工作分享

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-09-20T11:34
我們是幾個在不同產業的六、七年級生 希望每月發起一個不同產業工作交流的活動 進行至今4場，從一開始14人到最近50人 活動內容有： 1.聽1個20分鐘的工作經驗分享 2.聽6個5分鐘的小知識分享 3.小組形態認識他人交換line(一組約六人)，不用站起來自我介紹 歡迎跟朋友一起報名，詳情如下： 【聚會 ...

不知該不該再繼續找 & 財會面試分享

Candice avatar
By Candice
at 2018-09-20T05:02
前陣子也面試了好些人選 這裡給一些個人與原PO相同與不同的看法 希望能給原原po與正在考慮是否從四大離職的朋友一些參考 也先寫在前面 當年我要從四大離開的時候 組上沒帶過我但是很喜歡我的會計師告訴我一句話 讓我覺得受用無窮 and#34;職場生涯可以想做一場流水席，菜會一直上，要離開之前要確認你有吃到想吃的 ...