請教遇到這種情況的正確處理方式? - 職場

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我跟同事兩個人

平時各做各的

有需要幫忙時才會互相叫對方

我屬於有事就快快處理完那種

同事是屬於事情都拖到最後一刻才做那種

平常公司沒主管,主管偶爾才來

結果最近老闆一直覺得我很閒,沒在幫忙同事

覺得他事做不完我應該要幫忙

但事實是他都拖到最後一刻才做

請問如果遇到這種事該如何處理呢?


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All Comments

Kyle avatarKyle2018-09-20
超跑在路上也不是每分每秒都要開超速
Brianna avatarBrianna2018-09-22
把自己的工作進度 report 給主管啊
Rosalind avatarRosalind2018-09-26
你想得到什麼答案?
Connor avatarConnor2018-09-27
有道是上有政策下有對策,自己先下個對策
Iris avatarIris2018-09-29
有魚大家摸
Hardy avatarHardy2018-09-29
跟主管講 想要更多工作
Anthony avatarAnthony2018-10-03
這不是很好嗎 你就明講 等到績效考核時 你就列出你完成的
Rosalind avatarRosalind2018-10-08
工作項目或是做事效率要求加薪之類的
Mary avatarMary2018-10-10
所謂負能量循環開始
不是凸顯出你有效率同事沒效率,不然就是一起耍廢都拖到
最後一刻一起很忙
Faithe avatarFaithe2018-10-11
你主管如果也覺得你很閒那他肯定也是廢物一個
Ingrid avatarIngrid2018-10-11
不打勤不打懶就專打不長眼...看你還是做做樣子吧
Hamiltion avatarHamiltion2018-10-12
定時回報進度
Quanna avatarQuanna2018-10-12
要幫三小 大家領一樣 事情分配又都是開會決定的
Donna avatarDonna2018-10-17
傻子才幫
Madame avatarMadame2018-10-18
主管如果沒有明言事項是由你們兩個共同負責就不幫!
Aaliyah avatarAaliyah2018-10-20
因為你幫了幾次之後,他會更死皮賴臉的就都丟給你做了
最好解法就是,事情做完後確認無誤,回信跟主管回報
請求主管給予新的任務,如果此時主管要你幫他再來幫