請益業務面試的情境題 - 職場

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By Caitlin
at 2017-09-01T11:54

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前提：應屆畢業，目前找工作中，還沒有什麼社會經驗。不久去面試製造廠的大陸業務，
原先就有查到容易被問情境題，所以先上網搜尋了一下資料，但沒查到太多資訊。當天果
然被問了，回答完都不知道自己在說什麼，所以想問問版上經驗豐富的職場人的經驗該如
何應對。

情境1：業務主管提到大陸蠻常需要應酬的，如果今天你同時跟5個不同業務往來量的大小
客戶及3個非客戶同桌吃飯，那你該按照什麼次序敬酒？

情境2：如果今天有五筆訂單在預期同一時間交貨，其中三筆訂單由你負責，另外兩筆由
其他業務負責，但是製造廠說只有三筆訂單能準時交貨，你該如何處理？


第一次發文，如果發文上有什麼問題再麻煩告訴我，我可以馬上改，謝謝。

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All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2017-09-03T21:51
依照餐桌禮儀敬酒 避免任何可能聯想 再私下找重要人聊
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-09-05T16:32
2. 主動了解五個客戶的真正需求 協調能否以三筆訂單交貨
Regina avatar
By Regina
at 2017-09-08T01:03
好問題...卡位等解答！
William avatar
By William
at 2017-09-11T12:49
業務就是要靈活的運用人情 答案越靈活越好
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-09-12T08:25
老實說這個問題沒有標準答案...
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-09-13T13:05
y大，請問因為都是客戶沒有所謂的主卑次序，那正確的
敬酒順序是什麼呢?另外第二題主管也有提到每個客戶當
然都說自己的貨要準時，誰願意遲收?又該怎麼辦?
Zora avatar
By Zora
at 2017-09-14T18:38
j大，確實有時候情境題是沒有正確答案的，但我想了解
大家的做法，或許有較適合的答案。
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-09-18T09:15
這種沒有什麼標準答案，他會問也是想知道你的人格跟應
對方式
透過你的回答去了解你這個人
Michael avatar
By Michael
at 2017-09-21T02:37
a大，那你會怎麼做呢?
Mary avatar
By Mary
at 2017-09-24T04:26
第二題 : 看客戶大小 看誰先付款
Noah avatar
By Noah
at 2017-09-27T09:50
1.要是我 我會請大家一起舉杯喝 避免前後順序問題
除非對方找你喝 誰也不會得罪
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-09-28T14:40
2. 我會先找比較熟的且有交情 先問問可否延後交貨
請對方幫幫忙 若不行 只好犧牲金額少 訂單少的
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-09-29T18:47
i大s大，第二題還有個問題是不是五個顧客都由我負責，
還得和其他業務協調，畢竟誰也不希望自己的單子延期。
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-01T13:07
s大，第一題當然會先讓大家一起舉杯，但感覺好像還是
得一一敬酒表明心意不是嗎?
Carol avatar
By Carol
at 2017-10-01T16:48
s大，倒是第二題你點出一個好重點，可以找熟的顧客幫
忙一下，謝謝你的意見!
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-10-02T08:30
前面以不得罪大家為主要任務 ，喝開了 ，後面就不會
有先後敬酒的問題了。可以參考 但可能其他人有更好
的答案
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-10-03T20:29
2的作法 不但可以分辨出那個是好客戶 值得更深交 另
外就是看業務手腕啦 能讓客戶信服
Liam avatar
By Liam
at 2017-10-06T14:13
s大，了解了，所以讓大家都喝開放鬆心情就比較不會有
敬酒的問題，謝謝意見。
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-10-08T08:43
推 2.問每個客戶急用的優先數量，產能能負荷的先出？
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-10T08:43
l大，當時面試官的提問大概就是設定數量相同，然後只
能負荷3家

就業市場中的弱勢

Enid avatar
By Enid
at 2017-09-01T11:51
社科院的學習，因為是邏輯思維的訓練，的確跟就業市場沒有直接關連， 但就業市場上也是很多職務需要有這樣思維品質的人來擔任， 所以說，可以做的工作很多，路也是很寬廣的，問題在於你知不知道你要往哪發展。 我也是國立大學社科院畢業，沒有碩士學歷，也沒有多益，英文很爛，條件比你還差， 我畢業後也是經歷過十年摸 ...

面試到一個很會打混的新人

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By Ophelia
at 2017-09-01T11:00
原PO的狀況我有經歷過，我那時候遇到的狀況更為嚴重，新人很被動，沒交辦當作沒事， 不只上班做自己的事情，工作成果常常有問題， 我也不是主管，但工作上帶新人，出包是我沒有盯緊....所以常常跟著被罵。 怎麼辦呢? 我猜測原PO也知道自己不能管新人，因為不是主管的話，要求工作品質新人可以不理。 要是 ...

宏華國際

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By Christine
at 2017-09-01T09:59
公司名稱：宏華國際 應徵部門/職務/工作地點：門市人員 欲了解之公司資訊： 今天收到面試通知，想了解面試內容以及寫薪資福利的相關訊息，因剛從補習班（美語老 師）的工作離職，薪資大約都有30K以上，想請問這份工作值不值得去並且工作時間是否 按照中華電信門市的營業時間呢？ 你有爬文，爬到的都是比較以前的文章 ...

南港某外資洋食中央廚房工作心得文

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By Kyle
at 2017-09-01T03:10
對不起 手機排版很亂 此篇純粹想抒發心情 原po先承認自己社會經驗不足太單蠢 但該主管們態度實在頑劣不得不爆 否則我真的鬱悶難解 食不下嚥 希望不要再有為了三餐房租學貸努力工作的人去到那麼惡劣的環境工作了 原po公司是中央廚房招人只找計時兼職人員，並說只從兼職人員裡提拔正職，當 時上面意思 ...

就業市場中的弱勢

Zora avatar
By Zora
at 2017-09-01T01:04
小的我國立大學社科院碩畢，多益925，補教業英文老師10年經驗。因為二度就學，今年畢業已34歲，但寄出的履歷乏人問津，因此有感而發。 雖然是國立前段的碩士，但可能是就業市場的弱勢科系，相關領域的工作少之又少，再加上一把年紀， 儘管英文能力不錯，投的都是英文相關的職缺但總被無視，連投無經驗可、應屆畢業可的職缺 ...