請長假是否恰當 - 加班
By Linda
at 2018-04-30T12:24
at 2018-04-30T12:24
Table of Contents
※ 引述《angelik (碗貴)》之銘言:
: 為期兩週多一點(實際11個工作天),是在去年九月敲定的行程。
^^^^^^^^^^^^^^^^^
面試的時候有講嗎?有的話,不要給自己那麼大的心理壓力,人生只有一次,工作有很多
面試沒講,那建議趕快講,並把自己手上工作盤點完,針對各項業務跟老闆報告
你打算怎麼做
: 而我目前這份新工作任職近兩個月,
其實新人請假雖然很不好意思,但剛進公司兩個月,所有業務都不熟悉,你請假造成的
負擔對公司來說應該很小才對
我進公司第二年,也請假帶媽媽去日本看楓葉!
媽媽一開始也說:不要啦!等你結婚之後還有機會,你上班沒多久不好啦
等之後業務熟悉之後再去比較好!
我只講了一句:機票買好了,廉價航空跟飯店都不能退,不去就損失三萬,你看著辦
後來還是去了,七天每天都很開心跟著楓紅拍照,每道菜都要拍照後才能吃
連一蘭拉麵都要拍 囧rz
回來之後,我繼續在現在這間公司待下去,年資變高後工作也變複雜,11月是工作旺季
連休一天都是奢望,更不用講出國,後來我媽雖也跟團去了很多地方
但還是常講:那年的楓葉真的很紅!
工作很重要,薪水更重要,但我覺得媽媽的笑容無價
: 目前負責的部門就只有我和另一位同仁,
: 也處於人事交替,舊同事將離職,新同仁才剛要上任。
: 在兩週前有向老闆提出七月份想請假的事,
: 但他沒有正面回應...
: (要離職的同事在我前一天遞辭呈)
: 我自己的考量是
: 11個工作天算是滿長的假期,雖然部分工作可以遠端作業,
: 但仍擔心聯繫上會有疏漏; 再者 職務代理將是也還在熟悉的新同仁。
: 但好不容易促成的家庭旅遊,很糾結該怎麼處理才得當?
建議把手上的事情盤點一下,再跟老闆報告,至少讓老闆覺得你有思考過
出發前認真點,有需要加班就努力點做完!
親戚在外商,每年特休公司規定要休完,列入小老闆考績項目
年底老闆常常拜託大家快點休假,口頭禪是:大家趕快找個地方出去玩啊!
但請長假(10天以上),代理人制度很嚴謹,業務進度要做成書面資料+跟代理人、老闆
開會討論,確認事情都能找到人處理,所以大家都不想請假
不知道台灣公司要走到這步還要多久?
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: 為期兩週多一點(實際11個工作天),是在去年九月敲定的行程。
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面試的時候有講嗎?有的話,不要給自己那麼大的心理壓力,人生只有一次,工作有很多
面試沒講,那建議趕快講,並把自己手上工作盤點完,針對各項業務跟老闆報告
你打算怎麼做
: 而我目前這份新工作任職近兩個月,
其實新人請假雖然很不好意思,但剛進公司兩個月,所有業務都不熟悉,你請假造成的
負擔對公司來說應該很小才對
我進公司第二年,也請假帶媽媽去日本看楓葉!
媽媽一開始也說:不要啦!等你結婚之後還有機會,你上班沒多久不好啦
等之後業務熟悉之後再去比較好!
我只講了一句:機票買好了,廉價航空跟飯店都不能退,不去就損失三萬,你看著辦
後來還是去了,七天每天都很開心跟著楓紅拍照,每道菜都要拍照後才能吃
連一蘭拉麵都要拍 囧rz
回來之後,我繼續在現在這間公司待下去,年資變高後工作也變複雜,11月是工作旺季
連休一天都是奢望,更不用講出國,後來我媽雖也跟團去了很多地方
但還是常講:那年的楓葉真的很紅!
工作很重要,薪水更重要,但我覺得媽媽的笑容無價
: 目前負責的部門就只有我和另一位同仁,
: 也處於人事交替,舊同事將離職,新同仁才剛要上任。
: 在兩週前有向老闆提出七月份想請假的事,
: 但他沒有正面回應...
: (要離職的同事在我前一天遞辭呈)
: 我自己的考量是
: 11個工作天算是滿長的假期,雖然部分工作可以遠端作業,
: 但仍擔心聯繫上會有疏漏; 再者 職務代理將是也還在熟悉的新同仁。
: 但好不容易促成的家庭旅遊,很糾結該怎麼處理才得當?
建議把手上的事情盤點一下,再跟老闆報告,至少讓老闆覺得你有思考過
出發前認真點,有需要加班就努力點做完!
親戚在外商,每年特休公司規定要休完,列入小老闆考績項目
年底老闆常常拜託大家快點休假,口頭禪是:大家趕快找個地方出去玩啊!
但請長假(10天以上),代理人制度很嚴謹,業務進度要做成書面資料+跟代理人、老闆
開會討論,確認事情都能找到人處理,所以大家都不想請假
不知道台灣公司要走到這步還要多久?
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By Daniel
at 2018-05-03T07:58
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By Steve
at 2018-05-06T08:09
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at 2018-05-07T06:57
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By Dinah
at 2018-05-11T18:56
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By Ula
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at 2018-05-20T07:12
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By Tristan Cohan
at 2018-05-22T07:42
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