該繼續待還是等過完年後邊做邊找？ - offer

　　各位大大好，小妹11月中離職，12月進了現在這家營造公司，
有些猶豫到底要換還是不要換，還請各位大大幫忙解惑。

　　公司名稱我就不打了，進去之後發現是家族小公司，經理是董娘，女
兒是股東+員工，非家族員工加我三個。沒有offer，上下班不打卡，
但基本上是8:30(9:00)~17:30(18:00)，據說加班沒加班費(我還沒加班過)
，見紅就休，但若當年紅字休假超過110天，超過部分則拿特休抵掉，只有
病假和事假，病假還需要拿醫生診斷證明。老板底下目前有兩家公司，員
工薪資是由這兩家公司合併給付，但勞保就不知道了。

　　我的工作是行政助理，大概是因為小公司，很多事要做，舉凡接收電
郵、檔案下載歸檔、資料建檔、董娘和股東交辦事項...過幾天還要開始天
天打電話給工地主任，上午問說當天該到的工種有到嗎？人有沒有都到？
下午則是要打去問說明天要做的工種有什麼、工地照片寄過來了嗎.....
有點怕會被主任罵，畢竟工地很忙，還要每天兩通電話這樣打，不曉得其
他營造業是不是也這樣？

　　優點是能學得很多，以目前來看，應該是工務＋行政＋些微秘書，但不
會碰到錢，就算未來不想繼續走這行業，對於行政工作至少不會都只是打字
歸檔而已。工時部分，目前都是準時下班，未來...不確定。

　　缺點...董娘是個前一秒說A下一秒就換B的人，會前後流程都鉅細靡遺
的說一次給你聽，認為講一次你就該完全記住。即使手頭上正在忙，還是
會丟一些事情要求完成，然後三不五時問做完沒，沒做就會皺眉，其餘缺
點就是跟勞基法相關。

　　薪資是23000，好像有年終，是該繼續做，還是等年後開始邊做邊找？

　　

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